公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金，员工就举报了公司没交公积金！

骑白马的王子

公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金，员工就举报了公司没交公积金！结果公司花200w补缴了全公司的公积金，同事们都给他转红包说谢谢！
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$ [$ I7 v0 G6 i" `' o' E" f今天看到一篇文章，是一位投诉公积金成功的案例，为这个小哥勇敢维权点赞！
案例回顾
  I' Y4 w7 M7 d( {* q6 [王先生（化名）是一位大厂的程序员，最近HR找他谈话说公司经营困难，准备辞掉他，并愿意支付给他1个月的工资做为补偿。
1 X2 q0 P% n" A" @王先生原本打算事以至此，那就这样吧。但是王先生在不经意间意识到自己多年的公积金公司一直没给交，这让王先生气不打一处来。
于是王先生下定决定计划维权。他先是找到《住房公积金管理条例》，看到第二十条、三十七条的规定后，王先生心里有了底气。
关于公积金可详看这篇文章《单位是否必须要给员工缴纳住房公积金?一文说明白！》
3 y. z6 N. V" c$ `8 u7 f: I为了稳妥起见，他又向咨询了专业人士。
0 A. ]0 O- m' _& {& @最后才带着相关证据资料把公司举报到了住房公积金管理中心。
* R( i. W* R% N' ?+ b7 g相关部门也响应迅速，根据公司缴纳情况进行了调查，最后公司被要求补缴了全体员工的公积金。总费用达200万。
其它员工在收到一大笔突如其来的公积金后，甚是开心，都纷纷给王先生发来了红包表示感谢。
7 U* z5 C) O5 b. E至此事以后，王先生意识到用法律维护自身的合法权益真的很重要。用他的话来说，只通过一点小小的举报就让全公司员工受益。
4 B8 N1 Q' w, k+ ]6 h; z启 发
1）学习一点跟自身利益密切相关的法律很重要！
每个人都应该学一点和自身利益密切相关的法律。不需要像专业律师一样精通，但至少能在自身利益受到侵犯时，做到心中有数，能识别意识到对方是违法行为。
7 F+ D2 s: h7 B+ p2 J3 ]  D; C如果王先生没有法律常识的储备，在面对公司没交公积金一事上，他意识不到公司不给员工交公积金是违法的。他还会去行动维权吗？还会维权成功吗？
! M! y! I4 x$ N3 `5 Q5 k' Z所以学法以明理，懂法以护己。
2）相信“相信”的力量！
在评论区经常会看到有人说公司有专业的法务，胳膊拧不过大腿，趁早别折腾，公司有的时办法收拾员工“之类的话。
' a. g0 Z; d5 L: |其实：”既见即所得，如果一个人认同上面的观点就趁早不要有维权的想法，受到不公的时候，不要抱怨，被公司辞退的时候，悄悄回家就行。
如果选择相信法律，就像童润中一样，那么结果就是：打五场官司，五场都胜。而那个公司也是从最开始的嚣张到中途多次请求和解，再到最后乖乖赔偿。

% x8 o5 |( f" a% j  {7 N3）懂法的重要性！
3 i. N6 H6 |+ ^2 K/ n$ O实践中很多朋友打官司，困为不懂法律，证据收集意识薄弱，明明有理，但却输掉了官司。
1 D! N* B# a& L$ v$ `( H+ [4 R) c打官司打的就是证据，没证据即便你说的再有理，就算法官也相信你说的是真的，空口无凭，他照样不能把你所说的做为定案依据。
0 O' ^: |7 u$ d- _9 h3 I这些更是说明了普通人学法的迫切性。

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