公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金，员工就举报了公司没交公积金！

骑白马的王子

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公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金，员工就举报了公司没交公积金！结果公司花200w补缴了全公司的公积金，同事们都给他转红包说谢谢！
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% O" J( ~7 W- F( H$ {$ a8 e2 f8 G今天看到一篇文章，是一位投诉公积金成功的案例，为这个小哥勇敢维权点赞！
9 H7 ]9 L7 `! w. Y- X- b案例回顾
* N1 A& V! S, ]" t( G9 Y王先生（化名）是一位大厂的程序员，最近HR找他谈话说公司经营困难，准备辞掉他，并愿意支付给他1个月的工资做为补偿。
王先生原本打算事以至此，那就这样吧。但是王先生在不经意间意识到自己多年的公积金公司一直没给交，这让王先生气不打一处来。
于是王先生下定决定计划维权。他先是找到《住房公积金管理条例》，看到第二十条、三十七条的规定后，王先生心里有了底气。
关于公积金可详看这篇文章《单位是否必须要给员工缴纳住房公积金?一文说明白！》
  D! w: `# }5 b+ q1 H8 I  O6 O为了稳妥起见，他又向咨询了专业人士。
最后才带着相关证据资料把公司举报到了住房公积金管理中心。
$ B0 ?( c9 C, C) x  M. j8 N相关部门也响应迅速，根据公司缴纳情况进行了调查，最后公司被要求补缴了全体员工的公积金。总费用达200万。
其它员工在收到一大笔突如其来的公积金后，甚是开心，都纷纷给王先生发来了红包表示感谢。
/ S6 Q, ~* b; Q0 e5 n至此事以后，王先生意识到用法律维护自身的合法权益真的很重要。用他的话来说，只通过一点小小的举报就让全公司员工受益。
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1）学习一点跟自身利益密切相关的法律很重要！
" T1 ~1 x( {9 Y4 I( ?每个人都应该学一点和自身利益密切相关的法律。不需要像专业律师一样精通，但至少能在自身利益受到侵犯时，做到心中有数，能识别意识到对方是违法行为。
0 h6 w8 z6 ~8 M: V8 p; V如果王先生没有法律常识的储备，在面对公司没交公积金一事上，他意识不到公司不给员工交公积金是违法的。他还会去行动维权吗？还会维权成功吗？
所以学法以明理，懂法以护己。
% K* `6 L9 g3 t; t% m/ S2）相信“相信”的力量！
9 O  z9 D7 M# G; p, t' `) Z' J  y在评论区经常会看到有人说公司有专业的法务，胳膊拧不过大腿，趁早别折腾，公司有的时办法收拾员工“之类的话。
其实：”既见即所得，如果一个人认同上面的观点就趁早不要有维权的想法，受到不公的时候，不要抱怨，被公司辞退的时候，悄悄回家就行。
! B( A& R: V. z7 K8 u5 R% l7 N* E, I  P5 x如果选择相信法律，就像童润中一样，那么结果就是：打五场官司，五场都胜。而那个公司也是从最开始的嚣张到中途多次请求和解，再到最后乖乖赔偿。
( L' Q! x+ }; }" I' a
; H1 m# s9 K3 D3）懂法的重要性！
实践中很多朋友打官司，困为不懂法律，证据收集意识薄弱，明明有理，但却输掉了官司。
打官司打的就是证据，没证据即便你说的再有理，就算法官也相信你说的是真的，空口无凭，他照样不能把你所说的做为定案依据。
+ N/ M' H8 K* [. {- n; U这些更是说明了普通人学法的迫切性。
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