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案例引入5 `" p/ E% r1 v1 ?* H
小帅是刚刚大学毕业的应届生，通过大量投递简历之后终于找到一份不错的工作。他认为自己是男性，没有必要参加生育保险，希望单位不给他缴纳生育保险，多发点工资。老板说男性也必须参加生育保险，拒绝了小帅的要求。/ ]8 s4 J; F" K' ~7 `2 k
请问：小帅可以不参加生育险吗？为什么男性不生孩子，也要参加生育险？
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什么是生育险？个人需要缴费吗？# y p9 l3 ^3 T4 `+ Y- {" K% g
生育保险属于社会保险的一种，是我们常说的五险中的一险，是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。7 \4 X& H. M0 `7 c
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而且，生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。+ G! {0 B- a( ?1 x4 ^+ Q$ U5 M( Z
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男性可以不参加生育险吗？
d& N, g) B6 }+ H《生育保险法》第五十三条规定4 n- n3 N: q9 g) l
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职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。4 z; V& L j1 R- M
根据以上法条可知，为所有职工（不论男女）缴纳生育保险，是用人单位的法定义务。
2 k% z; p- Z: s: b) P6 e4 K% L+ l: j" {2 t因此，小帅作为男性职工，也必须参加生育险。; }. \ ^1 h# D$ R: Z/ Y* W
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为什么男性也要缴生育险？( f- c9 A" j$ y K
如果男性不用缴纳生育险，那岂不是所有单位都会更倾向于招用男性职工？那女性找工作就会遭到歧视，不利于公平就业。
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生育险的引入和实施体现了社会对女性权益的关注和重视，对于维护社会稳定、促进公平就业都有重大意义。
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发表于 2024-12-28 15:46:10