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. r/ T4 _5 _/ g* I, d" E# n( k案例引入/ H* a6 `( P9 @/ u: y- a: j1 L8 n
小帅是刚刚大学毕业的应届生,通过大量投递简历之后终于找到一份不错的工作。他认为自己是男性,没有必要参加生育保险,希望单位不给他缴纳生育保险,多发点工资。老板说男性也必须参加生育保险,拒绝了小帅的要求。
M) a2 [6 X( O请问:小帅可以不参加生育险吗?为什么男性不生孩子,也要参加生育险?! _! x& F. x0 B9 u. z
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" K# j8 u5 |2 ^: y7 B3 @6 `% S9 `) q什么是生育险?个人需要缴费吗?
; s U) d& d9 y) ^5 e生育保险属于社会保险的一种,是我们常说的五险中的一险,是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。& `9 U: T3 }. F. I, a5 c
8 j% x; i, b q& }0 \9 @# k; G而且,生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。 [3 ]% q7 l4 Z
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: |1 p" U- K0 i' i4 G男性可以不参加生育险吗?
, m: I/ R0 k& m4 z《生育保险法》第五十三条规定: b* P4 ]2 v# @& S/ l) l( R; n
- Q, p9 i8 Z0 I* V6 e职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
- b5 |6 U. p r+ Q. L) {根据以上法条可知,为所有职工(不论男女)缴纳生育保险,是用人单位的法定义务。8 z9 c1 d7 |$ W& ^! F3 A( C9 A
因此,小帅作为男性职工,也必须参加生育险。
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1 v8 s9 q ]# l# L; l' s3 J! f为什么男性也要缴生育险?
- H5 ]9 I$ U* o) W如果男性不用缴纳生育险,那岂不是所有单位都会更倾向于招用男性职工?那女性找工作就会遭到歧视,不利于公平就业。: i7 O; G9 j A! \0 p( v/ X5 P
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生育险的引入和实施体现了社会对女性权益的关注和重视,对于维护社会稳定、促进公平就业都有重大意义。
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