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案例引入5 z- s1 b9 V( c+ D
小帅是刚刚大学毕业的应届生,通过大量投递简历之后终于找到一份不错的工作。他认为自己是男性,没有必要参加生育保险,希望单位不给他缴纳生育保险,多发点工资。老板说男性也必须参加生育保险,拒绝了小帅的要求。+ x7 r( k6 _1 r0 _& q
请问:小帅可以不参加生育险吗?为什么男性不生孩子,也要参加生育险?
! E' S' H1 Z' K; d# Q0 V3 B1 k, a02
" V& q4 K9 t& r+ O0 |什么是生育险?个人需要缴费吗?
! [; |6 `: o7 q生育保险属于社会保险的一种,是我们常说的五险中的一险,是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
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而且,生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。1 K! P: B, c5 U% X6 {9 W
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男性可以不参加生育险吗?
3 H: ^. ^) b7 P《生育保险法》第五十三条规定
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职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
7 Q. T' \* b2 w/ w \根据以上法条可知,为所有职工(不论男女)缴纳生育保险,是用人单位的法定义务。
& T2 m W& l r9 v. j0 l9 A& L因此,小帅作为男性职工,也必须参加生育险。6 U6 @. B4 S! P/ L. K$ W
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为什么男性也要缴生育险?6 r: D2 f+ d1 d
如果男性不用缴纳生育险,那岂不是所有单位都会更倾向于招用男性职工?那女性找工作就会遭到歧视,不利于公平就业。- A5 R. v9 f* ?+ J: Q
: i% e( A0 [9 G( U. y9 g) h生育险的引入和实施体现了社会对女性权益的关注和重视,对于维护社会稳定、促进公平就业都有重大意义。$ ]# ^5 w" l. \
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