! t9 G; j) \; S( s( `# E案情简介# u9 D) e2 j- ]; b% X5 t( W" G
大学生小美毕业后，经过很多次的面试，终于找到了一份不错的工作。工作几个月后，小美发现公司加班严重，打算辞职。小美和公司签订的劳动合同中没有约定公积金，公司也未缴纳过。小美不知道是否违法，怎么维护自己的合法权益。 . @2 B R- B) b* P' C$ h0 ?5 q- G4 x' f( t) w
请问：公司不给小美缴纳公积金违法吗？怎么维权？ 6 a7 a" P4 X; \' r d" A' B1 c" v! H# T- D02' }8 n) J- P. Y: U
法律解析 $ \# Y2 @! o2 W首先，按照我国法律规定，住房公积金的缴存具有强制性，单位不缴纳或者少缴公积金，当然都是违法的。 5 Y1 j- P# n) _( E! @, k + d5 o& n3 @1 B, T7 G其次，如果员工向当地的住房公积金管理中心投诉补缴，单位逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被强制补缴。 , q4 q0 b: p+ F ~) D0 I 3 C, ]" `$ |* _; {因此，上述案例中的公司不缴公积金，这种做法是肯定是违法的，小美可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。& t- }; O d( C
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维权措施 ! z1 r2 ]8 {& R: W2 z3 l单位若未为劳动者缴纳住房公积金，可向本地住房公积金管理中心进行投诉，具体方法为：既可以打住房公积金热线12329投诉，也可以去住房公积金管理中心官网登记投诉。7 r( |% a1 p {$ Y- ]9 U8 L
4 C1 k+ Y5 Z y0 W/ C9 o* m+ B住房公积金管理中心接到员工的补缴投诉后，会发通知给公司，要求在一定期限内补缴，公司逾期不补缴的，会下行政处罚通知书，并会被法院强制执行，法院可以直接从公司的账户中划款到住房公积金管理中心。; w( c) p& t3 l' H; U
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上述案例中的小美可以按照这个方法去进行维权。大家也可以参考，勇敢拿起法律武器，维护自己的合法权益不被侵害。 ( T1 S) |- L( L, l2 U7 K4 _7 P$ W G/ R2 ]& R+ }8 ~3 h% c
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法条链接 ! d/ j5 H8 P$ E. U3 G( o" M$ i& I( N7 ]$ t( ~1 o
《住房公积金管理条例》 ; h9 e& {; u1 } . p5 s# O) e) e: _! M& {第2条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 ( F/ M( c( V: A; J6 m; v 2 V2 n2 D$ x: y+ m第20条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。: w/ v1 H$ B2 i9 M Q
发表于 2024-12-25 09:35:02