申请劳动仲裁——这四样东西必须带奥

骑白马的王子

在面对劳动纠纷时，若需申请劳动仲裁，务必携带以下四样重要材料。

# E6 o. L0 r+ M; D
在您准备提交劳动仲裁申请时，确保您的材料齐全且准确无误是非常重要的。以下是您需要准备的材料及其简要说明：
$ Z0 c5 x7 J5 z$ k" T+ {
劳动仲裁申请书：
% t0 u) P7 Y, ]" w5 ~! z
数量：3份（2份提交给仲裁委，1份自己保留）。
4 G5 n# w) O. R) Q+ _* V  {
% b5 `1 J& E. B1 N& {内容：包括个人基本信息（姓名、职业、住址等）和对方（用人单位）的基本信息（名称、注册地、联系方式等）。此外，还需明确请求事项和详细的事实与理由。如果不会撰写，可以关注后留言寻求帮助，以获取模板或指导。
, I1 n8 p' ^$ W% C( G8 H5 G
身份证原件及复印件：

原件：用于现场核对身份。

/ H# z3 B/ u) l2 D1 w2 `1 n+ z+ _复印件：提交给仲裁委作为身份验证的一部分。（一份）
8 s. \; y0 k9 U
公司的企业信息：

4 r% t' E% \6 g( p

; K# ~$ Q# ]/ x- t0 i+ n这通常指的是公司的营业执照副本或其他官方文件，用以证明公司的法律地位和相关信息。
, P  f5 b7 z+ [! {4 e; g4 O5 p' j
4.证据目录及证据，3份

在法律诉讼中，证据的重要性不言而喻。因此，在准备打官司时，确保拥有充分的证据是至关重要的。需要注意的是，不同地区对于立案时提交证据的要求可能有所不同。
: d, I7 w* ?0 O( u% Y/ ^( N
7 m' L0 F& N. I8 |, Q& c
# i" i' Z6 R1 s: e0 Y
5 W9 v* [2 [1 x8 C例如，在北京，立案时只需提交申请书即可，而在过了30天的调解期之后，仲裁委员会会组织一次双方证据交换，即开庭前你将提前获得对方的证据。然而，有些仲裁委员会则要求在开庭时直接携带证据。因此，具体要求应以当地仲裁委员会的规定为准。
$ l3 ^7 s: ]/ j
此外，关于最重要的证据，我们必须避免陷入一些常见的陷阱。因为一旦踩中这些坑，就可能导致败诉。因此，建议大家提前学习和了解劳动仲裁中存在的致命陷阱有哪些。如果你对劳动仲裁中的陷阱感兴趣，请在下方留言。

; r  D; `# T( |2 o* m0 g, {7 S# _  [