离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：315
- 打卡月天数：2
- 打卡总奖励：4442
- 最近打卡：2025-11-04 09:48:39
版主
- 积分
- 21582
|
职工带薪年休假条例（修订版）
" v3 I" ?5 k d& m; C# n9 @4 i# a/ w. b4 V
( K" c/ k& @1 o, a2 l( Z（根据2007年12月7日国务院第198次常务会议决议通过，并于2007年12月14日以中华人民共和国国务院令第514号发布，自2008年1月1日起生效）: a1 [6 x c+ `8 l7 ?9 W
3 F( F" ^3 Z' t- P/ j3 o第一条 本条例旨在保障职工的休息与休假权利，激发其工作热情。此条例依据劳动法及公务员法制定。; v! }! K1 ~1 c8 W; s: w2 x
& t g8 B; b, ^! m
第二条 适用于连续工作满一年的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇员的个体工商户等单位的职工。这些单位应确保其员工能够享有带薪年假。在年假期间，员工应获得与正常工作期相同的薪资。# e0 v6 e7 I/ J. X3 r* N
/ Y, s+ s; l r9 ^
第三条 职工的服务年限不同，其年假天数也有所不同：* H& y- L( A( |( N) h1 y
+ @4 e/ R0 O) g7 k# U' R! F" p
工作满1年但不满10年者，年假为5天；
1 J, m H( {9 G |, M9 G
. y4 p' m2 W0 e工作满10年但不满20年者，年假为10天；4 X, \/ x. H, x: L( k% I. t2 u9 i
2 P, C( z- C# s# U7 Q; f
工作满20年以上者，年假为15天。国家法定假日和休息日不计入年假。
m2 i% O2 g! ]# \
6 q+ V( i( h- m/ W/ e4 Y0 d第四条 若职工处于以下任一情况，则当年不享有年假：
' m8 y- F+ P# r$ z4 |
9 x z5 K8 U% ~6 u依法享有的寒暑假天数超过年假天数；9 G' Q6 N8 s* C5 y* B
& u2 T, p+ k* X& r3 c+ s" l& j" g8 s累计请事假超过20天且未扣薪；
! X1 K7 b$ U) }/ |1 v$ A/ b1 K; @; ]: A7 K5 D3 \# E
对工作满1年但不满10年的员工，累计病假超过2个月；. C' }) ~4 ?. n0 ~
( m; z- R1 S& J6 \" M1 B对工作满10年但不满20年的员工，累计病假超过3个月；6 ^) v( F0 S# y) t" h; l, q
9 P/ H/ `) P- a) p( Q$ S" W4 L' }
对服务超过20年的员工，累计病假超过4个月。$ q0 I: n2 |% a* w8 a z8 p; w
/ ^' h0 P! j$ p6 `: o第五条 单位应根据实际工作状况及考虑员工意愿合理安排年假。年假可以在年度内集中或分段安排，通常不跨年度。确因工作需要，可跨一个年度安排。如单位未能安排年假，经员工同意后可免安排，但需按员工日常工资的300%支付年假工资。
. \ f9 V; p1 t( Q
6 |3 B' M- {% P% m# C) M R2 U第六条 地方人事与劳动保障部门应监督单位执行本条例。工会组织应依法保护职工的年假权利。% [6 i1 g2 Q4 r% U& ?% I. X
0 D2 R; W8 u% C' J0 w/ E/ Y第七条 违反条例不安排年假或不支付相应工资报酬的单位，将被责令限期改正。逾期未改者，除补付年假工资外，还应加付赔偿金。拒不支付者，相关责任人将依法受到处分或被法院强制执行。! ]& b" y0 L$ B" Z
' @8 e- d% Y+ R- I2 V3 H" W4 \
第八条 职工与单位之间因年假产生的争议，应按照国家相关法律法规处理。2 E5 e8 F. Q& n$ u
) ~2 o& F' c8 h" h8 s8 u
第九条 国务院人事与劳动保障部门将分别制定本条例的具体实施方法。
/ Y3 `4 Y w# ?. z% _% N
/ U7 W, W; v/ _+ l第十条 本条例自2008年1月1日起施行。
5 S' n9 m: `2 M! ]5 ~6 R. [1 L1 K- a9 e% ?
|
|
发表于 2024-12-23 10:14:39