离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：317
- 打卡月天数：2
- 打卡总奖励：4468
- 最近打卡：2026-01-28 13:22:55
版主
- 积分
- 21699
|
先说坏处
/ ]5 V( i9 L+ E( I5 c/ D4 \# p" J% L7 }5 O6 D
1.要调解，就一定要让步，让步就意味着钱要少要。不管是正常裁决不支持你的还是能支持你的。只有少要，才能调解。
/ q7 j5 Z% X# t) D# ~! f' K* h# x% f- ?
2.调解解决劳动纠纷就一定会签署调解协议，附带一些条款，比如公司会要求你放弃一切基于劳动关系下，可以向公司主张的权利，包括投诉补缴社保公积金，那这部分你盖得的权益就得放弃。$ _1 |) I6 B& a9 s. _) u
( ?, D" q. R8 g9 v) E2 Y+ F3.让步了，少要钱了，放弃些许权利了，签署了调解协议了，可能公司还不会立刻支付给你钱，签了调解协议反悔不履行的公司也不少。一旦反悔不履行，对于你来说，事不会变少，钱却得变少。1 L7 ~7 W' }9 m
+ M& R2 I$ [$ \, s* `$ ^
4.心里不舒服，调解前好声好气，调解后恶言恶语的公司也是屡见不鲜的，一旦出现，你就会立刻后悔自己被套路了，陷入生气，愤怒的情绪当中，个中滋味，只能你自己承受。
$ A: _% j4 n! P8 `) L4 f1 q8 g. G" d( ?& C4 b1 d
再说好处& d' b, ?3 J7 Y
1.不用开庭了，那些你幻想过各种唇枪舌剑的情形不会发生了，那些你纠结害怕不知道该如何质证，如何反驳公司的情况也不再有了。也不用再去考虑公司会搞什么证据突袭来打自己一个措手不及了。5 W1 U0 ^! `' x- j3 O
4 T- _3 y& f, L5 R2.只要是仲裁，就用败诉的风险，无非大小而已，那你现在调解了，就不用担心败诉了。不败诉，也就不会丢面了。5 n( g7 z+ X. P- r3 G: i
O& G6 h* q( j) O6 a5 F
3.省时间了，不用漫无目的的等裁决书了，更不用去法院慢慢排期等开庭了。马上就可以解决。
' K$ D, I2 t* X+ r% o9 o& c1 [9 q5 ?2 @ b- ~ c
4.最重要的是可以快速的拿到钱了。落袋才为安，落到口袋的才是自己的钱。: u) W( C8 q, g! @$ @4 ^4 |7 t
z6 G' U- H& ?8 f$ @0 q, ?" o7 [ |
|
发表于 2024-12-23 09:05:48