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职场中拼命工作除了能感动自己，还能感动谁呢？
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% t. q$ S7 e! g, a# l# n/ D6 m$ Z以下是泻药，慎服。 5 C4 y; V8 A6 d+ T
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一、一开始就拿出200分的力气去拼命干活，这是最傻的行为，这是不会干活的人。
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1、你的价值来自于对方的期望值。
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2 ^% R C' @( u1 r$ O8 w你一上来就拿出120分的力气去干活，那领导对你的期望以后就是高于120分，结果你慢慢累了，然后用80分的干劲去干活，领导就会觉得你懈怠，你这人工作态度有问题。
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但反过来你先从80分的力气去干活，别人的期望值就不会太高，你慢慢用90分、100分、120分，反而会让领导觉得你在不断进步，我觉得你这人还是蛮有前途的，然后接下来每一天给他的都是惊喜。 ! C# t5 I! s% r# M! G% T
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这是做事的态度。另外做事的结果方面也是一样的。 / E- J8 @( y8 ~2 u2 p5 _* \
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你一来就表现得很能干，交出了150分的成绩，领导对你的期望值就很高。如果后续你的表现只有100分，就会认为你能力不行。因为低于他的预期值。 ) k- v5 a' O. p- P! L# v
! i4 X% J7 O8 e& A4 Y( G反之，你来只有60分，刚刚及格，但后来慢慢做到70分、80、90分，给人感觉就是你在不断进步，你值得培养，你有潜力。反而对你格外的信任。 8 s4 R" K: Y/ [4 \, r, X
$ a4 [' r7 K+ Y2、拼命工作只代表态度好，顶多只能说你有苦劳。
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6 f% x N6 X% C+ g$ b3 g# v如果没有好的结果，领导也不会重用你提拔你。相反会认为你做事没有方法，没有能力，所以才做得这么累。
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二、如何得到领导的重用？ & H$ } x1 U9 i; T
/ U" d# M5 \5 {- n8 K7 K3 v$ ?1、是不是你努力做事，把事做好了就可以得到重用了？ ( B- v- `0 |* Y3 | G7 ~
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非也。有能力做好事情，只是增加了重用的可能性。 0 p T$ ^. Y" o! j% C
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领导提拔下属，目的是为了贯彻自己的某种意志，你有没有能力并不是核心的关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去。
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$ c, H! t! t: P1 k4 f9 p领导提拔你是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。 : D4 M0 o) e) C5 I5 N$ z
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2、把领导变成残废，你才能上位。 " Z' ^, V0 _2 C6 U3 F, C; s
, G. M. T4 [: k如果每次接到任务之后，你要多想一点，多做一点。要想到领导的前面，做到领导的前面，才有可能得到重用。 ) \) ]. u) F. r# A; M" }; B
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比如，领导没想到的，你想到了；领导没做到的，期望你做到的；或者领导没想到的，让你做到了。
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你总能超出他的预期，给他惊喜和结果，你还不抢他功劳，他对你好，就能让他赚更多，他肯定要提拔你。 $ F9 Z* d" ]7 W8 d; C! ]
* w0 S) D \/ b1 w3、要会做事，会说话，会来事，才能得到重用。
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F$ O4 Y2 I9 {! {" x要重点做领导关心的事，说领导关心的话题。
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这并不是拍马屁。
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领导关心什么，你就要做什么。
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在某一阶段他肯定会重点关注某个方面。比如成本，那这段时间他的工作重心肯定会持续关注与成本有关的事情。 # P, W( l' U% r
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这时，你除了日常工作外，是不是要配合领导把有关成本的事情重视起来？但不要被动等到领导来安排，有苗头了，你就要开始干了。
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4 _/ p. K+ ~7 N4 x* z6 W我是领教过这类人的，屁本事没有，成天就在老板面前瞎BB。领导认为他很牛，能看到问题。于是特信任他。
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2 V- ~+ `7 ?$ ?- r5 F% m但你不得不佩服这人有比较强的观察能力，能找到老板关心的事情，并能引导老板重视起来。
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4、人际能力是至关重要的。
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) I' A5 f1 Q! ~) k, p曾看到一个毒药：
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$ W9 e; o8 c% |, d6 T: ~, Y5 L" Q职场的现状往往都是: 5 {. o. g& r$ d5 |& d
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表扬----溜须拍马的，
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x$ w4 y R% d# o* Q7 Y提拔----指鹿为马的，
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冷落----当牛做马的， * i* y" E; d1 N, l
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整治----单枪匹马的。 # z* H, T8 b( o) O. w+ B
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智商高，情商也高的----春风得意， 4 ` {) j& H, D2 \% ]
5 |/ Y: J d5 x智商高，情商低的----怀才不遇， ^" M: J* U8 ^8 f" Z( S+ N& I! g9 c- o
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智商低，情商高的----贵人相助，
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智商低，情商也低得----一败涂地。
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+ _8 g. m6 p4 |这确实道出了职场的一些潜规则，现实很残酷。
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发表于 2024-12-21 09:34:14