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职场中拼命工作除了能感动自己，还能感动谁呢？ ' ~" X7 j6 k" Y: F
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J$ o3 k( Q# V; g8 b以下是泻药，慎服。
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' |4 |# @; G- c* ]一、一开始就拿出200分的力气去拼命干活，这是最傻的行为，这是不会干活的人。 " ^) a3 n8 o) Z
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1、你的价值来自于对方的期望值。
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& ]/ L' A+ W( G* I# M: s你一上来就拿出120分的力气去干活，那领导对你的期望以后就是高于120分，结果你慢慢累了，然后用80分的干劲去干活，领导就会觉得你懈怠，你这人工作态度有问题。 0 ?3 }( }8 ~+ t( w+ W5 d
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但反过来你先从80分的力气去干活，别人的期望值就不会太高，你慢慢用90分、100分、120分，反而会让领导觉得你在不断进步，我觉得你这人还是蛮有前途的，然后接下来每一天给他的都是惊喜。 0 Y/ s1 _$ M$ d1 b/ k) `
- U2 D7 v. s+ A这是做事的态度。另外做事的结果方面也是一样的。 - h) r- f! k! F+ I6 s4 w
6 n8 v" m8 ]% v$ i3 ~8 D. J* \你一来就表现得很能干，交出了150分的成绩，领导对你的期望值就很高。如果后续你的表现只有100分，就会认为你能力不行。因为低于他的预期值。 : w- y0 B2 C8 _7 H0 j
- g" a* M6 k0 G9 X/ |0 N反之，你来只有60分，刚刚及格，但后来慢慢做到70分、80、90分，给人感觉就是你在不断进步，你值得培养，你有潜力。反而对你格外的信任。 / q: i; B- j7 y
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2、拼命工作只代表态度好，顶多只能说你有苦劳。 + R& g; c' X4 q5 C( A% v( m
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如果没有好的结果，领导也不会重用你提拔你。相反会认为你做事没有方法，没有能力，所以才做得这么累。
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二、如何得到领导的重用？ : T4 q$ A5 \4 I4 e
- N# X1 e n3 i; ~* ], a, p- [1、是不是你努力做事，把事做好了就可以得到重用了？ # r# x# y. \$ r9 f/ ^2 `7 b# J8 o
$ r5 Y) W2 X1 T非也。有能力做好事情，只是增加了重用的可能性。
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; a4 _' x- S$ k- l6 Z领导提拔下属，目的是为了贯彻自己的某种意志，你有没有能力并不是核心的关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去。 0 O0 R, F' K8 U/ r# ~
+ \/ l6 N: J( @; E3 c+ d# a领导提拔你是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。
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2、把领导变成残废，你才能上位。 6 E" e z7 k" U7 ~
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如果每次接到任务之后，你要多想一点，多做一点。要想到领导的前面，做到领导的前面，才有可能得到重用。 + u* ^- _7 [, I9 Z# I# s6 U
- k. G/ B, q- r1 a5 W; e0 z' G% a比如，领导没想到的，你想到了；领导没做到的，期望你做到的；或者领导没想到的，让你做到了。
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你总能超出他的预期，给他惊喜和结果，你还不抢他功劳，他对你好，就能让他赚更多，他肯定要提拔你。 ! W8 H D5 V7 X8 _
' ?' W" k2 j# z+ h8 t9 k; t, K3、要会做事，会说话，会来事，才能得到重用。 ! T& Z% ]5 D3 G/ X Q, U9 p# l
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要重点做领导关心的事，说领导关心的话题。
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这并不是拍马屁。
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领导关心什么，你就要做什么。
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在某一阶段他肯定会重点关注某个方面。比如成本，那这段时间他的工作重心肯定会持续关注与成本有关的事情。 - l1 P1 j9 g: x
6 S9 [% }4 `* Y5 F5 l这时，你除了日常工作外，是不是要配合领导把有关成本的事情重视起来？但不要被动等到领导来安排，有苗头了，你就要开始干了。
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- \9 c! Z0 z! i$ f i) N* Q9 O我是领教过这类人的，屁本事没有，成天就在老板面前瞎BB。领导认为他很牛，能看到问题。于是特信任他。 2 a1 H8 ?" Y- D
% c* t3 v5 M) V" ]但你不得不佩服这人有比较强的观察能力，能找到老板关心的事情，并能引导老板重视起来。 , T# E+ D3 c- p8 Q4 r# p3 J
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4、人际能力是至关重要的。 ) C9 `- U% r! f
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曾看到一个毒药：
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职场的现状往往都是: , X2 X% l0 w, C n" }- u& k8 M
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表扬----溜须拍马的，
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提拔----指鹿为马的，
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$ i. H/ V# [; g% Y冷落----当牛做马的， - B: Q/ f# l$ y) s+ E# v# i
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整治----单枪匹马的。 * |) v2 t$ |" N, }+ R( V3 w+ h% V
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智商高，情商也高的----春风得意， & w) r- F5 \: g8 k
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智商高，情商低的----怀才不遇，
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智商低，情商高的----贵人相助， h! S6 M: P6 V% m* c6 X
; }: w, S/ ]5 Z7 q6 e& ?智商低，情商也低得----一败涂地。
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这确实道出了职场的一些潜规则，现实很残酷。 4 ~' o" T/ e ^4 {) l# ]
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发表于 2024-12-21 09:34:14