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职场中拼命工作除了能感动自己，还能感动谁呢？ ; v3 O0 Q% ]& l0 i" b
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以下是泻药，慎服。 ' y3 @ @1 Z$ d$ `
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一、一开始就拿出200分的力气去拼命干活，这是最傻的行为，这是不会干活的人。 8 Y9 P" e6 B/ g x3 M
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1、你的价值来自于对方的期望值。 , {: z L) Y$ [ `" H; [
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你一上来就拿出120分的力气去干活，那领导对你的期望以后就是高于120分，结果你慢慢累了，然后用80分的干劲去干活，领导就会觉得你懈怠，你这人工作态度有问题。
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但反过来你先从80分的力气去干活，别人的期望值就不会太高，你慢慢用90分、100分、120分，反而会让领导觉得你在不断进步，我觉得你这人还是蛮有前途的，然后接下来每一天给他的都是惊喜。
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这是做事的态度。另外做事的结果方面也是一样的。 8 [' Q" Y( a: S: d
6 N, z) D# X4 {) _你一来就表现得很能干，交出了150分的成绩，领导对你的期望值就很高。如果后续你的表现只有100分，就会认为你能力不行。因为低于他的预期值。 # U3 p( G4 `1 ~2 b$ _
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反之，你来只有60分，刚刚及格，但后来慢慢做到70分、80、90分，给人感觉就是你在不断进步，你值得培养，你有潜力。反而对你格外的信任。
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) i: k' T8 B+ ^7 S7 V2、拼命工作只代表态度好，顶多只能说你有苦劳。 . x. [& T& \ x+ v( a
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如果没有好的结果，领导也不会重用你提拔你。相反会认为你做事没有方法，没有能力，所以才做得这么累。
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二、如何得到领导的重用？ 3 a, X$ K* i2 y' M0 G
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1、是不是你努力做事，把事做好了就可以得到重用了？
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7 u5 Q9 O) v8 Q: ?2 C非也。有能力做好事情，只是增加了重用的可能性。 / G. m8 w: r: f. U% R; H
d5 z) H. j1 s j领导提拔下属，目的是为了贯彻自己的某种意志，你有没有能力并不是核心的关键，关键是你能不能把领导的想法贯彻下去。 : f0 t9 R8 S6 M- U1 e1 L* [
" w) E# i8 o4 J: I领导提拔你是为了延伸他的权利，而不是剥夺他的权力。
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2、把领导变成残废，你才能上位。 % |+ e! B H1 k6 {2 R
( r1 {, Y: C; P9 q" G' ^. f& K如果每次接到任务之后，你要多想一点，多做一点。要想到领导的前面，做到领导的前面，才有可能得到重用。
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比如，领导没想到的，你想到了；领导没做到的，期望你做到的；或者领导没想到的，让你做到了。
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你总能超出他的预期，给他惊喜和结果，你还不抢他功劳，他对你好，就能让他赚更多，他肯定要提拔你。
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3、要会做事，会说话，会来事，才能得到重用。
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+ ^, T5 c; J: \- k要重点做领导关心的事，说领导关心的话题。 4 L* L1 w4 e8 H0 I/ @3 a
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这并不是拍马屁。
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$ L, {' U# _6 D0 C, T$ r领导关心什么，你就要做什么。
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在某一阶段他肯定会重点关注某个方面。比如成本，那这段时间他的工作重心肯定会持续关注与成本有关的事情。 5 R! n1 C# i& e# M7 I. O& j# D. T
1 k, W! R/ ^8 m1 j% i: {2 ~. Q这时，你除了日常工作外，是不是要配合领导把有关成本的事情重视起来？但不要被动等到领导来安排，有苗头了，你就要开始干了。 * s' l' O: }, L( U
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我是领教过这类人的，屁本事没有，成天就在老板面前瞎BB。领导认为他很牛，能看到问题。于是特信任他。
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但你不得不佩服这人有比较强的观察能力，能找到老板关心的事情，并能引导老板重视起来。 ; r$ N9 x/ A( w* E8 e$ k8 n
9 l6 g% ^6 R2 H r4 j4、人际能力是至关重要的。 % n H; f/ {8 [9 |
; u* \% P0 E# ^曾看到一个毒药：
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" s" \4 {$ G* M+ a( [6 Z) s- i" L4 H职场的现状往往都是: % }! B+ J: }7 Y% ]
" N- l, n3 C9 w$ K表扬----溜须拍马的， 6 x% e& V3 ~& D! g: O
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提拔----指鹿为马的，
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冷落----当牛做马的， 9 I* h$ K; n* s' |
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整治----单枪匹马的。 3 u1 ]1 U6 R1 W( `
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智商高，情商也高的----春风得意， " f4 e2 F2 I" {7 _3 g8 F J6 V
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智商高，情商低的----怀才不遇， 2 j: |5 v W: U9 l. a
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智商低，情商高的----贵人相助，
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智商低，情商也低得----一败涂地。 : f! a# m m" R' i, h
2 f& |7 v7 R j0 u3 a9 Z这确实道出了职场的一些潜规则，现实很残酷。
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发表于 2024-12-21 09:34:14