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职场中,老好人有以下几个特质: $ D& L6 C& e ^! [* Y5 H7 T
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1、不懂拒绝 ' ]- z' l$ E1 a8 m" s" c
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没有原则,抹不开情面。
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心肠软、耳根软、手软。
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* E1 C0 G4 u. N' `" r大度和宽容确实是一种美德,但只限于底线和原则之上。如果破了底线和原则,你还在一味地退让和迁就,只会让对方得寸进尺,步步紧逼,久而久之甚至会觉得理所当然,毫无感恩之心。
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2、讨好
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6 l8 [% b+ {1 q9 v大多数人会忽略自己的想法,一味地想尽办法去满足别人。结果是既讨好不好别人,自己心里也委屈。 : h5 A' U' z. |6 q6 z; j2 G2 Q
) z" t- U; E( w另外,认为只有让对方高兴,才是维护良好人际关系的前提,怕得罪人,喜欢一团和气,你好我好大家好。
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因此习惯于“看脸色”、“听口气”,从只言片语中,去揣摸窥探对方心理,自以为是地认为自己处事圆滑,八面玲珑,变着法去讨好。 / W8 f# M5 a' R3 M6 i) ^( e
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其本质是对自己不自信的表现。 % r) B& i. j# C. ~ a
X; P0 G" v- D7 v F( z* `3、缺乏个性
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随波逐流,没有主见,没有主意,嘴上一直说着“随便”,“怎么都行”。这样的人其实最难相处,既不坦白也不直率,让人难以捉摸。 {1 N/ V# v$ q* G
2 l2 R& Y# N7 o6 } y4 e4、不敢直面矛盾 3 K# w3 l0 s. z$ o _) b( E
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碰到问题或矛盾,和稀泥。
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不明白以斗争求和,和则存;妥协求和,和则亡的道理。
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这类人他们的初心是想获得良好的人际关系,希望能得到所有人的喜欢。其结局往往是没有朋友,人际关系紧张。自己也活得很累。
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一旦没答应别人,或没满足别人的期望,就什么都不是。 / G' {* ~; j" ^3 O4 ~/ V% N& Y5 R5 i
$ b' n/ `9 n7 A% c/ a4 [# m2 x& z% D升职加薪肯定无望,直接被无视。严重的还有可能成为背锅大侠,直到有一天最终爆发,最后可能被迫离职。 3 }+ j4 q9 A X& p. `- N
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这类人想改变很难。建议做好三点: 1 N: ^) n: m$ O
* ~1 U# b8 I5 H% Z9 c; u" @一是明确自己的原则、底线。
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4 T' a/ O9 X* \. U7 Z8 y, w8 U自己要有自己的边界感。在平时的为人处世中,要让他人明白你的原则与底线。这是第一要务。 * r8 z' V/ ?" p: U( `8 e: v
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二是跳出感性,回归理性。 ! S; S. Z6 h0 k/ c: z; ^' c& @
4 Q1 S0 ~! x! ^* ?; ^4 R每当你要去讨好取悦他人时,马上打住,审视一下这样做是不是违背了自己的原则,是否有利于自己目标的达成。
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三、是用合适的方式去拒绝。或者用其他方式去处理。
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比如说:“很抱歉,这大大超出了我能力范围,我帮不上忙。”或者 # D, Z+ @0 Q8 `4 S% F, F e
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“现在我忙着做别的事情,希望过段时间能帮你。如果不行的话,也希望将来有机会帮忙。” & v5 ]- B- Z: D$ @1 h) D2 v
1 W' c, i& V' d4 v以上。 : `+ u" B, R! K k" a- G
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