职场中，老好人最后都怎么样了？做好这三点，让你不再受欺负

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

职场中，老好人有以下几个特质：


1、不懂拒绝
. E2 G: d& C/ }! ^1 l
没有原则，抹不开情面。

心肠软、耳根软、手软。

大度和宽容确实是一种美德，但只限于底线和原则之上。如果破了底线和原则，你还在一味地退让和迁就，只会让对方得寸进尺，步步紧逼，久而久之甚至会觉得理所当然，毫无感恩之心。

8 Z. w8 s) i% n) c7 b# q2、讨好
2 A+ j& r6 }0 H1 D" z
大多数人会忽略自己的想法，一味地想尽办法去满足别人。结果是既讨好不好别人，自己心里也委屈。

5 Q3 b* d/ Y) v7 X# e另外，认为只有让对方高兴，才是维护良好人际关系的前提，怕得罪人，喜欢一团和气，你好我好大家好。
1 x. P" u9 e# _8 D
$ t( c4 ~+ B9 F3 n, |4 {# S5 |因此习惯于“看脸色”、“听口气”，从只言片语中，去揣摸窥探对方心理，自以为是地认为自己处事圆滑，八面玲珑，变着法去讨好。

其本质是对自己不自信的表现。
8 G; ]9 Z1 y, g$ A( e5 b4 ~( K* j
$ a. q6 L# c- f* t3、缺乏个性

- `  t0 N4 q8 m3 Q8 e) o随波逐流，没有主见，没有主意，嘴上一直说着“随便”，“怎么都行”。这样的人其实最难相处，既不坦白也不直率，让人难以捉摸。
  s7 x) I  I% b% _5 F0 z0 V  e% |
4、不敢直面矛盾
3 D  X) E. ^- J8 i
碰到问题或矛盾，和稀泥。

3 [9 }  ~. t2 x  `6 _* G: v# d不明白以斗争求和，和则存；妥协求和，和则亡的道理。
, M" ], p8 x1 F
这类人他们的初心是想获得良好的人际关系，希望能得到所有人的喜欢。其结局往往是没有朋友，人际关系紧张。自己也活得很累。

一旦没答应别人，或没满足别人的期望，就什么都不是。
; K! v; z- s# W1 H: {
/ e6 ^. F2 E4 @7 e0 [; `升职加薪肯定无望，直接被无视。严重的还有可能成为背锅大侠，直到有一天最终爆发，最后可能被迫离职。
5 W8 S5 q+ v( Z
这类人想改变很难。建议做好三点：
( I9 A& t. D+ L+ n. E
. K/ q3 A: ]% S$ r% i' i/ z2 @一是明确自己的原则、底线。

自己要有自己的边界感。在平时的为人处世中，要让他人明白你的原则与底线。这是第一要务。

二是跳出感性，回归理性。
$ t6 J# n* R; O$ S* j
# a) q6 v( Q% d# L2 f0 Q! G. G; V每当你要去讨好取悦他人时，马上打住，审视一下这样做是不是违背了自己的原则，是否有利于自己目标的达成。

  ~) V6 A7 E/ g& _三、是用合适的方式去拒绝。或者用其他方式去处理。
3 J7 L" S4 j2 l$ T3 c. d
比如说：“很抱歉，这大大超出了我能力范围，我帮不上忙。”或者
) w. s  `& ?5 A9 b# J3 `0 H
“现在我忙着做别的事情，希望过段时间能帮你。如果不行的话，也希望将来有机会帮忙。”
6 h9 ^: Q4 P- u
以上。

. L$ \, U8 L& L; `, e