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我在前东家打工时，自认为人际关系处理得还不错，手底下笼络了一帮人。工作上只要吩咐下去，基本上不用操心。尤其有两个人，我视为心腹。平时私交都不错，真拿他们当兄弟。
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其中一人不太善言辞，但做事踏实，也有能力。另一个头脑灵活，擅长交际，工作上也不用我操心。
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! T( @4 k/ _5 u B因为关系走得比较近，周末没事，经常聚在一起吹牛。
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}& m2 p h. V% V那段时间工作上做得顺风顺水。
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7 R: ~9 D+ i8 }9 E) ~7 @后来与老板产生了一些分歧。我一般比较低调，除了老板，其他人都不知道我的处境。
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最后分歧越来越严重，心情也越来越郁闷，感觉自己做不下去了。
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于是在一个周末把这两个心腹叫在一起喝了一顿闷酒。几杯酒下肚后，话开始多了，有点控制不住，可能吐槽了老板吧，酒喝多了记不住了。
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9 j+ l: U8 s( C; o! T结果第二天，老板就找我谈话了，批评我不该乱说话。我一听就明白了，有人告我状了。
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( ^; V" l& a+ r: o仔细分析，肯定就是这两人之一，而且我可以肯定是谁。想想有点寒心。
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结合以前的点点滴滴，以及后来的种种表现，证实了我的想法。其实就是想让我早点走，他想上位。
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* V6 f5 K6 l- ?# Z7 W# E6 u$ x! u他从我的抱怨中，得到信息，我肯定做不了多久了，因此借此机会向老板表忠心，也想让我早点走人。最后给了我一脚。我只能呵呵了。这吃相难看了一点。
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* N$ ^3 `5 ~$ S这也怪不得别人，怪自己交浅言深。当然自己认为不是交情浅。
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在利益面前没有朋友。
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最后的结局是我肯定走人了，但那位最后也没有得到提拔。人品在那里，老板也不傻。
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在职场里，有没有朋友，我认为还是有的。
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我在一家公司遇到一个技术牛人，但脾气很倔，很难沟通。我平时工作上经常与他有争执。还吵过很多次，也拍过桌子。
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C& A/ U; S' {& G但后来我遇到职场危机时，他主动想办法，利用他的影响力，帮我化解危机。
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后来我们都离开公司，一直保持联系。碰到什么问题了，大家都互相帮衬。
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还有一个人，当时是公司的顾问，能力很强，段位比我高。
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3 j$ Z0 l3 c: r, t9 n# D因为很多事，他需要我配合来他做的，因此工作关系比较好。经历了很多事情，我也比较注意边界感。除了工作关系，私交并不近。
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而且我一直认为他之所以靠近我，是因为我对他有用，如果我不配合，对他的影响是很大的。
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后来我因为种种原因要离开了，老板做得不厚道，但他并没有放任不管，而是作为中间人在协调。他尽最大努力，保护我的正当利益。
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虽然我跟他没有什么私交，但不影响他做这些事。因为他完全不用管我的事。后来我真的很感动。
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所以职场上有没有朋友，主要还是看自己有没有眼力界。
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1 ~- C( F# C0 w( E6 s那些认为在职场上只有利益，没有朋友的观点，我不完全认同。
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6 M) O9 d% f$ @自己遇人不淑，受到了伤害的人，是因为自己没有眼力，看不透人心。
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画虎画皮难画骨，知人知面不知心，多点识人的本领，擦亮眼睛，职场中还是有很多值得结交的朋友。
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* L4 R) v8 \: v- B7 N我有3个女同事，平时在一起吃喝玩乐，非常的融合，感觉缺一不可，背地里就说她坏话了，爱，勾心斗角，女人啊，当面一套，背面一套！！！
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发表于 2024-12-21 09:32:53