职场上，是不是只有讨好领导，圆滑世故，才能混得下去？

有钱人

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职场上，很多人愤愤不平，自己老实干活，升职加薪没有份，背锅的事跑不掉。反观那些会讨好领导，圆滑世故的人反而混得风声水起，心里不平衡。
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0 q) ?( X$ e) q# Q于是想去学别人的那一套，认为只有“会来事”才有出路。
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这种心态，是一种病。焦虑病。

; d/ k3 z. u* n- @  s看到那些巧言令色的人升职加薪了，心里不平衡，怪自己太老实。

  V3 b" s7 Z8 S( g2 t. h也希望自己能与他们一样。成天逼自己，看能不能学会讨好领导，学会人情世故，否则这样下去该怎么办啊。
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8 F" q6 d! B: \+ J* h3 u: V这是不是一种病？

2 y. z' S8 Q$ o5 f( z4 Q2 @这就是一种病，叫 Shiny Object Syndrome（简称为 SOS），中文翻译成闪光物体综合症。
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1 @6 R# E4 y6 E6 U不仅在工作上，还有在创业的人也有类似的焦虑。
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典型表现就是，你无法专注于手头的项目，因为还没等你做出结果，就有更炫、看着更好的新项目出现，成功吸引你的眼球，于是你转向它，然后很快，又转向另一个耀眼的新热点，如此循环往复，一事无成。
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古话就叫做这山望着那山高。
+ w7 m# _: L1 m# }% B  l9 W我们很多时候，都想快速升迁、快速赚钱。而没有想清楚靠什么来获得升职，靠什么来赚钱？
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你成为什么样的人，比你得到什么更重要。
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) `  u9 o: q1 Z4 k$ y% n; ^! H比如，你的目标是做一个在本区域、本行业顶级的技术人员，当你成为那个人时，钱与资源自然就在那里了。外面排队找你的公司多了去。
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/ C$ g4 l& \- ^% ^+ _反正我两个做技术的朋友都是这样的。

" L, D* ~& p& ?( r一个是行业内技术很有名，很多公司都来挖他。
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, @% G! {. Z' k- r5 ]1 u" c还有一位是搞自动化设备的，在打工时，就有很多人找他一起投资做事。现在自己出来单干了。
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当你不考虑如何去升职加薪，只专注于做好自己，其他的事情都不会再让你分心。因为他与你的目标无关。
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# @4 J2 }" P) ^1 k9 \如果你考虑的是要短期内升职加薪，你就会考虑有哪些捷径可以走，今天看到溜须拍马的得到了提拔，你就会去羡慕甚至想去学习这套“技术“。

- I6 q! e! R2 p# W* n2 g明天看到另外一个行业比较吃香，于是又有想转行的冲动。
6 T4 f: }  I! g5 x3 r( }" @所以要选一个自己喜欢而有潜力的事，做到最好，自然一切都会来。
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听从内心，先想好自己要成为什么样的人，然后专注于一件事，后面就是水到渠成的事。
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做人如此，创业也是如此。