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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？ - O( D4 w$ {# g, z- E! W5 z8 _" R
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) W- v' j( Y/ f* D! Q3 T经济补偿工资标准怎么算？
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. R# M T4 i! T* d, r他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
! \, q- o" W3 w% t: l6 o首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。 6 r; F- j3 ^1 Y) {
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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应发工资包含了什么？ 0 a% H) V# ?# i6 F
# @) f- c' B& g; D# L* X这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
3 U& |+ G+ w' H5 f/ ^& ~0 D那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
- U1 v1 B2 P1 i' i0 u这些都要算到里边去，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 10:22:16