劳动争议，离职打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算？

骑白马的王子

打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？
% O( Y% x4 ~/ d2 i
9 ~4 ]( `, `% B5 @; C
' |0 O1 r1 L" ~* r  \; }  E01
经济补偿工资标准怎么算？
( x1 s7 x4 ]* N' I& c7 U
他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
02
应发工资包含了什么？

% M) h3 t. n9 E8 O# R$ H  q, U这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
这些都要算到里边去，你知道了吗？

/ ~4 N9 s! ~3 P4 q