劳动争议，离职打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算？

骑白马的王子

打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？


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# o8 X1 y% v0 d/ D* b7 A经济补偿工资标准怎么算？
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2 ~' L# M3 \& X+ z8 W! u他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
) a9 K4 e) ]# n5 a* n0 X首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
' N! [: E/ P! a/ f9 b然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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# U. b! i, w# d! N- Y& T( {3 {应发工资包含了什么？
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& q6 _% L* y4 X4 N这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
  i! Q$ w4 j( J* Q) B6 C' b, J/ A那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
这些都要算到里边去，你知道了吗？
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