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手里没有劳动合同的劳动者，离职想拿赔偿金？$ ]( z1 S" T# }3 R
6 g& |; {$ d9 B1 \$ \你注意，听我告诉你，这可能是一个坑。$ C0 ^" B8 t9 V' h6 V
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为什么是个坑？7 |. c1 e7 S3 }7 Q5 s
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你们可能很多人都知道，合同到期公司说不续签要给你钱，而且你的合同如果签过两次以上，公司说不续签大概率是给赔偿金的，就是要给干一年俩个月工资的赔偿金，也就是常说的2N。
# Z M7 r9 F+ i4 v4 E m6 c但一旦你手里没有劳动合同，我告诉你可能一分钱也拿不到。* J$ |1 y1 ?8 ~ U
为什么？) _. F* R% g3 D6 C5 {% I
因为签两次以上的这个“签”，是指签订次数，但你手里没有劳动合同，你怎么向仲裁和法院去主张你签过两次以上了？
0 v8 W# {( t4 U/ r( v0 G公司很有可能说他和你一次劳动合同都没签过，而这个时候你想要二倍工资，我告诉你，大概率也要不到，因为过时效了。. O. Q4 q% u4 z. o
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; c+ d3 y3 ^% Q6 k p! t! \: |, {没有劳动合同怎么办？/ h( |. j: S' E1 T
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所以当你手里没有劳动合同，你先第一步不是说跟公司去打官司，或者说是跟公司去杠，而是想尽办法把你的合同拿到手，先把证据收集好，万事具备了，再行动。
; W" `* c1 s5 F. h2 L( q3 h比如说你可以编一些理由啊，说我现在信贷审查或者什么需要审查我的劳动合同，希望公司能把劳动合同借用几天，把你的合同先拿到手再说。* k5 Q# i" C. S. ]: B \% ^
或者通过劳监部门把这个合同拿出来，当你手里有合同了，你再去主张这项费用就是非常非常容易的了。* v' i( \6 M6 K# E# W) d0 J' k; W
而你没有劳动合同，你想主张到期不续签的补偿金或赔偿金，尤其是赔偿金会非常非常困难，甚至你连证明劳动关系都非常困难。
2 B; O# }" V4 B' p" g而且补缴社保，补缴公积金也都没有办法补缴，你知道了吧？2 T% r8 J; q6 ?
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发表于 2024-12-17 10:14:52