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你的工资老板不打银行卡里，只发现金或大部分发现金怎么办啊？
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0 D3 Z# E5 B: V% D4 A- D9 w+ q# @$ {- s* d
我们不聊公司到底出于什么目的啊，这目的很多，偷税漏税这个东西不是劳动法管的事儿，我们只聊劳动法的问题，哈哈。
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# s- h& Z4 L$ j! B工资发现金会有哪些坑？% h0 j4 M% s6 |+ S1 C3 A0 E% P
0 t8 B: {9 ], @
你要知道，一旦你的很多钱发的是现金，你就没有办法确定你的工资总额到底是多少钱。
6 H( `9 H- }. @' T. D未来涉及到补缴社保，补缴公积金，或者计算相应的补偿金、赔偿金的时候就会非常困难，因为你证明不了你工资多少钱，因为你没有流水证明，或者你连工资条也没有。
) a6 |# Q5 c$ S7 x/ J02# k, g3 M5 p' x: S5 L. a
如何防患于未然
! M8 y$ g9 n* O1 s( A. L0 }+ y0 J* c# w0 b% g1 v* C
所以在你们俩还没有争议的时候，跟公司你就要做一个防患于未然的事情。
! Y- x1 X, d5 o你就跟公司的老板、总经理或者人事经理去确认你的工资总额到底多少钱，一个月是不是发8000？
% I1 o/ G+ |' A8 ^3 k" A好，如果一个月是8000，你到时候没给我发，或发的是现金，我未来仲裁就可以要这个差额，他如果不承认给你发现金，他就得全额给你补回来。! r8 Z7 y* n! u. [! @3 F- B
我想这个老板不会笨到不承认发的是现金吧，所以一旦老板承认后，那你就可以基于工资要其它补偿了，你明白吧？
' B9 E- U: A) v4 W: d所以啊，关于这类问题一定要提前做预防，你知道了吗？' A* E3 m4 H" K
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发表于 2024-12-17 09:53:31