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在离职手续里有一个坑,很多人都不重视。
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那就是什么?" O7 ?: Z5 J% `2 p2 x
& D/ ]" P5 b' n" V k$ D7 t! i离职交接单; P: w/ v D3 B
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离职到底要不要交接?7 ?0 G' t2 H! o( B" ]' @
0 Z- k2 b, A4 m2 R3 o" l6 i: a可以肯定的是,离职肯定得交接。
7 Z5 H7 |5 }; t, C! c8 H不管你怎么离的职,是个人离职啊,被迫辞职啊,公司辞退啊,只要你离职就得交接,你不交接工作导致公司产生损失了,人家可以找你赔的。
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+ g+ m' G6 z, g# {6 O+ U离职交接有什么坑?
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6 w5 e6 w; ]# _, g8 P这个坑在哪儿?就是交接单,你一定要看清楚。
3 i0 F# s$ s u, e交接完工作了,让你签单子,单子上很有可能会一句话,叫什么?所有费用已结清,再无任何劳动争议。* }5 A* C! F6 G7 U* g
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容,你这时候在底下签字,很有可能你个空白的地方也会填类似的话语,那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力,它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。! Q( Y2 R9 T% a* |- M1 E! q( i2 z
很多公司说了,你不签这个,不签这个我就不给你开离职证明。
/ w! J" a+ |5 z% _7 T }好,你只要证明你交接过工作就可以了,这个单子你可以不签。3 \: ^3 p* E/ w/ ] C) G6 ?: ~# R
如果公司因此不给你开离职证明,这个离职证明不给你开,导致你找不到新工作没有办法入职新单位,这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿,你知道了吗?
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