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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。1 |0 h* l9 x; P, M, M+ R) F
, S- g6 C4 y- Z' {2 t2 _' t7 J
1 V/ ?0 G0 e( Q: J那就是什么？
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离职交接单0 H# W! U* o1 ~8 }4 X1 v
: G* [5 l3 n, l1 y01
! X& U; z6 S. B# o: N6 n离职到底要不要交接？: q4 v; f. U/ |# U
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可以肯定的是，离职肯定得交接。6 Z4 o3 n* Z4 g1 F8 @) l; e
不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。/ `, x# K. j. [+ J* ^
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5 L. m; C* p! ~; n1 R离职交接有什么坑？) h p, Q! T( a v- Y
# J0 m9 C4 c8 F这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。4 Q' R( x7 D: k6 \
交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。9 u# C/ D( L d$ g! a
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
( R8 H8 j2 ~8 X, r5 p4 t很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。- W/ i# d0 M0 t! H$ K
好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
8 Q& f. u/ |' q$ H" r5 l如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:41:03