劳动争议，离职手续里有一个坑，很多人不重视！

骑白马的王子

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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。
4 x. M- u! ?) g# a  B

那就是什么？
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6 Z# l6 `  G% K4 h5 p离职交接单

) Y$ J0 Z9 ?; B$ v3 ]! {01
) Y! z$ ?. F$ ~/ s* o9 @! z离职到底要不要交接？
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) o" b. {6 k# Y, |2 ]; l7 ^可以肯定的是，离职肯定得交接。
7 \' K, ~4 ~1 ]5 g不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
02
离职交接有什么坑？
2 j( M8 A1 [( m, M6 Q- X
) d9 H% V. F# R* J+ b这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
2 E6 y- l5 r9 \或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
8 b' Y! n. z+ H$ ~8 K如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？

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