劳动争议，上6天休1天，怎么要加班费？3个层面来梳理

骑白马的王子

上6天休1天，怎么要加班费？
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- z" N, K  B6 |' k5 G7 G4 }7 o# ^教你从3个层面梳理好证据：

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' t5 ~5 r, s$ W得证明是公司要求的
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上六天6休一这种你得证明是公司安排你公司要求你这么干，你别回来整成自己上六天休一天，你多上那天你自己自愿的，那就加班费没戏啊。
要不就是周六周日那天你上班儿，你提了申请审批手续，反正要不就是公司安排，要不就是自己申请，你必须有一个证据，要不然的话这个加班费没戏。
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, ]4 {+ z4 q' k4 l3 H+ d看劳动合同约定
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* p0 ~% I! Z9 H3 \% ^你那劳动合同约定的是标准工时制还是特殊工时制。
如果是标准工时制，那就是一天8小时，一周干5天。
如果是特殊工时制，像综合工时制，不定时工时制，那就有可能因为这种特殊工时导致你拿不了加班费。
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工资条是否包含加班费
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& p! ]& b: V- R0 h) K& C. D就是你的工资条你有没有，你别回来整一溜，然后在你工资条里就已经包含了加班费。
, I: f: n: s7 Y6 U; n. v, ]; i% O你自己傻巴巴的还觉得，一个月挣8000，一月挣1万，实际上里边有2000块钱是加班费，那你这加班费肯定没戏啊。
7 Q3 H3 S$ ]; e这三方面证据，你先梳理好，然后再考虑打加班费。

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