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上6天休1天，怎么要加班费？
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教你从3个层面梳理好证据： ; @" p7 S1 C0 s; C$ r( B3 D
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得证明是公司要求的
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/ e! r# Z: c/ E" _上六天6休一这种你得证明是公司安排你公司要求你这么干，你别回来整成自己上六天休一天，你多上那天你自己自愿的，那就加班费没戏啊。 " q% p2 L; o* e
要不就是周六周日那天你上班儿，你提了申请审批手续，反正要不就是公司安排，要不就是自己申请，你必须有一个证据，要不然的话这个加班费没戏。 . m1 n; _, U2 G$ H( Y
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5 T2 l3 z/ H# E0 x: y4 p: o" T& ?看劳动合同约定 # Z( ]' S6 M; ]* d. p$ [1 u! l
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你那劳动合同约定的是标准工时制还是特殊工时制。
! @- {. O6 I$ Z* a) [+ h6 I如果是标准工时制，那就是一天8小时，一周干5天。 , u9 H* l) c$ S$ s7 n, [0 ]9 o
如果是特殊工时制，像综合工时制，不定时工时制，那就有可能因为这种特殊工时导致你拿不了加班费。
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工资条是否包含加班费
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就是你的工资条你有没有，你别回来整一溜，然后在你工资条里就已经包含了加班费。
8 @* w6 C" _+ }' h# P6 B你自己傻巴巴的还觉得，一个月挣8000，一月挣1万，实际上里边有2000块钱是加班费，那你这加班费肯定没戏啊。 3 B; j) j w; e- g4 X1 E
这三方面证据，你先梳理好，然后再考虑打加班费。
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发表于 2024-12-17 09:12:46