离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：313
- 打卡月天数：0
- 打卡总奖励：4419
- 最近打卡：2025-03-01 21:25:29
版主
- 积分
- 21494
|
今天还得把被迫辞职聊一聊。2 T/ p8 f; C+ i; }9 u. S" L
4 P2 i; s- x0 o! i
& ~& q" L! @2 I: h% F1 i; Y我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？
5 i3 v# d' `% Z, N7 i$ A+ U0 H! [+ C( q: F
01
" o8 b$ B2 b% D劳动法到底保护谁？
1 J( r1 W2 _. o% L5 F+ p1 U# o6 ~( j5 a4 f1 A
我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。
- u( s* @' S1 }* ]! b% r. u& K% H# p
2 [9 p* N3 b: x9 W02
% X% L* Q O: L8 J公司一违法，就能被迫离职？
- G4 {8 p, X. l) {& l, ^ x' _% e' @" x, D
咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？
' l8 T+ O0 b2 Y. ?) c9 e) {9 g5 L4 y2 j: X2 o( s
错，不是& t( d& j+ j/ ]( v9 |$ {2 {9 S& w
, q5 d' Y2 S8 o: ?5 O. _' L$ K+ j比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。
4 O% V1 O! a* v! u6 e! d$ [' n9 o1 T3 c) D+ U
这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。 X x! [ a3 a4 Z
1 g. D# L/ T) D, }" V5 ^0 [3 j
还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。, `6 ^) r- c3 |9 C2 m; u
3 X1 c+ z+ e# @3 F- T' i3 t最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。0 X: R, K5 @% x9 A) \1 T
0 i( ~- ?) |, ^6 x. B: X如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。! ^! ]$ s9 W, I9 f; y* h ?1 g" {
$ n/ `: F4 g, G/ G3 |# U! O- }
这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
4 U5 K; R! D7 U3 ?* N) T& A) B, c
你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？, T1 x/ V J, Z, K2 F" K, U j r- p/ V
) S4 y- n( P1 j% M |
|
发表于 2024-12-17 09:12:17