劳动争议，是不是只要公司一违法，你就能被迫离职拿到补偿？

骑白马的王子

今天还得把被迫辞职聊一聊。
" m: i1 V( t- m/ L# r) B6 t2 j* k
/ A9 ]4 h% b" D# P
0 g+ G! w8 B8 W7 e9 \) G* }我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？

4 u! p$ |, j& M6 W* Q; n2 A: u01
劳动法到底保护谁？

我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。

02
0 w# ]& F! d2 t, C: k  I/ m公司一违法，就能被迫离职？

# [8 `% f* _) W5 p8 U4 V咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？
" G0 W( Y' q% w, o
错，不是
! C( n8 |* ]8 f5 `9 j
' O  z4 d/ P& P比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。

这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。
$ Y$ x3 o4 n3 }6 d2 y
还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。

& s, {* X5 p7 m* U4 v) O+ ?$ G; ^# @最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。

4 `+ G5 |9 `! b( `如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。

( f" w. U0 I0 G这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。

你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？
8 o0 c9 d, a$ ?, q
' j$ e8 E9 E$ \( g, S% m; ~# o& H