星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？ 3 S4 |5 I; Y8 n6 |% @1 \9 e; b6 I t( x" \* b
6 E! p; p7 y# m0 F/ ^
3 M" m# D( S! @3 m- j* ^. j首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？ # H# H6 b6 t+ ?" M
, B4 a" B# N \% \ X但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？ # Y/ c5 @; w+ k T
* I, t6 b4 z0 l9 `6 c01
/ \" Q" f( p( X: } l7 r* K0 m快递单上要写好备注 & Z* L8 h0 G. i- @/ r
. p, l: n2 R7 K- F; n9 V7 n6 T你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。 ) p! `( H! M- |8 a: A" @
那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。 # a/ Y5 Z0 [. _
02 E7 M. [/ t: W! ?0 Y1 C
做一些候补性的方案 W9 d+ t/ S l9 v* ]! g
- o- c* {8 C; G7 A5 y
比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
6 j3 n# z3 r z0 k如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。 . W, \. U, D- y1 C2 K7 n
有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。 5 w$ n% w; V" V7 @; k
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了
d8 W( _7 x, @: T0 d( i
' \+ ^! D2 j- d0 @9 Q* L" j6 @ | 
发表于 2024-12-17 09:05:47