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在职仲裁打单位拖欠工资可以吗？, B8 k2 m3 \; {9 X; n4 `% M
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你要能在职仲裁公司拖欠工资当然最好了，你说公司欠你1万块钱，你在职期间打这官司，最后打完了，你赢了，公司不但要给你1万，还得每个月给你工资。# G. |" G4 A- R8 O. A: M
8 v# ]% R6 w; k/ C如果公司还不给你，那这个时候你提被辞职，我不能说100%成立，但99.9%肯定能成立。9 h7 A8 H! p+ N4 Z) b" B
/ B$ S) ?0 d" z8 o除非是公司发不出来钱，没钱，那放一边，如果正常别人都发，就你不发，欠你1万块钱，你在职打下来了，他不给你。8 s2 U. D9 M! d4 P% }
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什么叫被迫辞职？
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7 }) ^; I& L6 R1 A+ E3 g6 R8 B但问题来了，你在职仲裁你打下来了，公司把钱给你了，那你告诉我还能被迫辞职吗？如果我是这老板，我就会把钱给你打过去，都给你打完钱了还怎么提被迫辞职？4 n) A, G" C. J5 ?0 ~, U" d7 d
' G) S1 p, ?- k, {什么叫被迫辞职，就是在你提辞职的时候，那个违法行为必须还在，你提辞职那个点如果违法行为已经没了，钱给你了，社保给你交上了，不好意思，提不了了。; h, k+ U! m6 k1 d: c% ?
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如果我是老板，我就给你，给你完以后你放心，后边没有你的好日子，哎，各位是不是这道理？
. A* H7 @4 U0 c$ D6 `0 K5 _所以跟大家讲，在职仲裁需要具备一个前提条件。% O% c7 J# m2 `6 `* Z
什么前提条件？
. B3 i. n6 n1 Q4 F8 [' \脸皮得厚，你要这个脸皮薄，赶紧踏踏实实自己离职，离职完以后再打，你知道了吧？5 E- G; D! O: J6 o
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6 f E9 s8 _. h* ]. Q2 @提被迫辞职的条件; M, D: W' q0 A, e5 a
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
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: D1 G- ?4 [, F. Y& ]; @9 @（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3 }) d4 s& N) p P
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（二）未及时足额支付劳动报酬的；
' x; q3 |2 F( w+ F/ s h7 C8 e- |
; E0 p9 l j h8 \- M5 e（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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; |( d% v4 {, v% Q7 C$ p（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
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# T- `1 [7 f# u" Y$ s; i' c（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。% y s% H) z! p& |
- a& R% M& `! w1 s用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
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发表于 2024-12-17 09:00:59