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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。 [. k8 K# t# W1 e( h+ l( n
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做沟通( ]1 j ] D4 ~. X' A% }: J I }
4 f3 u9 ?3 A* E第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。% a7 G, T# p! K& g7 M
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做被迫辞职的通知书
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1 }( n5 m& ?( f; a第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
' J; y) n. t- W+ M4 u7 _你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
0 p: C0 S* p1 ^5 b, K( k# e被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。* d! _ l5 L7 Y9 B9 z
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做送达通知书
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第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。' m Q" ~% `$ C3 B$ b1 H3 R# V
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
, P) U. ?2 o0 b) G下面说2不做：
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* r* `2 U: T4 s9 a不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
8 i) p3 A2 s0 s- A! P但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。+ Q6 }4 ^" n( M& h
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。9 {* y+ m9 o+ e" C
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不要去签离职相关手续
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" A" s$ Y$ e2 s第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。# o9 _. _/ E! R2 _: ?5 _. L' c R/ ]
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？7 Y# r4 u6 X- U* s: u8 t' T3 u8 ?
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
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发表于 2024-12-17 08:22:07