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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。% V# g3 n& }; f+ @2 v# f6 h/ _
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做沟通* D4 N+ }. B9 m# v% b/ G! i
$ M/ D, P: r( f% B* _$ ?, m第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。4 S& j% X% t' U3 R% e; a6 k
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做被迫辞职的通知书( V- t8 i/ x7 m
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第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。8 j1 ]2 w4 I% x2 Z! t8 ]! G7 i
你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
7 w1 ?" l/ m+ z9 V$ E$ g% h6 ?* C被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
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做送达通知书8 {- ~- H( y, d8 ^& Q
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第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。! x/ J$ A8 \6 V4 c5 M! t
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。: E9 L0 ~6 i" ]) S5 Q8 l
下面说2不做： ^- G& i* N( L0 x7 a# G
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不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。9 k3 \0 _* I) S4 e/ L; l; x
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。$ a0 O% N9 v$ B) D0 |. ^, D8 l& F
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
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. E; S5 N0 y6 _3 \: m% k- }$ y不要去签离职相关手续- C: K! N9 q: y' z
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第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。, q; x; q$ j6 ^9 X4 R/ ?, W3 L2 {
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
8 n; N& n+ G0 l) `员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？; X, C# s( ?, g3 e: ^& l; V0 o
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发表于 2024-12-17 08:22:07