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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。$ T3 I9 W9 t5 M/ q* O+ ]
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做沟通* a% j; m! d7 r% f* J4 O
4 |- I2 [" {, L- t% G2 j第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。# e5 m2 @# V p
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做被迫辞职的通知书
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第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
4 J4 l5 K" N" H. D/ [( \你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
o* l5 d- [2 ^8 x被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。( A8 l( @) _1 l' A6 X
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做送达通知书
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: s/ ^1 E4 _; z- G第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
- l8 X; W! k0 j比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
- j5 q% x8 b$ Q下面说2不做：
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不要再去上班) Q8 L: A8 q2 Z( Y- V( e; W
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
8 g. y9 a7 O( L5 H/ _但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
4 E2 p# @" x# D: d: x你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
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不要去签离职相关手续 Y5 f" b( |4 s6 \6 \ V
5 @4 a0 r& [& c3 G1 p4 R$ T' E第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
2 e/ b# g8 ]4 f! }$ K$ m3 `6 F- g一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？6 `& V/ H. J6 J
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
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发表于 2024-12-16 16:34:19