劳动维权，觉得打仲裁周期太长，如何快速跳过劳动仲裁？

骑白马的王子

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我们知道劳动争议验间叫一裁两审啊，周期非常长，这三个阶段啊，打下来一年跟玩儿一样，那很多时候就想跳过仲裁怎么办？
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; A' ?- o* m9 O, f. j2 E有两个小技巧你可以尝试：

01
不予受理通知
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3 [3 `7 E5 E( Q/ ^3 U7 ~' V* {就是你在仲裁申请的时候，你写一些仲裁不管的事儿。
- m  q% A4 y' H比如说补缴社保啊，补缴公积金呐，或者要一些股权的分红啊等等，那这些仲裁是不受理的。
好，那他不管，你又非也要拒诉，那他这个时候就会给你出一个不予受理通知。
你拿这个通知直接去法院就OK了，你主张那些你能主张的就行了，那些本来你也不想要的，你到时候就可以让他驳回。
02
8 N0 c+ u* d2 T# M/ [6 Y超期无法审结终止审理的决定
8 u, i) M) ~! @" o
0 p. h4 Y4 M) S: t超期无法审结终止审理的决定，这是什么啊？
6 ]' ~: @. k) p! Z你们要知道，就是仲裁他是有审限的，一般是45天要审完，特殊情况下延长15天，就是最长60天。
如果他在审限内无法审结，这都过俩月了还没审结，你跟仲裁员沟通一下，你看这么长时间了，审结不了，你看我呀，也不想在这儿再折腾了，你给我出一个超期无法审结的决定，我拿这决定直接去法院，大概率他都会给你出。
8 N  [4 z3 Q: X5 x' a8 j因为他也不想把这个案子一直拖在手里头，他给你出了这个决定以后，你拿着这个超期无法审结的决定，直接去法院起诉立案就可以了，你知道了吗？

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