, O# d- Y+ `' G4 _* n {1. 不要随意旷工。离职后也要按规矩出勤，无故旷工会让你失去应得的工资和福利，甚至被公司直接解除。 / i" |. B. @" ~4 h+ f' A. E2 L . k& n7 t1 x C1 A g2 A; e) K9 ?: h2. 不要频繁抱怨。抱怨太多会被贴上“消极”标签，影响背调，下一份工作可能受影响。不说老东家坏话，是离职的优良品德。/ r' b' r! J+ c$ l, I
. {" X4 [6 u/ x9 T U; w! e& h3 t3. 不要擅自拷贝公司资料。这是侵犯商业秘密，甚至违法的大事。只拷贝自己的劳动成果和常用资料，并注意保管。 , v, Q/ R, V) e+ ^( }& h7 d# w$ b 1 {) h2 [+ ?# _4. 合理和同事说离职理由，不传播负能量。即使内心不满，也要委婉表达，避免不必要的麻烦。' J4 a) H; @% b( N1 f
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5. 不要轻易放弃应得的权益。未结清的奖金、加班费，一旦放弃，很难要回。被动离职时，记得问清如何维护权益。 # e* L0 f& z3 q2 g! N7 c! U$ d6 k, _) T, p
6. 不要冲动裸辞。没找到下家就离职，经济压力大，焦虑感爆棚。提前规划好接下来的路。$ K, r- i, o6 V, B0 Z% L
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7. 不要忽视离职手续。不按规定办理，离职证明和社保转移会受影响。 9 `" c8 T. E' q+ O8 _/ U2 H$ m1 v/ [$ a( F/ d
8. 不要成为违反公司规定的一方。泄露机密、违反竞业等，离职时可能面临赔偿责任。 ! E! q; W: L5 n' _$ @/ h9 I% l) Q6 J- `- f1 P
9. 不要急于提交离职申请。深思熟虑后再行动，和平分手，友好离职。但工作环境恶劣时，果断走人。2 M9 ~. u. c3 G' G" |( g- ]% p I G
: e8 F# X" X* S2 r10. 不要急于交接工作。交接前确保工作成果得到妥善记录和整理，逐步交接，确保顺利过渡。) D- h. I) R$ u9 C
+ C4 |1 o. L$ F5 l' X1 e11. 保持职业素养。无论多不满，离职时都要保持专业和礼貌。这不仅关乎个人形象，也能留下好口碑。$ u1 o5 N4 {6 l w5 r/ O+ L! r9 ^
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12. 不要过度倾诉。和亲近的人分享离职心情可以，但别说得太多，避免情绪化传播影响形象。 0 j. c% l4 M, Y3 o% m- H+ G " A- U8 ~% Y m4 G# w2 ?' X13. 备份工作邮件。重要邮件要存档，以防公司清空邮箱后找不到关键证据。' H, U8 ~4 @% Y C8 ~. v/ w2 i: g
; L4 U6 C3 g q" J% K+ G/ g14. 整理个人物品。离职前将私人物品收拾干净，不遗漏也不占用公司资源。 0 ]9 l$ n3 ^9 W+ ? 4 }9 z# g1 P, i9 |2 h% A8 y15. 留下好印象。做好手头工作，为交接做好准备，给同事和领导留下负责任的印象。 * ?6 c) Z8 L# o# ]* X ! p" x. \! N; U, o, n16. 不参与办公室政治。离职时避免卷入是非，保持中立，不站队，不议论。 $ d7 u/ F, u+ |5 h# S* o, p , T' o# H9 k3 N8 Q17. 谨慎透露下家信息。除非关系特别好，否则不要提前透露下家公司情况，避免节外生枝。 p8 j# w5 ^$ X8 h
发表于 2024-12-15 14:14:53
