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[财富通道] 创业活下来的21条铁律

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发表于 2024-12-14 08:41:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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你为什么创业?* e/ j0 ]8 z5 }, E6 E/ C: w7 W

2 h* G  e6 `% W4 b2 Y8 p7 ~是为了让家人过得好一点?还是为了改变世界?) V- _9 D: ?5 X* o; v5 V/ F
我想90%的人都会选择第一个。
/ G! k  I' |% t) a7 w/ C但很多创业者的悲哀在于不愿意承认自己其实就是个小老板,压根儿不是什么企业家,就做点小生意,仅此而已。- g2 Y7 l- c2 m
很多人用一些所谓的企业愿景和使命来蒙蔽自己,天天玩情怀,讲梦想,自嗨,大多活不过六个月。
  c6 y  O4 \! Z1 X所以创业的核心目的什么?赚钱,养家糊口,先不要有什么远大的目标。: a5 F' X9 }% [% B
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; X3 T" v. y( I( U" i6 w7 k2 E0 d& Q' b( E% I/ U3 P
低调务实
% L  i  f! x' ^9 ?; T5 F8 z6 z你的公司纯利润没有1000万之前,都别想太多,上市跟你没有关系。  G  T0 x8 x* ^) q3 Z+ |1 `& I
初中期的目标都是活着,因为你不太具备抗风险能力,别稍微挣点钱就买豪车豪宅,也不要去扩大规模,更不要好大喜功去参与什么行业的分享,不就是运气好挣点小钱吗?8 m+ r7 R- b3 N3 E$ b) X: U
什么叫德不配位?就是你的能力和你赚到的钱跟你的认知不匹配,迟早要还回去,由俭入奢易,由奢入俭难。4 H8 ~) K; D4 \2 A# @
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公司靠老板3 p9 `2 i4 {  t8 U. C! i/ `
创业要做最坏的预案:如果只有我一个人,公司能不能干下去?不要指望任何人,首先自己一个人也能干,后面招人只是为了扩大规模,做得更好。8 _8 B9 e, l; W* n9 B
因为员工不解决核心的问题,如果老板不行,公司规模肯定做不起来,而且活不下去,老板的核心决策出问题,你公司肯定会死,老板听别人瞎说乱做决定也会死,必须深度思考,自己承担责任。/ H8 w$ ~+ R$ C
我见过很多学历不高的老板,生意做得很大,但是有个共同点:就是公司所有的业务他都干过,公司所有的细节他都明白,这个行业从上到下所有的坑都踩过,这样的人才能当老板。
, C8 `# a& a/ ]; P因为他招的每一个员工他都清楚这个人该如何评价,什么是85分水平以上,高手在哪里,这样业务才没有短板。6 x2 {8 h9 p6 Z& b2 X
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, ]& z0 F0 S( ]2 W7 k9 I  s小公司不要管理" R. ^: a( U4 g  \) C- H
年营业额在1000万以内的公司不需要管理。3 S& O$ C; G  p/ |1 g1 K4 D
很多人可能不同意,公司不需要管理,也不需要组织文化,你就把核心的精力放在战略决策和每天具体的工作事儿上,人不行就滚蛋,换一个有自主意愿,能力强的就行了,找能干活80分以上的人很容易的。# l8 r' h. G; ]; C1 H

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. E) ?: ~* s2 m( a/ F
老板的核心
3 T/ f2 j$ x; @! c老板核心抓每日核心工作完成度。; O6 j/ L2 e' V) o
老板就是救火队员,只要能不自己干的就不要干,但是员工干不了的,你得马上顶上,特别是那些核心的跟销售、技术、算账相关的事儿,谁都别依赖,你就必须是个多面手,不然你就不要创业。
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6 E0 _: O! e% P# j找全职财务) Q3 P" l( ^2 f, B! O
一定给公司找个好的全职财务,要不然就你自己好好学财务知识。
, T' x" N4 f7 R9 `5 ?8 ~$ `所有的账本,包括应收应付,账期,银行的利率,哪里是花钱的,成本主要支出在哪里?电是工业用电还是民用用电?你的办公室几块钱一平一天?! D$ F$ v$ ~" F
这些绝对是你公司的核心生死线,很多公司老板就是图简单,找个兼职会计就开始干公司了,好不容易挣点小钱,全都亏掉了。
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1 t, L+ ~! U) }& |& S+ J
% X9 G% v  [) q, w1 J* S0 ^懂得取舍
; Z' q2 Q3 ]: Y9 N9 i: o# x
9 T+ h2 \8 X( }( I老板每个月每段时间要做核心的战略的转移和决策,那什么是好决策?标准是什么?5 `/ R" V5 J( ^0 G
如果你公司还在赚钱,那基本上没啥问题,别瞎折腾。0 N* ^. Y, p: S6 N& Y
但如果你觉得形势一旦大好,公司不赚钱,你一定有问题,核心问题就是你,还有核心的员工和合伙人,好好谈一谈,不行的要么干掉,要么放权,脱离核心岗位。
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未雨绸缪
' @; P* t4 W: R& F2 Z
" p: f! t8 M9 w, U6 g5 K0 O" ^1 @公司的任何岗位一定要有一个副手做替补,万一核心人员临时要离职,副手能顶上,起码给你足够的时间去找更合适的人。
- v5 ]1 X9 j! b" I" p没有谁一定会在你公司干一辈子,哪怕是合伙人,都随时有可能撂挑子不干。
6 r% F( M1 u  q6 q% Y看《康熙王朝》时让我印象深刻的一个情节是:康熙连和自己穿开裆裤长大的魏东亭都不信任,还穿插了一个卧底在他身边,什么明珠、索额图就更不用说了,他只信任他自己!
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3 K% @$ t* z) ~0 M& o* t: S4 L" A- ~0 a: B  W- j8 R
老板就是超人
' Q$ O' E) C4 \3 o1 H8 ?/ l% k什么样的人适合开个小公司创业呢?个人能力非常强,如果你就是一个平均8分水平的人,就好好搬砖,别老觉得你可以出来创业。
- v5 @  R4 K( J8 r我自认为我的个人能力是非常突出的,能讲会写,做事有恒心,但也干黄了好几个行业,现在稍微稳定点,还是每天兢兢业业直播,一年只休息一天,才能赚点小钱。3 o0 f2 X2 ~& o; Y. u+ W
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& j4 p; }: }6 ?流量主为王
8 }9 i2 z+ a# O3 i* ?2 {: i3 n我做的是电商带货和知识付费行业,业绩来源主要靠短视频、直播,公司靠流量生存,所以必须保证我们的主播和我很爽,所有人都要为我们服务。
6 h) q+ W2 E* O3 G0 ]. Z5 N$ y. g% w不要老觉得不好意思,怕别人说你端架子,还要处处考虑别人的感受,你是老板,钱是你赚的,风险是你扛的,你的感受高于一切,不要在意别人。( B7 g2 Y( g5 M% R$ c

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* b7 D5 a6 g. G5 ~- E# r  u3 j& X; k+ v: [: Z
心态要好$ h# W& h' T3 C- I& T' T% ~1 }3 ^
创业本身就是九死一生的事,失败是必然的,成功是偶然的,一切都是命。+ s* k- v# u" X
你再勤奋也不能靠努力成为上市公司老板,该吃吃,该喝喝,该玩玩儿,该发脾气发脾气,只要做好核心决策,尽量少犯错就行了,至于公司能干到啥程度,听天由命就行了,心态要好。& ]' k0 Y2 s- H5 T; C

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- a! s" Z- y2 S' A
# R# y$ G; ~5 q5 ^低成本启动/ D9 O7 f' c! R" j/ ~

0 @# Z1 E' K8 ^: y$ h  F不要想着搞个气派的办公室,面子上好看;不要还没赚钱之前,就买最好的办公设备;不要为了面子,买个豪车装逼。' q  u, |" s# z2 v/ Q
公司能不能做起来,这些都不是核心,多少大公司都是从民房从车库开始干起来的,把钱省下来,用在一切可以拓展市场、获取客户的途径上。5 C( M& r" u) K2 \- b
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销售的本质
& E. x2 m& `( B( C) S) x5 x谁是公司的一把手?老板!谁是公司的一号销售员,老板!6 L+ q  S, o' i
公司的产品负责人,技术部负责人可以不是老板,但是销售员老子天下第一,老板必须自己销售。
' C3 s( ?; }' Y老板要抓大放小,你不可能去让所有人对你满意,你也不可能平均分开你的情绪价值。
, V" \5 @; I0 Q+ f" d6 N因此,一个公司想把业务做下来,有时候一年有一个客户就够了,那你应该90%精力去维护那个最核心的客户,其他的客户无所谓的,抓住核心的人物就行了。8 }! y1 X+ \* B9 Q% Z# u
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- K% N- S: O: Y: C现金才是命脉
7 _2 b" k7 I! \; u  a- u' L) b  m现金为王,这是常识,但绝大多数人没有注意到,比如说干工程的,干房产相关的,你们是不是喜欢做大生意大客户,然后自己先垫资对不对?
0 g2 _! h0 G, b) e' D6 M5 k先赊账,还分好几期付款,到年底喝酒去要钱,这种事儿不能干了,凡事不付全款的,凡事赊账的生意都不要干,你可以拿返点,可以介绍给别人干。
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要全才员工
4 d5 l6 I! b% F; c( @/ ~% l咱经常讲超级个体,公司小而美,人员少而精,所以团队不仅要专才,而且要全才,要因人涉岗,因人办事,公司有一个这方面的能人,我就开展这方面业务,公司没有就做我擅长的事情。
7 ]- w) Q5 K, y8 x要经常发现一些很厉害的人,要尽量要私下里吃饭喝酒去聊,看他的价值观、人生观和金钱观怎么样的,三观合不合,能不能一起干活,公司有时候就靠那么几个人,大不了我多分点钱给能干活的人。- \7 ]$ f0 N# |2 [( w
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分过钱,共过事
/ j. U* j3 }: G+ E$ g6 o0 p要不要整合资源?7 ^) E, j3 L% P, ?+ c
本质上来说,如果你还没啥实力,没成过事儿,别想着去整合别人,看一堆人上商学院,都想整合别人,最终都是干不成啥事儿的。
; e- C6 h# b; m7 w真正的资源是你先展出实力,你像块磁铁一样去吸引那些和判断那些真正也有实力且互补的人,这个观察和甄别过程是相当漫长的,六个字:分过钱,共过事,否则别沾边。/ W+ L3 S* y0 P; _& ^: u8 E5 _4 o7 ?

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$ L/ G$ B, y$ U做最坏的打算
% r3 [, Z' }  z- d# Q  G开公司做项目,能不融资就不要融资,能不依靠投资人就不要依靠投资人,能不签协议,比如对赌协议,什么什么反稀释,就千万不要签,创业者的归宿,要不然成了网红,要不然成为失信人。
6 y/ U& y% ]( V, }, P1 Q$ }所以不要卖车卖房来孤注一掷来创业,要给自己留一条后路,毕竟人活着不仅仅只是为了创业。* s6 @" _) W! c* y" Z
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借船过河
6 P. r) w. S' Y: d+ e0 }/ {一般情况下不要搞研发,不要去投太多线下重资产的生意,也不要开工厂。
. o, U8 T6 r+ \$ R. O3 k如果已经在研发,好好算算账,我建议做轻量化的生意,很多事情AI可以做,别人造的轮子已经很好了,别再重复造轮子了。3 A* K( |/ D9 v+ c; r* z

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* N* h$ K- B% k) ^8 e" i合伙人的标准
( \- v  V( n* i! d( P. t' J6 O找个好的合伙人比找老婆还难,老婆只维系好感情就可以了;合伙人除了感情,还要兼顾利益。8 @/ y& z1 r5 Q4 Q3 c' ~
找个脾气好,同频的合伙人很重要,当你发现这个人深入接触下来,他的价值观,他对于事物的理解,包括对你专业的判断,相见恨晚,那你可以考虑跟他一起做点事儿。
6 m& z5 W: o1 `* ^6 G/ K: L这个共鸣很重要,什么同学,什么大佬,什么亲戚,你爸妈都不要相信,除非你爸妈特别有钱,他都没有你做的好,就因为他跟你熟,就要相信他的吗?这是你的人生,谁都不要相信,相信自己。% }+ p. B4 \. X5 h  F8 X4 q8 v

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赚钱和爱好, E/ F# D# P" D. @/ ?0 b
把赚钱和爱好分开,赚钱的事儿不需要创新,凡是不赚钱的事儿,不管你多感兴趣都不要去做。5 E, C# A: a/ o
什么叫爱好?爱好就是你赚了很多钱以后,花钱去养着一件事儿,不要把你的爱好变成工作,也不要拿你的爱好去挑战别人的专业。
5 h) A- Q) G' ?  ^* y; U8 h  B4 |分清什么叫违法,什么叫犯罪,所有人都会违法,你比如说你那个过马路,那也没注意啊,闯红灯了,这是违法啊,但不犯罪。7 `" b# Q  k* V( h1 A) k1 K* c
但很多事儿是写在民法典和刑法里面的,你千万不要去做,很多看起来赚钱的事儿,其实风险非常大,一定要有一个律师或者法务在你身边,非常私密,关系非常好,且很值得你信任。
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( A0 V8 S; ^* T' V$ i身体第一
6 H9 C6 ?' @$ [: P* I身体是创业的本钱,无论如何,没有必要因为赚钱或者赚不到钱,或者说过于焦虑,把身体干垮,只要人没垮,啥事都可以从头再来。
4 S0 L2 |! |/ L! T6 P$ p也不要透支身体去熬夜,去抽烟酗酒,寻找一种更健康的方式来排解压力和焦虑,打牌或者运动都可以。* {( H" ]( M7 X* U

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8 Y: L! W$ g. B+ n家和万事兴7 P, w9 s6 C* c5 i+ b
家庭是你憩息的港湾,也是你奋斗的源动力。
+ X2 c* N, J8 y5 A- X0 D8 O尤其是婚姻,夫妻内耗会牵扯太多精力,消耗你的能量,影响你做决策的判断力,而且会让你浪费更多时间在寻找婚姻之外的感情慰籍上。. ~# I0 R3 s3 K
守住大后方,才有精力冲锋陷阵。" Q7 E7 q7 ^1 B7 h$ C

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