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一位员工问我，“我想开店行吗”?
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我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？ : [ T; Y2 r% }6 R& I2 E
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她说：“是”！ ! r B$ o6 M- z4 `' D8 x* j0 Y
4 q! S# z2 r9 K% V我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！
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- R6 I6 R4 h, r: B: F: n; T我：“你有老板的技术好吗”？ ) |4 t2 o3 V& C; o$ \7 i0 U
& b0 A. W( k- }5 B! \# Z; ^他：“没有”。 $ c) C3 y" X2 G! ?% N9 b
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我：“你有老板的人脉好吗”？
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; |4 H8 E5 C- T7 l4 E: @他：“没有”。
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$ G/ e8 `( C# H: U% u0 ~我：“你有老板的顾客多吗”？ 1 z( m H. n) ^1 s0 m9 j
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他：“没有”。 $ ^" n2 d7 S, Y: X
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我：“你有老板钱多吗”？ * R% z+ o0 r* H% }% [! j% j# f
% f- S% f4 c8 [3 H7 d他：“没有”。
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! T2 P3 l1 f2 _4 ?- c: a9 h( c我：“你有老板的员工多吗”？
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他：“没有”。 2 P4 B9 b* N' L! \
! v+ ^7 |. \7 `( n- H7 k5 Y4 b我：“你有老板懂得经营管理吗”？
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他：“没有”。 % r' l) \0 Y8 j5 _; G
, m; j: S3 i) i1 {8 s我：“你有老板会带团队吗”？
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他：“没有”。 + d4 H- |. F% q& G( ~0 F
1 v. R. a5 ]+ t6 `0 t# ?2 @- [我：“你有老板的学习机会多吗”？ ) ~4 E, \2 ]; b* ?
8 p+ m8 p, ^2 S. X他：“没有”。
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你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！ 6 D) ]7 k$ p! O) ~) ]
! u! ?. b& i+ Z2 j0 P( b- @现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！
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感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人!
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把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你! 8 [$ N C) z% c: u$ f. Z3 A1 R
$ B& s# E1 H+ [3 X7 q6 h6 g! Y; W虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 ! 8 Z/ H2 L; n0 X! Y+ ]4 `- h* }
5 `) a5 \: ^( r S* F! p' r G/ `问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。 0 p' B. s+ c5 N
, o3 V5 i$ l% n* T+ m与老板共进退。
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$ j5 G) ~$ G2 J A* f( U鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！
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) `. ?6 e% R' b3 Q# x& d( u) r( X虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！
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% t5 J: {4 B( \启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。 3 D* y& R, k8 R7 D# q# v
- A: ]1 t) D" f5 J启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。 * k0 \' X/ ~* C' [: D: Q6 P
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启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。
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; p* r K* ?( x2 M g老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 " {$ W' Y. p1 r$ j) L7 |; V
# u: I6 T7 V0 W, i* [树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。 1 }9 l. H1 s3 d! Q; t* M
; r V/ ^ }! g* u. N: I- y不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
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就怕遇见垃圾老板！ ; t! z: U# i0 N- l
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发表于 2024-12-7 19:24:43