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[职场技能] 领导想辞退你不会明说,而是会用这3种方式来赶你走

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发表于 2024-12-7 18:56:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在职场,人心叵测,勾心斗角更不少,为了生存,可以不择手段,只要能达成目的,什么都做得出来。& j7 \% F6 @! @( s5 v0 x: f( R

$ H* g. ^5 @: W# a9 T所以,我们常说害人之心不可有,防人之心不可无。
' }3 f& m9 @: y; Z8 _
- n4 G( m$ D6 N说不定哪天你的好同事就会在背后暗算你,给你致命的一刀,取而代之。. O, Y' f) S5 Z6 T7 `. m$ }; t
9 `6 L0 O5 z% s, ?! y
当来,危险也不仅仅会来自于同事,还可能来自于领导。
$ A) ]7 T* S; r; r: D3 @
: H9 L9 ~- Z6 x5 r$ b9 a* `# c  D如果是领导想辞退你,那么就必须谨慎对待,因为他有一万种方式来针对你。
: W; t" e( s, D: w! |# N2 m3 V- Y' p! O: y7 H
当领导想让你走人时,往往不会明说,而是会采用以下的3种方式来赶你走,一定要小心。
3 i5 u" n) f: K# x0 N$ z% }0 e  \
' ^. O1 h0 O. q. L4 c; }第一种:给你超额的工作任务' B. x, A- e, J" M
# ~& u  `6 U% U
领导是上位者,有着绝对的优势,可以利用自己的权力来方便行事。
- p& H5 Q( Q. ~7 `. N8 m2 l* u+ E' ]* s$ a, \7 ]
他可以给你增加工作量,让你不堪重负。一旦你完不成工作,要么天天加班,要么被领导责罚。
! T: N! g# ?. l! \$ O; n6 O# F; Z  l% N. j/ w' ]
面对领导的故意针对,作为员工不可能拒绝工作。
& }; o1 t9 v, d4 q0 E/ w
+ A* @) b( ^% M& m很多人都会因为承受不住,所以选择了主动离开。这样一来,领导就达到了自己的目的。
) A; K( I" v4 ]8 W" R7 Y6 o3 a' d3 K
第二种:调岗/ M% v! V2 l( F# H

- y3 ^" o) i* Z0 K6 n8 X; j* I如果领导频繁给你调岗,让你不断换工作,就好像是一个打杂的。那么,就说明他在针对你。
! i) R4 d& v. e5 Y7 P$ A/ Y: G0 G4 n, i3 K$ M6 `
今天去销售部帮忙,明天去人事部打下手,就好像是救火队员,哪里有需要就去哪里,见缝插针。4 n! U' ?* w. Q6 f& @; v
. V" k) C: g3 P9 \3 J. M2 ~
领导作出这种安排,无疑是在将你边缘化。让你干一些无足轻重的事情,不断在各个部门之间奔走,即学不到东西,还总是被嫌弃。" q/ Y+ K7 w6 H

; n' P2 E( D! @; {4 r5 g7 J碰上这样的情况,绝大多数人都会因为没有成就感,因为自己被忽视而离职。; ]' K: B  V) x* z

% v. a: [! \' S6 y3 t) [, z6 g第三种:设置过高的目标
- Z% W! _6 |+ K5 D. K4 B' f4 L
9 P/ |$ d3 j5 |领导想要针对你,还有一种常见的方式,那就是给设置过高的目标。
  E9 T( \1 [- u1 x# o
1 Y* d" h% q/ @* l9 |比如平时你一个月只能完成20万的业绩,而领导突然给你涨到了50万。如果完成不了就没有绩效,通过这种方式来打压你。1 g( u+ n, W9 C8 W  t( A8 q
* s+ V  x. B" @4 R
金钱上的损失,再加上工作上的压力,频繁的打击,是对心理和精神上的一种摧残。
- o* M, `. u, {3 C7 Y; I, K2 z5 k. C: R
承受能力稍微差点的人,几乎都干不了多久,很快就会主动走人。( h9 \$ [# i, b5 o/ m( S; U7 U1 o) l
( Y' E4 s" s) X7 g/ u
即便你能够厚脸皮坚持下来,领导也会以你长时间业绩不达标为理由来开除你。- n+ W, E% B1 |) v5 @# l6 a8 U
3 ~# F( ]0 z' i' `# s( V
碰上类似的情况,几乎是无解的局面。毕竟针对你的是领导,对方占据了绝对的优势,胳膊拧不过大腿。5 f6 s1 L2 C$ g9 R/ P/ D1 ?
. ^# j. d# H8 K, w. k
所以,我们经常强调,在职场生存,一定要和领导打好关系。因为如果领导厌恶你,他会有一万种方法来让你走人,而且还无话可说。/ j( @+ J* h, [8 E7 j

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