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近两年，“下岗潮”愈演愈烈，不断波及到更多行业。
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之前有6大“重灾区”行业：
2 w" @, R& R \5 D0 V传统制造业、实体零售业、教培行业、房地产行业、传统媒体行业、部分互联网行业。
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如今，又新增4大行业，这一轮波及范围，更恐怖！
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01 汽车行业
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大众集团
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因盈利能力下降而计划裁员。
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大众集团发布声明称，公司可能关闭在德国本土的汽车制造厂和一家零部件厂，并放弃在2029年之前不裁员的承诺。
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若工厂关闭，届时裁员人数或超过3万人。
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- m2 A5 h' _ `% `7 q; B8 y- l通用汽车
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启动了裁员计划，计划分两轮解雇其堪萨斯工厂的1695名工人，裁减人数占到该厂员工总数的近七成。
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而在此前8月，通用汽车就已在全球范围内，裁掉了软件和服务部门的1000多名员工。
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9 B- U( F7 E7 [( ?2 k# e本田汽车
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在中国市场也进行了裁员。9月，东风本田传出了大规模裁员的消息，预计裁员人数将达到2000人。
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此前5月，广汽本田也开启了大规模裁员，已裁员2300人。
' z9 j/ D+ o, I" ^% j$ w; q% D/ U本田中国还宣布将关停两家在华工厂并计划裁员。
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& V* q. Q. c" Z6 B& J; c2 I5 x% a理想汽车
8 s9 W' Z, k' S9 I+ G+ a: g5 k! b- m5 F作为造车新势力销量榜首，也传出了将进行人员优化的消息。
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据悉，优化比例为18%，裁减约5600人。
6 i- l6 R) \' k8 n& e02 科技行业
( W* j' W5 ~; s科技行业也是裁员的重灾区！
f8 Q4 Z4 g. b" X特别是那些依赖传统业务模式的公司，如软件工程师、人力资源等岗位受裁员影响较大。
) J/ v# r/ Z2 H0 B7 `8 ZIBM
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被曝针对云服务部门秘密裁员数千人，主要涉及高级程序员、销售和支持人员。IBM中国研发部门也被裁，涉及员工超过千人。
& _/ i3 L) y3 e1 i# A! B) e微软
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在2024年执行了多次裁员，其中最近的一次是游戏部门Xbox裁员650人，总计划裁员人数超过一万人。
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思科
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在2024年进行了两轮裁员。第一轮裁员发生在2月份，裁减了大约4000个岗位，占其全球员工总数的5%。
, ^. y g0 c" x) d1 c9 Y( m第二轮裁员在9月宣布，影响约5600名员工，约占其全球员工人数的7%。
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Intel
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在2024年8月宣布了全球裁员1.5万人的计划，作为节省成本、改善现金流的措施之一。
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9 y2 n8 C3 F- J- F u03 婴幼儿行业
& k% Q% y( [4 `) M# f* d; S根据教育部发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》，全国共有幼儿园27.44万所，比上年减少14808所，下降5.12%。
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其中，普惠性幼儿园23.64万所，比上年减少9301所，下降3.79%。
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学前教育在园幼儿4092.98万人，比上年减少534.57万人，下降11.55%。
3 M+ r% L& P2 O9 X+ V" w. W随着近年来结婚率走低、生育观念转变、初婚初育年龄推迟等多方面因素影响。
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我国育龄妇女规模自2016年以来见顶下滑，出生率及新生儿数量持续下降。
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这种趋势直接导致了母婴用品和服务市场需求的下降，进而引发了一些母婴企业的裁员行动。
1 d& U- i: Q9 [0 v, W04 建筑行业
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房地产市场的低迷是导致建筑行业裁员的主要原因之一。
5 S7 t$ K! r6 P有数据显示，建筑行业的裁员比例可能超过20%。
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根据统计，2023年101家上市房企的总员工人数为82.92万，同比2022年减少了4.78万。
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这意味着在一年内，上市房企的员工数量有了显著的减少。
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. _' m* d2 w7 R b' I相比2019年，三年来地产开发从业人员减少了40万；
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( j4 P5 I( M* `( m4 l地产开发上下游产业减少约600万个岗位。
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2024年全国建筑类专业计划招生人数超过3.9万人，相较于去年下降了6.1%。
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这在一定程度上反映了建筑行业对人才的需求正在减少。
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“下岗潮”来袭，普通人有什么应对策略？
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1、不断提升自身技能与竞争
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利用业余时间，学习新的职业技能或提升现有技能；
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特别是那些在未来有较高需求的专业技能，如数据分析、编程、人工智能等。
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2、创造多元化收入来源
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开展副业或兼职工作，增加收入来源，减轻经济压力。
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学习投资理财知识，合理规划个人财务，增加保障。
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3、关注政策与就业市场
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! p) x' ^. _0 S0 M关注政府发布的就业政策、创业扶持政策等，了解如何利用这些政策为自己创造更多的就业机会。
( }- U& s5 T: A, N. P7 }. e) ]
7 U6 B! w' ~2 q& D9 t了解当前就业市场的需求和趋势，关注招聘信息和招聘活动，及时把握就业机会。
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4、寻求职业咨询与规划
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X* C! o% e! i7 |3 Z- @向专业的职业顾问或机构寻求帮助，了解自己的职业定位和发展方向，制定合适的职业规划。
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* c- H$ F3 p/ b, `0 A7 h5 b8 b i5、建立人脉与拓展社交网络
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通过参加行业活动、社交聚会等方式，结识志同道合的朋友和合作伙伴，拓展人脉资源。
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同时，利用社交媒体和职业网络平台，展示自己的专业技能和经验，寻找新的职业机会。
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6、 保持积极心态与适应变化
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面对失业或职业转型的挑战时，保持积极乐观的心态，相信自己能够克服困难。
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积极适应行业变化和市场趋势，灵活调整自己的职业规划和发展方向。
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发表于 2024-12-1 08:11:17