“下岗潮”又开始了，这次更恐怖！新增4大“重灾区”行业

有钱人

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近两年，“下岗潮”愈演愈烈，不断波及到更多行业。
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  l6 _6 M2 `8 l, H$ i4 h之前有6大“重灾区”行业：
+ W# `* V$ N' m, A! [7 C3 A8 c传统制造业、实体零售业、教培行业、房地产行业、传统媒体行业、部分互联网行业。
  \$ H1 H' W/ \2 j8 V. p' J如今，又新增4大行业，这一轮波及范围，更恐怖！
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, }* ^: |0 ~2 E; K. h1 s01 汽车行业
大众集团
6 N1 Q- X' z4 n. H7 L1 @# m& d因盈利能力下降而计划裁员。
大众集团发布声明称，公司可能关闭在德国本土的汽车制造厂和一家零部件厂，并放弃在2029年之前不裁员的承诺。
8 p/ [1 b, i2 h9 a8 E% N1 w若工厂关闭，届时裁员人数或超过3万人。
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通用汽车
启动了裁员计划，计划分两轮解雇其堪萨斯工厂的1695名工人，裁减人数占到该厂员工总数的近七成。
而在此前8月，通用汽车就已在全球范围内，裁掉了软件和服务部门的1000多名员工。

0 a3 u; ~6 t: _5 I' `- E5 Q本田汽车
6 q: r& Q- N% t) ?3 P3 n在中国市场也进行了裁员。9月，东风本田传出了大规模裁员的消息，预计裁员人数将达到2000人。
, [# A2 W8 |4 Y- b此前5月，广汽本田也开启了大规模裁员，已裁员2300人。
本田中国还宣布将关停两家在华工厂并计划裁员。
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+ c. q' J# b+ t2 V. K理想汽车
作为造车新势力销量榜首，也传出了将进行人员优化的消息。
据悉，优化比例为18%，裁减约5600人。
$ X$ x( g- Z; I0 U5 E5 Y1 H' y( |02 科技行业
) J/ c& y/ |% i8 A科技行业也是裁员的重灾区！
" u0 x" p1 u2 L特别是那些依赖传统业务模式的公司，如软件工程师、人力资源等岗位受裁员影响较大。
IBM
被曝针对云服务部门秘密裁员数千人，主要涉及高级程序员、销售和支持人员。IBM中国研发部门也被裁，涉及员工超过千人。
微软
' k& \! K% z9 a; Z+ ~# g在2024年执行了多次裁员，其中最近的一次是游戏部门Xbox裁员650人，总计划裁员人数超过一万人。
, I( e! y( x1 A% g4 ^思科
+ j7 @: S8 m: {在2024年进行了两轮裁员。第一轮裁员发生在2月份，裁减了大约4000个岗位，占其全球员工总数的5%。
第二轮裁员在9月宣布，影响约5600名员工，约占其全球员工人数的7%。
Intel
, E+ x) l, k& s- H在2024年8月宣布了全球裁员1.5万人的计划，作为节省成本、改善现金流的措施之一。
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03 婴幼儿行业
根据教育部发布的《2023年全国教育事业发展统计公报》，全国共有幼儿园27.44万所，比上年减少14808所，下降5.12%。
, W: p% K5 R9 w: ]! Z; \其中，普惠性幼儿园23.64万所，比上年减少9301所，下降3.79%。
学前教育在园幼儿4092.98万人，比上年减少534.57万人，下降11.55%。
随着近年来结婚率走低、生育观念转变、初婚初育年龄推迟等多方面因素影响。

我国育龄妇女规模自2016年以来见顶下滑，出生率及新生儿数量持续下降。
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这种趋势直接导致了母婴用品和服务市场需求的下降，进而引发了一些母婴企业的裁员行动。
" B2 Q8 M- _" ]6 n- w04 建筑行业
# N7 Y! U+ G% \2 [房地产市场的低迷是导致建筑行业裁员的主要原因之一。
& O3 C& }  t8 d5 m" ~; h有数据显示，建筑行业的裁员比例可能超过20%。
0 }2 C# w$ j4 k根据统计，2023年101家上市房企的总员工人数为82.92万，同比2022年减少了4.78万。

5 a3 ^) Y( Z9 M: S) m1 A这意味着在一年内，上市房企的员工数量有了显著的减少。
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相比2019年，三年来地产开发从业人员减少了40万；

地产开发上下游产业减少约600万个岗位。
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2024年全国建筑类专业计划招生人数超过3.9万人，相较于去年下降了6.1%。

这在一定程度上反映了建筑行业对人才的需求正在减少。
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“下岗潮”来袭，普通人有什么应对策略？
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1、不断提升自身技能与竞争
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利用业余时间，学习新的职业技能或提升现有技能；

特别是那些在未来有较高需求的专业技能，如数据分析、编程、人工智能等。

2、创造多元化收入来源

开展副业或兼职工作，增加收入来源，减轻经济压力。
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学习投资理财知识，合理规划个人财务，增加保障。

8 E+ E0 w# [  Y# E& j3 P9 T3、关注政策与就业市场
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: d0 R4 a2 ^$ b  x! B关注政府发布的就业政策、创业扶持政策等，了解如何利用这些政策为自己创造更多的就业机会。

6 V0 \! p/ b1 M$ f0 y& `& p0 w0 f了解当前就业市场的需求和趋势，关注招聘信息和招聘活动，及时把握就业机会。

4、寻求职业咨询与规划

9 _1 K# J' i) p( s向专业的职业顾问或机构寻求帮助，了解自己的职业定位和发展方向，制定合适的职业规划。
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5、建立人脉与拓展社交网络
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通过参加行业活动、社交聚会等方式，结识志同道合的朋友和合作伙伴，拓展人脉资源。
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8 S8 P  P( c5 Y同时，利用社交媒体和职业网络平台，展示自己的专业技能和经验，寻找新的职业机会。

6、 保持积极心态与适应变化
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' j! ^7 j4 M7 }* f* u) b面对失业或职业转型的挑战时，保持积极乐观的心态，相信自己能够克服困难。

积极适应行业变化和市场趋势，灵活调整自己的职业规划和发展方向。
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