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[职场技能] 有一个能扛事有担当的领导,是种什么神仙体验?

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发表于 2024-11-28 11:55:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
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工作这么多年,感觉最幸运的事就是能遇上一个慧眼识珠并且能抗事有担当的领导,这体验简直比中彩票还要难得!; }! p2 E  C6 m4 Y9 Z" ^( L2 R
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俗话说“千里马易得,伯乐难寻”,职场当中千里马常见,但是伯乐不常有,幸运的是我一直以来遇到了不少好的领导,他们给了我很多鼓励和帮助。+ c! s5 J  B( R% h- X( `  G
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记得初入职场的时候,我做事总是小心谨慎,害怕出什么差错,所以行事风格属于不求有功,但求无过那种;. g& f4 D4 {- \% R" c( X  I
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后来我领导找到我,他说“你做事什么都好,就是不够大胆,你是个新人,不要害怕犯错,我愿意给你试错的机会,出了什么问题我来扛,我希望你大胆点放手去尝试!”
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于是,我一个新人接管了华北、东北两个大区的业务辅助工作,并且给出了很多创新性的建议、推行了新的业务考核模式。
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在新考核模式做宣导的时候遭到了各个业务负责人的强烈反对,是我的领导力排众议支持我的工作,给我足够的信任和发挥的空间。
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可以说我的成长离不开领导给我的机会,特别是试错的机会!一路走来特别感恩自己能遇到这样能抗事有担当的领导!
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大家想想,我们每天上班,项目一个接一个,真的是轻易都不敢去试错,害怕出现什么纰漏给公司造成不可挽回的损失。( F, q5 q( C; E9 ?

$ d3 k, n& ~* ^! Q9 l如果你的领导是个甩手掌柜,什么事都推给你,也不给你建议,出了问题就只会问责,那你得多难受啊?但是领导要是能抗住事,那就不一样了。; w$ r0 E* @) {$ y2 l  |  ?- Q0 u) I

7 T; N( s2 F1 v8 W9 ^之前看到过一个网友发出来的聊天截图,内容大致是说她有个女领导,平时要求比较严格,但是关键时刻非常护犊子,有一次因为和隔壁部门合作的项目出了点问题,隔壁部门领导直接在群里@那网友,骂她怎么办事的?7 M0 a7 Y4 ^0 ]8 w8 u
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女领导直接在群里霸气回怼“这个项目,你我才是主要负责人,出了问题不应该我们先检讨,去想解决办法吗?再说,她是我的人,轮不到你在这里骂她!”可想而知,这位网友从此对女领导有多死心踏地。, e6 O5 l5 h; ^5 b& M3 O& R9 |

3 |; K' w# `! a0 g' P可以说拥有这样一位领导,真的是种神仙体验!这样的领导不仅能让人少走很多弯路,而且还会一点点教会我们如何面对困难、如何成长。
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; e9 s5 `- U4 i  u可惜的是,现在职场当中大多数人都是独善其身,很多做领导的基本上都只是下达工作指令,至于教你什么那更加不用说了。# t0 R5 R+ ^7 C+ `& L9 c. u

3 X9 _# G$ E6 C所以说,能遇到愿意给你试错机会,并且教会你如何做人做事的领导一定要好好珍惜,跟着他混一定不至于太差的。! R( v* t0 ^8 _0 k
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好啦,今天就先聊到这吧,希望我们每个人能都能遇到一位好领导,在职场中能够茁壮成长。
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