有一个能扛事有担当的领导，是种什么神仙体验？

有钱人

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工作这么多年，感觉最幸运的事就是能遇上一个慧眼识珠并且能抗事有担当的领导，这体验简直比中彩票还要难得！
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6 W& n& `* [. G6 p' S$ h俗话说“千里马易得，伯乐难寻”，职场当中千里马常见，但是伯乐不常有，幸运的是我一直以来遇到了不少好的领导，他们给了我很多鼓励和帮助。
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/ v0 O, H# I; ^3 W  U7 R" \/ |2 w记得初入职场的时候，我做事总是小心谨慎，害怕出什么差错，所以行事风格属于不求有功，但求无过那种；
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+ q" o: m5 {: w3 Z: t后来我领导找到我，他说“你做事什么都好，就是不够大胆，你是个新人，不要害怕犯错，我愿意给你试错的机会，出了什么问题我来扛，我希望你大胆点放手去尝试！”

于是，我一个新人接管了华北、东北两个大区的业务辅助工作，并且给出了很多创新性的建议、推行了新的业务考核模式。

在新考核模式做宣导的时候遭到了各个业务负责人的强烈反对，是我的领导力排众议支持我的工作，给我足够的信任和发挥的空间。

" Q! J3 D; a* c, |% F/ i: y- {可以说我的成长离不开领导给我的机会，特别是试错的机会！一路走来特别感恩自己能遇到这样能抗事有担当的领导！

大家想想，我们每天上班，项目一个接一个，真的是轻易都不敢去试错，害怕出现什么纰漏给公司造成不可挽回的损失。

5 D  t  I+ P4 {7 o% u0 u0 z4 q2 @如果你的领导是个甩手掌柜，什么事都推给你，也不给你建议，出了问题就只会问责，那你得多难受啊？但是领导要是能抗住事，那就不一样了。
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4 O) ?9 B+ `  y/ o: n( c之前看到过一个网友发出来的聊天截图，内容大致是说她有个女领导，平时要求比较严格，但是关键时刻非常护犊子，有一次因为和隔壁部门合作的项目出了点问题，隔壁部门领导直接在群里@那网友，骂她怎么办事的？

女领导直接在群里霸气回怼“这个项目，你我才是主要负责人，出了问题不应该我们先检讨，去想解决办法吗？再说，她是我的人，轮不到你在这里骂她！”可想而知，这位网友从此对女领导有多死心踏地。
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可以说拥有这样一位领导，真的是种神仙体验！这样的领导不仅能让人少走很多弯路，而且还会一点点教会我们如何面对困难、如何成长。

! J' p$ ^3 y3 o  B0 A( `可惜的是，现在职场当中大多数人都是独善其身，很多做领导的基本上都只是下达工作指令，至于教你什么那更加不用说了。

/ ^8 k; x; K2 |所以说，能遇到愿意给你试错机会，并且教会你如何做人做事的领导一定要好好珍惜，跟着他混一定不至于太差的。

8 Z2 f+ w- G  ?4 @0 a2 ?好啦，今天就先聊到这吧，希望我们每个人能都能遇到一位好领导，在职场中能够茁壮成长。
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