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工作这么多年,感觉最幸运的事就是能遇上一个慧眼识珠并且能抗事有担当的领导,这体验简直比中彩票还要难得! ) v1 Y2 _: F1 R1 [+ `0 [
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2 ?7 D% n$ o" F) E6 G俗话说“千里马易得,伯乐难寻”,职场当中千里马常见,但是伯乐不常有,幸运的是我一直以来遇到了不少好的领导,他们给了我很多鼓励和帮助。
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记得初入职场的时候,我做事总是小心谨慎,害怕出什么差错,所以行事风格属于不求有功,但求无过那种;
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后来我领导找到我,他说“你做事什么都好,就是不够大胆,你是个新人,不要害怕犯错,我愿意给你试错的机会,出了什么问题我来扛,我希望你大胆点放手去尝试!”
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. w3 C$ [( N5 o/ D于是,我一个新人接管了华北、东北两个大区的业务辅助工作,并且给出了很多创新性的建议、推行了新的业务考核模式。 . h, c( @2 T+ ]/ p2 t/ U/ [
8 i M# K# \3 ?在新考核模式做宣导的时候遭到了各个业务负责人的强烈反对,是我的领导力排众议支持我的工作,给我足够的信任和发挥的空间。 2 M6 c1 k+ S6 a- T
9 I# \/ v# Z+ f9 \可以说我的成长离不开领导给我的机会,特别是试错的机会!一路走来特别感恩自己能遇到这样能抗事有担当的领导! $ m0 n5 G: N6 A, ~8 s
# ?* O l9 D1 w: U; J8 T: b大家想想,我们每天上班,项目一个接一个,真的是轻易都不敢去试错,害怕出现什么纰漏给公司造成不可挽回的损失。
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: E t# ]2 }! j, }, x如果你的领导是个甩手掌柜,什么事都推给你,也不给你建议,出了问题就只会问责,那你得多难受啊?但是领导要是能抗住事,那就不一样了。
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" ~' g. I6 Q9 ^+ d' S; h- @之前看到过一个网友发出来的聊天截图,内容大致是说她有个女领导,平时要求比较严格,但是关键时刻非常护犊子,有一次因为和隔壁部门合作的项目出了点问题,隔壁部门领导直接在群里@那网友,骂她怎么办事的? + S3 q' S) d; E" M
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女领导直接在群里霸气回怼“这个项目,你我才是主要负责人,出了问题不应该我们先检讨,去想解决办法吗?再说,她是我的人,轮不到你在这里骂她!”可想而知,这位网友从此对女领导有多死心踏地。 & n- H$ l5 c1 h
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可以说拥有这样一位领导,真的是种神仙体验!这样的领导不仅能让人少走很多弯路,而且还会一点点教会我们如何面对困难、如何成长。
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可惜的是,现在职场当中大多数人都是独善其身,很多做领导的基本上都只是下达工作指令,至于教你什么那更加不用说了。 0 V# J! @! V: M) N; c9 I3 X
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所以说,能遇到愿意给你试错机会,并且教会你如何做人做事的领导一定要好好珍惜,跟着他混一定不至于太差的。
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- t+ ^8 c( n5 d; N/ C- F+ u好啦,今天就先聊到这吧,希望我们每个人能都能遇到一位好领导,在职场中能够茁壮成长。 5 M, ^$ A; D! H. D" S" i
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