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职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处,只是一样米养百样人,我们每天都在和形形色色的同事打交道。 9 f- v% I: V, m- `
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& s5 n8 O4 I4 a: e0 g: P" u有的人让你如沐春风,倍感温暖;而有的人则像寒冬腊月,只想躲得远远的。 - v$ a' F5 J8 `* B3 L
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那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢?判断一个人值不值得深入接触,看这4点就够了。 ( p% y& {! x/ b5 o8 T O
7 s, X; ]( \9 S3 q- s; J' v5 b4 D1、看他做事的态度 ' [9 ~0 z# O* k3 y! ^% T
$ L- B% S+ i3 E3 s. f9 v一个靠谱的人,工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子,也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得,工作不只是为了赚钱,更是为了自己的成长和团队的进步。 ( D# u. c" v. \5 E9 s8 v* C
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我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。
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那些对工作敷衍了事,遇到困难就推卸责任,或者总是找各种借口拖延的同事,往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益,不会管别人的死活。
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2、看他对待同事的态度
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4 {4 |7 m$ Z1 u1 j* P一个真正的“人”,会尊重每一个同事,无论职位高低。他们懂得,每个人都有自己的长处和短处,愿意倾听别人的意见,也乐于帮助别人。
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& J6 s' z x0 ~% H V' y, e而有些人特别刻薄,以自我为中心,说话总是冷嘲热讽,要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。
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这种人,对待同事是傲慢无礼,喜欢指手画脚,或者总是看别人笑话的,他们心里只有自己,没有别人。
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( I3 M) u$ D, v5 o7 j7 D3、看他对待失误的态度
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8 K: C* U. @4 y% n2 K有的时候工作中不是一个人干完所有事的,很多项目会部门内协作完成,甚至是跨部门进行。如果项目出现问题,或者工作上出现了错误,你看看他是敢于承认错误并努力改正,还是百般抵赖,或者把责任推给别人?
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如果在工作中出了错,却硬说是别人的问题,还找各种理由为自己开脱,这种职场中的”鬼“趁早远离! 5 u6 s/ D% ?1 ]! `
9 ]$ V5 K' r& _. l0 L9 I; Z4、看他在利益面前的态度 4 y4 k6 ]; u/ B6 X
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天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。 6 v+ ?0 J! F; ~
* C: y" x: d5 n3 U l/ {% F一个人平时再怎么懂得伪装,在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”,懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益,相反,他们总是寻找机会让大家都受益。 9 X n% n/ d) V& V3 z
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而那些只关心自己利益,甚至不惜损害他人利益的人,就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益,没有情谊。
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职场就是一个江湖,人心隔肚皮。个复杂的环境中立足,就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度,你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。 0 F1 r6 T: H; H+ l& n8 p8 I5 I: I8 }
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和“人”共事,你会越走越远;和“鬼”打交道,恐怕会被吃得骨头不剩! 2 t# C0 W2 v: b3 J
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