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职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处,只是一样米养百样人,我们每天都在和形形色色的同事打交道。
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7 L* A4 t& W3 p" R: m( _有的人让你如沐春风,倍感温暖;而有的人则像寒冬腊月,只想躲得远远的。
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- B# Z3 I1 I$ l$ y# R. l那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢?判断一个人值不值得深入接触,看这4点就够了。
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1、看他做事的态度 & ?. ~0 W2 I n4 K9 Y/ Q
3 b |7 f. ?. j* ?( O& @ l! u一个靠谱的人,工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子,也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得,工作不只是为了赚钱,更是为了自己的成长和团队的进步。 ; K! d# U% {" Y* }4 j
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我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。 / \7 {+ S2 Z3 \5 S* a% J
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那些对工作敷衍了事,遇到困难就推卸责任,或者总是找各种借口拖延的同事,往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益,不会管别人的死活。 . C% C! F% \8 b/ k& Q
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2、看他对待同事的态度
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一个真正的“人”,会尊重每一个同事,无论职位高低。他们懂得,每个人都有自己的长处和短处,愿意倾听别人的意见,也乐于帮助别人。 : n. t7 A# n; s- L
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而有些人特别刻薄,以自我为中心,说话总是冷嘲热讽,要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。 / P# ~4 v1 {% j" B# c# S/ o
. n/ z. _! }; S这种人,对待同事是傲慢无礼,喜欢指手画脚,或者总是看别人笑话的,他们心里只有自己,没有别人。
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- j9 K3 C& ?8 _% b( z; D7 t) P3、看他对待失误的态度
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/ D7 `1 a& X8 A. o2 y+ O7 `& I/ u) F3 e有的时候工作中不是一个人干完所有事的,很多项目会部门内协作完成,甚至是跨部门进行。如果项目出现问题,或者工作上出现了错误,你看看他是敢于承认错误并努力改正,还是百般抵赖,或者把责任推给别人? 8 w4 R; C5 q' z5 N7 ^. T5 I( u
8 l' a+ B5 l9 g! R6 w4 o如果在工作中出了错,却硬说是别人的问题,还找各种理由为自己开脱,这种职场中的”鬼“趁早远离! - s/ z) j) Z9 E" H
2 P3 c- S |/ M/ e6 X4、看他在利益面前的态度 4 w& F6 k+ D8 S. Q) u# |
# R4 A3 {% G3 `天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。
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一个人平时再怎么懂得伪装,在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”,懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益,相反,他们总是寻找机会让大家都受益。 4 d! ^. e6 B6 i& E& n3 b- g' L
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而那些只关心自己利益,甚至不惜损害他人利益的人,就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益,没有情谊。
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f9 t! v( h W9 d+ U职场就是一个江湖,人心隔肚皮。个复杂的环境中立足,就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度,你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。
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和“人”共事,你会越走越远;和“鬼”打交道,恐怕会被吃得骨头不剩! ( \" S* ^6 J' F/ q+ G; t
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