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职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处,只是一样米养百样人,我们每天都在和形形色色的同事打交道。
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3 H& ^9 `# |" j7 h有的人让你如沐春风,倍感温暖;而有的人则像寒冬腊月,只想躲得远远的。
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* v- z T6 ?8 d9 y那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢?判断一个人值不值得深入接触,看这4点就够了。 9 V5 S- v/ f: K+ P2 o& J: k0 M$ t' \
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1、看他做事的态度
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! Y! {8 V6 ~ F) f% q! _一个靠谱的人,工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子,也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得,工作不只是为了赚钱,更是为了自己的成长和团队的进步。 ' Z5 q$ A5 }6 p/ H" T3 s
* e! H2 N! E2 n- x我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。 3 v! } n! l# ~- E
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那些对工作敷衍了事,遇到困难就推卸责任,或者总是找各种借口拖延的同事,往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益,不会管别人的死活。 6 V! q, j0 l$ _( G' y
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2、看他对待同事的态度
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一个真正的“人”,会尊重每一个同事,无论职位高低。他们懂得,每个人都有自己的长处和短处,愿意倾听别人的意见,也乐于帮助别人。 5 c+ z5 `" t. r" E8 [! F
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而有些人特别刻薄,以自我为中心,说话总是冷嘲热讽,要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。 R. u. x1 G9 E4 u2 m, z5 \5 e1 x
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这种人,对待同事是傲慢无礼,喜欢指手画脚,或者总是看别人笑话的,他们心里只有自己,没有别人。
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$ v" `1 d2 |& ]; a# g3、看他对待失误的态度
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有的时候工作中不是一个人干完所有事的,很多项目会部门内协作完成,甚至是跨部门进行。如果项目出现问题,或者工作上出现了错误,你看看他是敢于承认错误并努力改正,还是百般抵赖,或者把责任推给别人? ; V: l0 |8 j, ~' [+ e
, D4 ~/ a0 B W2 K3 `" A如果在工作中出了错,却硬说是别人的问题,还找各种理由为自己开脱,这种职场中的”鬼“趁早远离!
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' a" d1 C7 f4 S4 x5 Q" h0 P4、看他在利益面前的态度
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天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。 , S" w& u3 d) t# {" r! N
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一个人平时再怎么懂得伪装,在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”,懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益,相反,他们总是寻找机会让大家都受益。
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而那些只关心自己利益,甚至不惜损害他人利益的人,就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益,没有情谊。 ) H/ f& i; [; N7 D# \% h3 u; a4 z
y* r7 @$ J4 q职场就是一个江湖,人心隔肚皮。个复杂的环境中立足,就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度,你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。 ( M+ u* ?2 ~( W9 L9 ^5 ]3 V
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和“人”共事,你会越走越远;和“鬼”打交道,恐怕会被吃得骨头不剩! 9 k! M" a1 J8 T
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