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职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处，只是一样米养百样人，我们每天都在和形形色色的同事打交道。 ( {9 ]. s2 m$ E" x! a7 ^$ [4 Y+ _
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- i% ?- O5 U1 q0 d9 c2 F4 O有的人让你如沐春风，倍感温暖；而有的人则像寒冬腊月，只想躲得远远的。
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1 X0 N t8 k5 h8 K* b, [那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢？判断一个人值不值得深入接触，看这4点就够了。
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( I& m4 _' t- m1 k2 s1、看他做事的态度 8 @& T! o) X2 `* h$ D: z2 l
$ h+ ~" G& V' I( D4 S1 r' ~/ b一个靠谱的人，工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子，也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得，工作不只是为了赚钱，更是为了自己的成长和团队的进步。
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我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。
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0 |" W# q. K; a+ Z- _那些对工作敷衍了事，遇到困难就推卸责任，或者总是找各种借口拖延的同事，往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益，不会管别人的死活。
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2、看他对待同事的态度
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$ n) X' o+ q4 O9 K! K一个真正的“人”，会尊重每一个同事，无论职位高低。他们懂得，每个人都有自己的长处和短处，愿意倾听别人的意见，也乐于帮助别人。
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; ~: h6 g, _6 `' Z/ m! H( Z而有些人特别刻薄，以自我为中心，说话总是冷嘲热讽，要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。 2 o! q0 S, S3 s$ e! ^: B/ I
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这种人，对待同事是傲慢无礼，喜欢指手画脚，或者总是看别人笑话的，他们心里只有自己，没有别人。 ! U8 ]( E1 A/ E$ H2 \* A9 k
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3、看他对待失误的态度 0 ]2 [3 d* S# p# A- s, Z
8 z0 l) d& R/ T4 G$ e有的时候工作中不是一个人干完所有事的，很多项目会部门内协作完成，甚至是跨部门进行。如果项目出现问题，或者工作上出现了错误，你看看他是敢于承认错误并努力改正，还是百般抵赖，或者把责任推给别人？
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' Q/ A% f" Q* N/ I7 t! q如果在工作中出了错，却硬说是别人的问题，还找各种理由为自己开脱，这种职场中的”鬼“趁早远离！
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7 G% B- q7 |; w0 V) J4、看他在利益面前的态度 6 p8 l% a- K2 u0 C) _
3 F+ {. R- t! d2 A) {# `天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
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一个人平时再怎么懂得伪装，在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”，懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益，相反，他们总是寻找机会让大家都受益。
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而那些只关心自己利益，甚至不惜损害他人利益的人，就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益，没有情谊。 * f( Z; V# g' Y6 I6 D5 v
' g% V! ~* C9 t3 u0 C( ]职场就是一个江湖，人心隔肚皮。个复杂的环境中立足，就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度，你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。
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和“人”共事，你会越走越远；和“鬼”打交道，恐怕会被吃得骨头不剩！ ( s6 G* K9 M6 J
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发表于 2024-11-28 11:43:38