江苏省2024年养老保险和工伤保险基数定了

法外求知

10月7日，江苏省人社部门发布2024年度社会保险有关基数相关通知：

2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按24396元执行，缴费工资基数下限按4879元执行。
; y. q7 I# h# P. Z# ~* h. R! F
" Q9 n2 D% s7 v7 [1 G6 j职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
2 {  Z; P6 ~! \7 I  e
  h, W% \! Z0 K  z缴费工资基数上下限公布后，参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。

苏人社发〔2024〕38号 江苏省人力资源社会保障厅 省财政厅 省医疗保障局 省税务局关于发布2024年度社会保险有关基数的通知
1 C8 }, j7 @! m- J5 W7 ^8 t7 b% J3 y发文字号： 苏人社发〔2024〕38号
发文单位： 江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅 江苏省医疗保障局 国家税务总局江苏省税务局
8 `  U9 M! {9 H/ b1 h, |发文日期： 2024-10-07
类别： 社保综合
发文地区： 江苏省
生效日期： 2024-09-30
业务类型： 参保缴费
; i! q) z. C1 V是否有效： 全文有效
1 U% ]. ]& X. a各设区市、县（市）人力资源社会保障局、财政局、医疗保障局、税务局，国家税务总局苏州工业园区、张家港保税区税务局，国家税务总局江苏省税务局第三税务分局：
根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）等文件精神，现就2024年度社会保险缴费工资基数有关问题通知如下：

0 T# _# X- E8 u6 K! W, Q一、2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按24396元执行，缴费工资基数下限按4879元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
三、缴费工资基数上下限公布后，参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。
江苏省人力资源和社会保障厅
- S9 Y! l' r% Z: s( t& b1 ]
; ~. B8 W! e: v0 E* i江苏省财政厅

& Q! \, X4 R0 B; m, z江苏省医疗保障局

. |" s( \$ p3 l7 p) N. Z2 m国家税务总局江苏省税务局
' R' ?2 y+ x" T% ?6 Q& c                                                                                                       2024年9月30日
& v  n3 c3 e2 c3 l
& B$ T# E1 h1 t: p3 }' m7 d社保缴费基数每年是怎么确定的？
! e6 `* V! E  o! K/ T5 O7 z
4 N' H3 K# R( n: `8 O社保调基就是调整社保缴纳的基数。每个月缴纳社保的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。
主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以，社保部门就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。
  l$ a/ J  R; b2 E3 ?
举个例子：
4 m- {# }5 s1 P% E4 u  z2023年1—6月小李每月工资性收入为6000元，年中因工作优异涨工资，7—12月每月工资性收入为7000元，年底还获得10000元的年终奖。
! K2 T1 ?& N6 `, t* q1 r) r3 O2 L那么，小李2023年度月平均工资性收入为（6000×6+7000×6+10000)/12=7333（元）。从2024年7月至2025年6月，小李的社保缴费基数就是7333元。

调基后，需按照新的基数进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过，基数一旦确定，一年内将不再变动。
, P% h; D3 i5 n; c8 ^; u0 \+ e
4 H5 G4 C7 I2 f9 B9 Q7 a, U, `% E7 U
为什么各地的社保基数上下限会变？
* ~3 c0 e( f/ q* {  i
8 s& p: x6 Z7 b; J; t各地会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴费基数的范围限制。
9 m9 M: C- r$ N7 l# K
若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况，会按照当地社保缴费上限基数进行缴费。

那最高和最低的社保缴费基数是怎么算的呢？这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该地上年度社会月平均工资的60%为下限，该地上年度社会月平均工资的300%为上限。
  f1 j6 F" i& g' M# H4 h
举个例子：
' x8 a6 j' _4 R! _3 I
若当年某地社会月平均工资为10000元，则社保缴费基数最低值为10000×60%=6000（元），最高值为10000×300%=30000（元）。
5 t7 a4 V6 r2 t
' I" c$ W" R: K: w* X如果月工资性收入超过30000元，则社保缴费基数按30000元进行计算；

若收入低于6000元，则社保缴费基数按6000元进行计算；
* G  C7 ?) z$ _  ~4 {" F
处于6000—30000元区间的，按其收入情况进行计算。

需注意的是，部分地区会要求“社保调基补差”，若不能及时补缴，或者继续按照原社保缴费基数去缴费，导致长期社保欠费，将会影响到未来退休以后的养老金领取。


! u: k' {$ |( B% j, o0 d为什么工资会有变化？

当职工个人的社保基数调整时，职工的社保缴费数额会相应发生变化。
1 S. L. g1 Y- ~! B: z  E如果社保基数上调，职工需要缴纳的社保费用会增加；
& h  J& [, e* X" v0 Q/ i
如果社保基数下调，职工需要缴纳的社保费用则会减少。社保缴费的增加或减少，到手工资会相应发生变化。