如何确认加班时间

法外求知

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？

1 `( D! Z$ p3 ^/ T. B网友提问：

工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

. ?2 j: E- j/ G; v律师解答：
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; e, Y2 J6 j) M. @& i: r( y/ h1 k超出五天八小时的都属于加班，
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0 S6 C3 L6 y/ B$ V. v* \" d新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

一、制度工作时间的计算

年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日=250天÷4季=62.5天/季

月工作日=250天÷12月=20.83天/月

工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
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( ]/ Y8 V9 x6 ?# M0 M二、日工资、小时工资的折算
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) ^& M9 }9 I. U1 y9 y" d+ i, K日工资=月工资收入÷月计薪天数
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小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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1 E8 R' n3 w- j0 Y/ C% r注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;

# S. z) E: Z8 {: f休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;

1 v  |7 ~! a) L2 e法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。