一般情况下，一次性伤残补助金工资基数的算法

法外求知

1、缴了工伤保险的，按前十二个月平均缴费工资算。

2、缴了工伤保险，但是不到十二个月，按实际工作月份的平均缴费工资算。（咨询张律15535921223）
6 b4 m0 R, I+ @2 m$ o' d/ p
0 X- `! l& M. f# n3、没有缴工伤保险，那就没有缴费工资，则按本人应发的前十二个月或实际工作月份的平均工资算。

7 r% G# G1 Q( w0 Z4、如果工作不到一个月，能确定月工资的，比如约定了按月计薪的月工资，或者约定了按日计薪的日工资、按小时计薪的小时工资等可以计算出月工资，这时可以按约定或计算出的月工资算。
1 n4 }& y" |5 z
5、不能确定月工资的，比如没有约定或者证明不了有约定月工资或日工资、小时工资的，或者约定按件计薪、包工的，这时难以确定月工资，如果地方有特别规定的，按特别规定算；地方没有特别规定的，按《劳动合同法》和《工资支付条例》确定的办法计算，如果计算的结果是当地最低工资，那么大概率会低于上年度统筹地区平均工资的60%，这时要按上年度统筹地区平均工资的60%算。
, c* [' t6 x% j' q
) A/ ~( d, i& ]6、不管哪种方式确定的月工资，低于上年度统筹地区平均工资的60%，按上年度统筹地区平均工资的60%算，高于平均工资300%的，按300%算。
# o+ K. H, Z" @* x- B4 j
/ _3 r( |3 Y" y* r0 T7、第2至第5种情形，如果有地方特殊规定的，按地方特殊规定算。
+ w; \: ^6 d$ o5 {& l0 h# H
3 V8 m+ ?  A% F! K* b