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先问大家两个问题:
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1,如果全部劳动者都知道没签合同有双倍工资,正好公司没签合同,你会去主动维权吗?你觉得其他人会有百分之多少去主动维权?为什么是这个数字?
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2,如果全部的企业老板都知道无故开除员工会赔N个月的赔偿金,正好公司要裁员,劳动者都没有这方面意识。你是老板,你会主动给赔偿金吗?你觉得会有百分之多少的其他老板会主动去给赔偿金?为什么是这个数字?
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事情是这样的。亲友聚餐,聊到工作。" ?" T0 @6 e5 P" u0 g# I
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一亲戚,在小区的小超市上班做收银和理货员,加上她一共4个员工。* w' f& v$ j% C0 I% j9 I4 ?
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1,至今已经工作了13个月& e% K" f M9 w" G
7 z C7 {. B% q! F1 Z. {2,工作时间:是早班10小时(早6点半晚6,午休1.5小时),晚班9.5小时(早11点,晚上10,午休1.5小时),每周轮换一次早晚班。
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3,平均月薪3500(底薪2800+生活补助100+全勤100+奖金500)
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- X) @( |3 K( k5 t# |4,没签合同没买社保
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O. W, G* s3 S( C5 f, L7 a5,每月假期只有3天
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6,周末生意好不准休假6 W$ l* N" S$ I. d
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7,法定节假日也不休假: }+ P& s- L: K8 w8 w" h; _
2 V/ `/ {- e/ Q" M7 ?4 G% E我知道后,告诉她,她老板违反劳动法了,你可以去维权告她,能获得约4.5万左右的赔偿,具体如下:$ n1 t8 T- \2 }% S3 g
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1,未签合同双倍工资,应该赔款10个月工资35000(3500X10)
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2,未买社保,补缴13个月社保+经济补偿金1个月工资3500
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3,加班费
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% x) r j! x' G0 T0 _6 a①国家假节日3倍工资5310,3500/21.75X11X3=5310" L0 T Z s9 y5 D# l
0 J' o4 ]& ]& d: _4 _5 g②其他平日加班费+周末加班费约1500(乱估的,没细算)
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' m# J2 g& R2 O' }3 H③年休假加班赔偿
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- i1 g; ~$ L/ Q) u: G. E# s共需要赔偿约45000+补缴13个月社保& g4 j7 H8 N# {$ I V9 O/ o
: F, }& W: n9 X, r# m给她讲了半天,最后她说:“还是算了吧,老板平时对我还可以,他也不是什么坏人,没必要这么去整他。”
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尽管我亲戚她一个月工资3500,除开房租,家庭开支,女儿上学开支,几乎没得剩余。
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4 {7 v- K# u6 R& ^, P这算善良还是懦弱?
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4 C- h/ o* r! m0 I4 R: J我不知道。
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+ u `* F j8 D4 q我在想,为什么资苯家们可以专门设置一个人力资源部门,去用各种花招让员工被迫毕业(主动离职),最大限度的节省裁员的赔偿金,他们却没有任何道德负担。- l3 R- m& U: B* b
8 Q; i% k7 w8 E6 ~而一个劳动者,仅仅只是维护自己权利,都会感到很强的道德压力。) y! f- _& n" ?( X- P
6 H% Y- j: T8 }我把这事儿讲给我朋友听。
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8 B$ ^+ N/ j9 I2 `2 W0 ]- r5 ^' C# v! G! R朋友说:“我爸当保安一千八工资,我说老板压迫剥削你,他却回答,你有本事也当老板去压迫剥削别人呀。你现在还在打工,就是因为你以前读书不努力,活该!”
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! o5 T' @6 |; D- R3 j# {没钱=不努力=有罪?丛林法则?主奴辩证法?8 m9 P* h. b: ?# Y; X/ l
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这种道德观,这种意识形态是哪儿来的?
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朋友说:“我们这一代是没有经历过,农业时代的生活方式的,因为以前种地的日子太苦了,能进城当打工领工资,那是天大的美事,这是感恩老板给工作的土壤”
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! A; b6 V; S+ ~# w& P, G( ]或许在资苯眼里“老实”是个贬义词吧。5 E/ Y. j( Z; k; C% Z( R
8 M' d; {) ^4 T. Z饭后回家,坐在出租车上的我,突然想起了那个人——每天省吃俭用,幸苦劳作,幻想着有一辆自己的车,成为自食其力的上等车夫——骆驼祥子
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