% T% s$ p: D Z5 t* X9 z( Y j! y' t劳动监察部门举报 ; }, e4 i! `. P* ^1 u% P- G5 A( e; r- r6 ?# w+ t- g$ _
或申请进行劳动争议仲裁 " u, ?/ u8 h, x, g- ~9 M' z Z2 Y- B6 W' C2 n: }
总体情况 2 C! P \* z+ f5 D4 R' ~4 h0 N6 o( t y* O: N; ?
法律依据, d. n' G- w R% ^1 K4 `* ^
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《防暑降温措施管理办法》 e" k! l( @& J) z : J' b4 d( s3 X1 l9 i5 B国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会& q# _8 B0 y4 k" k
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第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。8 b1 f+ h" e! f# Y) V8 u7 e: g
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用人单位安排劳动者在 35℃ 以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 h: {# p) r* _5 \" M ' o: X' c. P$ I4 ~ t* H0 a/ V高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。/ k: U3 g, E; Y2 c! ]
6 l3 w9 V4 v) y相关法条或通知为在各省市人力资源和社会保障局官网查找结果 5 A$ ]- B9 O) ~ 1 `& ^1 C& U) x9 p% ^总的情况 9 M# T/ ]& r! M4 m5 _# K7 t & x4 D' X; q: P5 {- M$ n, ^8 b全国各地高温补贴标准需要根据各地的实际情况来确定 0 T6 O |/ K( k! l! B9 w: \) E: G, W/ S' b. g
比如江苏高温补贴的温度在 33度 以上 . _3 y. U8 j& t 2 s6 m: y# ?$ c [# A- {0 q河南的则在 35 度以上才会发放高温补贴，而且还必须满足劳动者在露天下工作的条件。（所以建议再仔细核对一下，进一步完善一下相关信息） $ @9 ?) T! a8 p7 i& D, D2 p7 p+ J) B
广东的高温补贴是按天数折算的，发放时间一般是六月到十月这段时间。% d! S! T2 H: N- U8 }! B
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一般情况下，大部分地区都是从 6 月份开始发放高温津贴，所以6月份，在职员工的工资会发生改变，高温补贴会加在里面。（注：需注意高温补贴的最终发放形式）5 Z r! j& E4 f' _/ y/ _& |/ ?
3 |7 \" c" z3 L7 e6 V: C目前31个省份的高温津贴标准各不一样，有的是按天计算，有的是按月计算。! g! k1 Q; u2 e! r6 p
- B' B* I9 h" m& e2 G: k按月计算的话，高温津贴标准集中在 100-300元 区间，达到 300元 就属于高标准了。 , b% B& i4 {% c# M 1 R/ f) P3 P" L& z! e; o目前高温津贴达到每月300元的地区有上海、江苏、山东、广东等地。所以具体能领多少，还要看劳动者所在省份的发放标准。/ M$ C; Y. |2 ?- _; F* L% L
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具体情况2 R, L% V h: K; H$ ^
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全国各地高温补贴标准一览 4 }- ]" w+ f+ O8 t( e7 S! T9 E若当地高温补贴标准没有进行更行 / T) U8 [6 R" x则仍沿用之前的规定标准 ) t0 C! n3 e& n3 t3 P8 l, Q# x$ r$ e! c9 @/ Z
江苏9 ]4 \! c6 ^5 z, O" N* W
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如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴。: ? P8 o" C& ?5 v) @
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具体的标准按照江苏省的法规，是每人每月300元，最迟10月底必须发放到位，用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。 & v6 O. G) j% H! a, f/ n. H5 C ( |) @3 l/ X2 q4 ~, ` a根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定： ( f) L+ t6 \1 t/ i ( J* K- ~1 L# G江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。0 H8 ]3 @( s- {
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用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。4 b8 e D P# e8 L* y, V
+ F1 N2 M% X# `$ C上海9 M ~. L8 }+ r! u
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每年6月至9月;发放标准：标准为每月300元。 2 s# D2 P4 W% T/ P4 H% Z + |4 W, p3 g7 _! m+ I根据上海市人社局相关规定：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)， , Z5 a+ R! ?; J$ O O - |1 [: H# W6 l+ e% o. a1 ?应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。 1 ]/ s c: p/ p) `5 L" ]0 U, }: O4 n3 Z9 |
本市调整夏季高温津贴标准解读 ) [* {# W6 f9 @) Z, @) W: L$ N$ H1 i, {( F- x, u, o
河南8 Q; f- T) u+ g& z [1 f
: C5 n: d. w, B0 [! h' z( n发放时间一般为6月到9月，共4个月。劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日15元的高温津贴。 ; q0 J* Z. S- H4 o3 {; m% D. ? 0 N1 g3 n' D# j- Y省人社厅做好高温作业劳动者权益保障工作 0 u& Y) |9 I7 f1 t : |* w/ Y! C/ U河北 . i9 W) D5 N( [- D9 k; r. L 2 @% U7 J! x0 r; r" a6月-9月份;从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点）2元。' H! Q, e0 ]. a) @
/ ?. x, b9 Z* ^) g1 k. v没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。 / e7 I' I$ X) ?! o" N6 K/ M, {' Q& n: q2 x5 K& C
2019年6月13日，河北省人社厅、河北省应急管理厅、河北省卫健委、河北省总工会联合发布了《关于发布夏季高温津贴试行标准延续的通告》：8 _$ i/ R' h/ X& F& W; X* X1 E
. {. b u _0 ]9 D _. j从2019年开始夏季高温津贴标准延续执行冀人社发［2017］20号和冀人社发［2015］46号的规定。 ; e8 x& d/ I! p* t " w/ } e2 B: }; B. [ E天津 ) i1 F- H C- X- n ( S: v" p: @$ q2 @9 A5 ?7 W6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。大致约为每天32-35元。( \4 i- J* m( _, ^2 }% u- ~
2 T+ Q0 r( X) z5 i5 s. B4 i2 i2 k( t9 L针对户外劳动者，天津市2013年发布的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确要求 - |4 M9 f" M2 G. V# Z' C/ W3 X1 S8 m1 V, a( o- h
当气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，3 m$ K V; U2 M' V
3 | q" ]9 a7 g5 |! ~8 U+ ]或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，都应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者按天发放高温津贴。, s) l8 Y% i. U7 [* T
! B( j$ A; D6 J. }具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。 - v, \0 m; F# {" R- s2 P' X: j: a% Q/ V) r4 X/ s
北京& Y, x) b) d$ I+ O+ A# y# t3 T
- O! H: N* c* y- j每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;, e8 L$ r* x, T X* e
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在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。7 e0 t$ m" A }% D \9 I
发表于 2024-11-11 13:31:23