星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
11月5日，江苏省人社厅发布2023年度人力资源市场工资价位，其中数字经济产业从业人员收入待遇诱人。从公布的不同职业人群中，工资价位排在前三位的均为数字经济产业从业人员。 / ^. ]% [* `6 x& g# C
) `, n; f# B8 @- x% _' d工资价位指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
T: G& {+ M! m4 j' ~1 N本次发布的人力资源市场工资价位包括不同职业从业人员工资价位、不同行业技能人才工资价位，并首次增加了数字经济产业从业人员工资价位。本次发布的信息是在年度企业薪酬调查工作的基础上，抽取全省13261户企业、189万职工工资报酬数据，经统计加权处理，按10%、25%、50%、75%、90%等五个分位值发布。
V- p+ H: e8 _4 v4 s8 h+ i在不同职业从业人员工资价位中，金融服务人员以分位值90% 311703元排在第一位，但与部分数字经济产业职业细类工资价位相比，这一待遇并不突出。在数字经济产业职业分类中，有8个职业人群年最高收入超过了30万元，其中工业互联网工程技术人员以分位值90% 392448元位列所有从业人员薪酬首位，智能制造工程技术人员以分位值90% 375854元排第二，大数据工程技术人员以分位值90% 371662元排在第三位。在分行业门类企业技能人才工资价位中，电力、 热力、 燃气及水生产和供应业中的高级技能及以上人员以分位值90% 302564元居首位。 `; L; f% I3 t: q
8 \) B- x1 I9 S! T, N1 v( f什么是分位值 - r4 f# g7 l4 u7 q u
薪酬分位值是一种用于衡量薪酬水平的统计数值。 0 c9 c8 ?6 ]! \; B$ f2 _
假设把所有员工的薪酬从低到高排列，某个分位值就代表在这个位置的薪酬数值。比如，25分位值，表示有25%的员工薪酬低于这个数值；50分位值（也叫中位值）就是中间位置的薪酬，意味着有50%的员工薪酬低于此数值；75分位值代表75%的员工薪酬低于这个数值。它能帮助企业了解自身薪酬在同行业或市场中的位置，也能让员工清楚自己的薪酬处于何种水平。 7 [0 F$ w0 N8 g6 G/ n
! u" u( T9 X+ }: G' W
! @$ J" o; r$ M, G# o2 x0 a7 }
附：不同职业人群工资价位表
0 X2 ^& A( d( e* H
% A1 j3 W" k1 o4 L! e S7 b0 f
: ]4 t$ [ P: m! c" V* F. ` y8 d1 X7 L" d
1 R7 ]) ?1 T* Y" v* N$ _% W! R9 L0 [- i
; J" B p |9 }) |) @
% S. z' h0 N1 C$ ]' c5 H. G
# |$ j. D* }0 y) Q# K6 Y
0 s* Z. J" Y( R2 W2 p9 F; N2 n3 z3 M* c8 w. f* l, {2 ~
7 \, J) Z3 o6 s
| 
发表于 2024-11-7 13:14:38