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痛经可以休假了？！ # ]" s! E2 P: o7 d
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云南实行“痛经假”一事
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引发社会的广泛讨论 5 U, t5 D) p3 `' [
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《云南省女职工劳动保护特别规定》
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) I0 D% R$ Q7 e4 X o5 ~/ e0 f; t# {明确指出
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% y' ?1 ^$ p, w# v! }; ^2 S) h11月1日起 # M+ m9 B8 G' U& B6 q& Y
; x9 P; [4 w8 [' F8 O. h4 i患有重度痛经的女职工 " T3 T3 ]5 D" T0 R7 I2 I( y+ `
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后 ) ]5 q# t+ K5 C# A
7 {+ F# e* T8 I5 x经期可以休假1至2日 2 d1 S ?. ^3 H
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政策一出
2 l$ U+ z8 G" @% F3 I可羡煞了广大女同胞
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& ]8 `' P! r. a事实上
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“痛经假”并不是什么新鲜事物 . S% c3 Y- ]5 n( m2 C6 \9 g5 p4 b
全国已经有20多个省份
" C. D: ?+ e8 |$ D; s) |明确规定了“痛经假”
3 O, B: j. a6 N$ l: e. \6 F/ ]江苏也在其中 " n- C# T, ^$ `- j7 g$ a( l6 ^
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江苏：最多可休2天痛经假
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; L3 Q1 J4 T% U9 X早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
+ m$ ]! [# I! T6 M4 S此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 8 B3 h- C+ {, q/ w8 z$ o
4 Z7 x# x# d) P% w2 g, [2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
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发表于 2024-11-7 12:46:29