江苏明确！可休1至2天痛经假

有钱人

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神马？

痛经可以休假了？！
# O+ T+ r9 |9 I9 E+ T# q/ s
/ t+ H# ]# i2 v8 k; x近日
6 s4 U1 d- D% h( c6 h6 S
云南实行“痛经假”一事
! C  q# K- U. I" r
; X) Z8 k* u. T5 t7 ^: w4 q引发社会的广泛讨论
0 ?! V! W+ F' r) \& r5 }
《云南省女职工劳动保护特别规定》
: t, W0 u/ v6 g" k, v
明确指出

11月1日起
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患有重度痛经的女职工
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: j6 @& f' F# j: d5 h( A! p% T经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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4 j4 }7 d# L2 ?6 W! Q: ^; g4 ^* x经期可以休假1至2日
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政策一出
; z. @0 v, o) K* ^, _! m可羡煞了广大女同胞
9 v2 G  r2 l, d6 f& k
事实上

/ l; O* z6 Z, n% @$ z1 r5 ?( s8 e/ u8 \“痛经假”并不是什么新鲜事物
全国已经有20多个省份
明确规定了“痛经假”
江苏也在其中
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江苏：最多可休2天痛经假
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2 V. R- T6 O- ?早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
3 N9 K3 T- Z' N+ G/ g3 o此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。　　
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9 a; i* w9 g9 u3 s2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。

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