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神马？
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痛经可以休假了？！
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近日
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/ Q/ z1 J: n7 o$ A+ }! y- h8 C) L云南实行“痛经假”一事
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引发社会的广泛讨论 8 B3 D/ h2 S. U) [
! g* @0 L; v. Q1 g/ Z/ r《云南省女职工劳动保护特别规定》 1 M: T3 e1 _, l6 F* a7 `
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明确指出
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11月1日起
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患有重度痛经的女职工
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后 # Y8 ^! I: p" p5 e$ c
6 z0 o+ a2 \ n% Q) H$ ], }3 ?经期可以休假1至2日 - d+ }7 d B! G9 U' z
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政策一出 % m. g/ ^* ~1 a' z6 `2 [1 l
可羡煞了广大女同胞
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事实上 7 R5 ~$ \9 |8 X' i3 V6 p2 Y
+ h: I/ B x" d9 Y“痛经假”并不是什么新鲜事物 $ \! Z# S$ c9 V9 G& d: y, l
全国已经有20多个省份
0 Y" f# `5 b) g+ H# Q+ N明确规定了“痛经假”
. p0 j u% c* r江苏也在其中
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江苏：最多可休2天痛经假
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" Q, t. Z6 B7 P$ ~" y/ L2 S# h# U早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
4 ?7 H( N$ I% i$ d* {+ R! h# P此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 2 G7 ], b; S3 f
$ M9 T% |- K: b, W$ A6 L2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
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发表于 2024-11-7 12:46:29