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' |$ ?9 J" z6 B9 a+ P5 B9 W3 e a \痛经可以休假了？！ % J8 F# Q# S& h& _8 u3 m9 W
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近日
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' c" d$ }% n/ ^: @0 p4 V云南实行“痛经假”一事
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4 b0 S4 a2 O' V( h引发社会的广泛讨论 , y f7 u& @* m8 e+ y1 t8 @
/ Y; q# L- I. u8 C! _" S5 {; }# |《云南省女职工劳动保护特别规定》
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明确指出 ! ^* l9 I9 |* s; ^4 I# \- n% Z
" j. C, d$ k2 _6 `% |8 U" Q11月1日起 5 s- W5 ` R: S R& L! q R
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患有重度痛经的女职工 . q) `" A, }/ b* O' h9 M3 K
5 F: h: h, U4 E" A3 h. ?经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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' r5 s' ] K$ m' G; Y经期可以休假1至2日 0 H) k3 i. H" }% }$ i' s
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* ~8 S3 u( Q/ F# ~政策一出
8 M w4 c8 F) V7 q$ F4 j可羡煞了广大女同胞
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事实上 - g- G, B; @& @) [( @0 w
( |9 ]$ _( F C“痛经假”并不是什么新鲜事物 $ V' {/ K. c# s0 T9 P( X
全国已经有20多个省份
' i; K$ w' }9 K明确规定了“痛经假” / w. S; D6 v, N9 D
江苏也在其中 ' a! H% P+ E2 c# v
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江苏：最多可休2天痛经假 u5 P u, \( v5 j
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1 G; {& E5 g" K# B" X( j! v早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 * w0 o9 U& T0 h; _, j- x6 a4 _
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 ; e9 r; o3 G" L/ ^4 ~0 ]/ a
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发表于 2024-11-7 12:46:29