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“异性相处,一定要明白这5个潜规则,能让你少走弯路”

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发表于 2024-10-31 09:37:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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-01
2 b- v, ?& J0 _! [3 ~  P1 p. q1 {' ^# L1 c* S

7 B5 ~4 x4 K& p% `0 r- L) {- I  t喜欢一个人,并不是付出越多越好2 W: l; E' A/ U( |
8 s4 X6 P/ N, r, ^  ?6 m7 Q
有太多人会陷入这个误区:3 L3 _9 _1 N9 Z; g

) P( _# C0 h: }7 ~" L) b1 b7 Z“经营关系,想让对方越来越喜欢我,只要我付出越多越好;付出多了,对方总会被我的真诚,被我的付出所感动,也会用同样的方式回馈我。”
; c: h3 s4 f/ O; h2 U! k
4 K1 H% ]& h( W6 b事实上呢?
) p3 R) H4 n) K$ u& J9 P3 x! ~  S% M  d8 W" U; ^# ^* G0 i
你付出了,只会感动自己。
0 b. K, C, j9 q$ l+ Z' G# q5 q. j. _, D2 W( P: w" ^
并且,你还会受到“沉没成本效应”的影响,变成关系中的“供养者”。& [/ E& ]1 j7 ?2 f( e  I

0 X1 Z$ \0 Z+ ?7 Q) z5 Z付出太多,你就轻易不会放弃这些成本;
7 q1 {- f& o) w% b. r) E+ v: ?/ ?  K. b# [" v! }6 o# {
一旦放弃,潜意识里就会出现另一个声音告诉你“都到这里了,放弃太亏了,再坚持一下吧”。
: I& {* N0 ^- k- `' l" f* }1 p' ]- t7 x' r$ D
于是你坚持越久,投入成本越高,就陷入了死循环。
8 U4 J# S  l' X4 c- s* J4 K6 B& M2 O- o$ z0 {: D
从人性的角度讲:
3 \9 q" }1 q5 T2 C. t9 y" \
+ O" k6 H% n, p+ f不得不提到“边际效用递减效应”。
" G) d; x2 Z- k8 N  B
/ x9 W: j9 N3 ?4 I你每天给对方一个馒头,久而久之,对方就食之无味了;
' N) e" j5 p$ ?  c* S
. P. h1 d3 L, f. Q0 B: L你每天给对方山珍海味,大鱼大肉,偶尔给对方一个馒头,对方就会觉得馒头特别好吃。
8 ^. K' r& \$ |! n! ^( q' r4 f0 ~# Y1 u, l5 c; F) B! V
同等刺激下,人对于幸福和满意度的感知,会越来越低。. o1 {  m0 ^0 H5 h$ k7 H

- A$ }" A* j/ t-02
' ^7 `/ @* p1 A: N; ?  o1 u: H" ]: k& @9 G
付出要讲究“策略”
- Y4 y! s6 O: c3 _3 E+ a, q6 ~+ x: k; q$ C
你有什么不重要,对方需要什么才重要;9 o! \  j3 I7 ]& \( H

- L. _. e5 R8 f你付出多少不重要,你付出的是否满足对方的预期才重要。/ w: _9 Y0 @% n$ \7 B) h
% ^; T3 @3 G' F  g5 m6 d. A
打个比方:
/ X2 a) D" Q9 S* p5 V! \6 k* z/ Z
饿了很多天的乞丐,你给他一碗米饭,他会特别感激你,这是他这辈子吃过最好的食物。/ J- v; d: `3 n' g' Z# y, k
; d$ R1 E; u. Y; ]8 E# b4 ]) s
他需要的是衣服吗?是你的赞美吗?都不是。) o& F* B& ~  u5 i+ l( `; B

! r' }8 t0 Y3 t他需要的是“生存价值”,是一碗饭,是让他活下去的动力。
4 p$ V! \) L2 R/ l5 E2 L6 l, ?1 @' X
这就是“付出要讲究场景,要了解对方的具体需求”。9 Z+ h: O5 O; D  G# ?5 K

# z. m; X+ }# y" U对方不喜欢这件事,你偏偏做这件事;
6 t4 V" E& S  z- p$ }$ n+ @1 {2 ]! D% y( A1 m. ~; H4 G& b
对方不喜欢这个东西,你偏偏送给对方。
: F2 ?. J$ _# j! b
; O# l6 M2 \4 J# M即使耗费了你很多精力,花了很多钱,可对方不需要,怎么会领情呢?+ |' `1 ]" {7 `  }

1 B. L+ k+ D$ D在任何关系(尤其是男女关系)中,当你能够满足对方强烈的需求感,对方就必定会对你产生恩情,多次恩情,就变成了好感。3 v( N  A" X# w6 Y& u+ i, E

/ m) j: [6 r7 Y* ~-03& J) ~7 G' R3 E- O& p1 }9 E
9 C* [7 ]0 [5 Z9 A) @, p
' _1 w" r0 t' P3 {" a8 F; ]
你的态度,决定了对方是否尊重你3 p. h3 e# z& r4 }9 a

! k" y5 q, j" \4 J比如说:
% e( w: `3 O8 d/ ?' ~1 |. m: }* J4 C( e' x, b$ w
对方每次都说难听的话伤害你,你心里委屈,心里难过,可你偏偏沉默;, Q: F5 v* [; q
) X1 O( n6 K2 q& q9 D
你不说,对方不懂,而且对方误以为你能接受这样的语言。
- X/ O) {3 L1 U8 F/ Y
- |! M/ Q4 C' {  o- I. x' P% `下一次,对方会说更难听的话试探你。  j0 ?& t) F! c" g, |
; O! ?! b8 _# t9 M% |7 x
如果从一开始,在你感觉到自己不舒服的时候,就及时表达你的不满;
/ e2 y3 T8 `7 p- y) |! A6 B6 W! e' M. c3 O6 e# ?
在日后相处过程中,对方就知道了你的底线在哪里。. q. z  p; U% E) {  q" j

: p& c1 ?# @/ |, e爱你,在乎你,自然会尊重你;
. T$ x& I5 l6 `  T0 o5 Z' ]; |" }' [* M
不在乎你,无所谓你的情绪,自然不会尊重你。! Q% O# {) P0 Y$ `0 ?: i# Y/ n
8 e$ K: Y9 H. m. g5 ?5 m, i% v6 p1 |
这是对方的事。  }6 N! {; H1 x
( g; D( p, K  a' C( V  C
但对于你而言,跟任何人相处,一开始你就要摆出你的姿态(底线和原则)。
5 }' X+ h$ z. `; k9 f) l
! c7 [( u' T2 [* t! M1 C) S5 t-043 \3 D  p! X1 }0 }: @) k2 h
, \6 ?# I, j: L1 V- C" j
利用“富兰克林效应”,能拉近关系
& L2 A. |4 Z; }$ t4 |2 b8 K6 o; T: C
富兰克林效应的意义是什么?' b; z9 M' E' q- I4 P: ~7 m/ Y+ r
7 o# S& ^6 k) r; j/ c8 y$ z& k. M
帮助过你一次的人,更愿意帮助你第二次。2 s$ h) z8 r7 r* b% j+ D  L  G3 R
1 b9 _7 ~4 t9 X1 m! {3 Z$ m* A
接受过你恩情的人,却未必会帮助你。
8 t, I1 Y" P$ D( c- b# F$ y" R" S) Q0 g$ I+ A
通过这个效应,你能够筛选出关系中不同的人群。
$ n. J$ t3 b% O  C, V( h3 x. N  N1 o& d1 ^: j
比如:谁值得你结交,谁是忘恩负义的自私的人,你能够与谁更快建立关系。" n1 O$ w) K7 Q/ [, @

, n9 g+ t% ]+ x. U  G跟男人相处,你就麻烦他一些不大不小的,很容易达成的事情;
9 M# o6 E4 [( O6 V
/ N& B0 ]: |* f1 u% U0 m0 d他帮助你,你及时回馈赞美,感谢,给足情绪价值,一来二去,你们的关系就立起来了。* v& |$ T% ~% [2 X- j  e

3 g& u: ?- H" T跟女人相处,你就满足她被欣赏,被看见的需求;
" A% U5 M+ E  S8 |& T3 ]
% ~+ g4 y! O7 Y( b; r- W比如请教她关于审美,关于穿搭之类的话题;0 b  j3 U. t" B8 Y7 A
- M# c; P. H- g6 p# _! @
当她给出你答案,你同样欣赏她的美感,欣赏她的气质或审美。6 D6 u; ?$ k# q0 a, z) t) W

$ V5 _7 E3 T+ h  r7 \这就是“建立好的,积极的反馈关系”。/ @2 ^6 ]' X3 v" j9 n- L

5 A* m2 r' ?; z  F倘若你帮助过对方,而你提出要求希望对方帮助你,对方却拒绝了;; Z8 P& e5 @7 O" _+ W
/ N  j% [1 a: w" ^2 D* G0 V& s6 T
这个时候,你也能过滤掉这些“不值得你交往”的人。
, y4 a) H% e+ p0 d/ }* p4 b9 J: v% y6 N
-05  S0 z6 Q$ R1 G  T

2 E3 o9 D4 b. }9 H5 [大智慧的人,话不会太多$ `1 Q4 C4 p9 h, X0 A
! b+ {( E3 P+ r/ I
但每一句话,都能说到点子上。8 P& e7 C* o( m* a1 X1 a
7 Z3 E$ V7 x4 @! t. n* V
如何成为这样的人?
  e0 X1 c2 L" {4 K1 J  H8 Y9 K, V* C6 y  e- ]( {
答案是,先锻炼你倾听的能力,引导对方分享的能力。, h' x5 d2 e+ G
; S7 I9 J+ ?$ ^7 n" |
举个例子:
2 ?3 L5 o4 O: z. `& h+ o5 m, Q
. m8 H1 @4 b. D1 k, ^& I7 g在聊天的过程中,你能够很快察觉到对方的情绪,并且学会辨别对方背后的真实需求。
/ _  K! U0 N2 g$ I- t  {' y
- }, `. ~8 @- U+ j倾听,辨别,给出应对的策略。
. Z- n+ M1 K' v% f2 c$ t# |' O/ e. z- U. \, s: I/ f$ q
要么给情绪价值,要么给对方建议,要么单纯当一个“倾听者”。. y* Z5 P7 K2 o' G% ~3 k

* H% B# X7 L& f8 k+ ?  u你这样做,用不了多久,对方就会把你当成“可以信赖,具备安全感的人”。1 R/ O8 E7 ?) G9 j# \0 w

3 u2 m- B& Q4 M, E在日后相处中,对方自然会主动透露、分享自己更多。
/ D3 d7 d( N8 @/ c4 w& o& h
3 x/ o% {- @: C: I/ W8 i' A$ @$ ]关系,就是一个反复尝试,反复倾听,反复引导的过程。: ]; h/ g- w+ p! D- p; \
0 y/ e+ l/ z$ ^9 _$ c
你不会找话题聊天没关系,扮演好倾听者也是大智慧;
8 V+ X( Y& y* y+ k5 `5 U. Y+ @3 m. w6 f
你不知道如何应对没关系,保持倾听,也能让你充满神秘感。7 [% t' k+ B; l( H+ J, `& y
$ c  a( p- y! j2 P1 i' \8 G
目的是什么?
" @( U7 o# i1 t2 b( r- q: l$ F" {" C2 H9 n! o4 {/ Z: J( d# i
建立信任,建立关系,建立深度的沟通。
  n+ d) y3 F3 N8 l! J
* M. O3 [5 a9 `% t5 x话题:% B7 ]- P' `6 }
跟异性相处,你有什么经验分享?' J, |8 b3 @% W  E
% g) M8 T& u; P+ }5 @1 l' n
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