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做事的顺序或者逻辑,无论对于工作开展、能力提升,还是人际交往、事业前程都是第一重要的。顺序颠倒,则会抱憾终生、无力翻盘。
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本文总结了十六个极其重要的做事顺序,以图文形式展示如下。
) n8 J1 \. \* O3 G2 [/ B0 e01 沟通:先求同,再求异
) w( x2 i9 H" \6 B明确共同目标,塑造价值认同。保持开放心态,积极倾听对方。 & m# M+ D7 c" Y/ r0 o% @
( l4 G6 j: S* W$ R- d$ t02 共情:先理解,再表达 % z3 U* ], l* k% h7 L( p/ ~
准确辨识情绪,正确解读语义。听对方想说的,说对方想听的。
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03 人际:先交流,再交心
6 P/ ~' o' S, D% G+ I- I! x$ n* G选择交流对象,探索交流领域。尝试交流情感,保持稳定交往。
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04 情商:先心情,再事情
& q( T, y3 `$ o. R6 \( E0 _3 x安抚对方情绪,恢复正常对话。寻找共同利益,解决冲突矛盾。 * G1 I& a: q V- B# N6 u+ k
, t! [" h5 P3 S0 e. f05 职场:先升值,再升职 ) k; ^3 q4 v! }5 e( B1 j
认清商业本质,正视价值交换。接受共性塑造,获得职务晋升。 , h: X; B5 U) P
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06 工作:先计划,再行动
' l. z% A9 h' B L$ R; s' Z设定清晰目标,分析评估现状。制订详细计划,设定执行步骤。
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, r, ]' p7 b, R8 \07 执行:先完成,再完美
3 B6 Z* k) Q8 {- ~舍弃完美主义,坚持效率优先。总结经验教训,快速优化迭代。 % Q7 E8 u" F) @* a
' ^. n) Y0 W6 G: z' h08 学习:先记录,再记忆 6 n: V! m+ R0 ?; J$ G t _5 w! o
准备记录工具,捕捉关键信息。定期整理回顾,转为长期记忆。
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0 [* Q- @# y* U! S; c. V+ R09 能力:先专注,再专业 & g' d& e6 e9 `
正确选择方向,排除外界干扰。深度学习知识,持续精进技能。 * n; n9 [) v6 V5 j$ S, a/ g" o% g8 z. l
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10 事业:先成长,再成功 & q, d w; C/ o
磨砺心灵意志,坚持求知探索。明确价值取向,积小胜为大胜。
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: e* I7 Q, _) K, D( t* B11 发展:先站住,再站高
/ [" E5 k& r Z, z明确发展定位,夯实事业基础。进行长远规划,开展品牌建设。 . _4 L W+ N) r% ?+ R2 \
- ~+ a1 K) D. l) \( h12 创新:先仿造,再创造 2 S% m. J. ?6 Z0 x
寻找模仿对象,仔细观察学习。研究原理结构,思考优化改进。 8 I2 J6 f& m, }7 f- n
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13 流程:先僵化,再优化
5 Z; [ p% i1 D设计业务流程,坚持落地执行。消除流程阻力,提升流程效率。 $ T& m* {0 i( _- Y8 }
+ ]( b8 p) G Q2 i" U; n$ B+ C14 制度:先细化,再简化 + ~$ e) g- ?+ J
杜绝制度弹性,堵住制度漏洞。提炼制度要点,进行制度宣贯。
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15 管理:先自己,再别人 $ c/ t6 o. _& P8 L2 G- Y* N/ `
约束自身言行,做好团队表率。明确团队规则,落实奖惩措施。
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16 影响:先管理,再领导 $ v+ C4 P3 M2 q4 |- a* x+ I
建立团队秩序,做好利益平衡。激发团队动能,引领创新变革。
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总之,做事,顺序不能错,逻辑不能反!
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