从缴存到计算：五险一金指导手册

有钱人

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& R8 S& [7 H  h% Z: f  H, x3 D
, l( E( s) G1 K4 i/ X
01
  {1 @8 R3 J, _养老保险
$ J* u# ^5 o* Z% F  E7 `& v0 i单位缴费比例：20%
个人缴费比例：8%
( S- b3 m, s, @( l2 B, n说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
例子：
  Z, q: C9 V7 b( U2 ]5 f. W* n" M假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。

02
& p, ^7 O# b: d& E6 ]" T* n医疗保险
4 \: \9 |; M1 q, q4 U8 R8 Z1 s单位缴费比例：10%
: p) ^9 M5 y- L1 T5 ]- ^3 `个人缴费比例：2%
说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
' X; D1 }, S5 I# W$ l7 Y2 N4 T例子：
; d( n* Y' j* }) Y6 p/ y3 B假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。

03
. S. H4 b+ j% y. K4 Q生育保险
4 e% Z3 L7 d% \$ ]5 x  u* ?3 F单位缴费比例：1%
个人缴费比例：0%
* s0 p+ J4 \' \6 k  H  V& F  A说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
2 r3 S4 _9 T+ {4 g5 N例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
. j) {. c6 ]5 q# B0 ]; x假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
7 l% J0 o$ q3 j0 S. z" A
04
失业保险
单位缴费比例：1%

个人缴费比例：0.5%
说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。
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05
工伤保险
单位缴费比例：0.2%-1.9%
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# x7 [" o; k# G+ S9 W4 {; U, E         （根据行业风险程度不同）
个人缴费比例：0%
5 c9 w% E. J2 L2 h- X, a0 V; ~说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
. h# o& s. {' n6 Q( A% e- W- f假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。
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1 J: K* i8 w9 j; q5 \% U( o# K06
住房公积金
单位缴费比例：5%-12%
个人缴费比例：5%-12%
说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
' H1 y# C  I" k: f4 s例子：
5 Z) I" R/ o/ J" w) z* X假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
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