从缴存到计算：五险一金指导手册

有钱人

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5 S! v7 Z4 N3 p& w
& E! v% ~# z/ i5 L7 g/ o/ W
9 @) h) g/ Z( l1 x+ T) V01
9 S5 R/ W# Z+ ^# s0 `7 z养老保险
: h; q% Z: b! n7 w- i- j% e! W单位缴费比例：20%
+ M; u, }2 B; g% |/ j# Z个人缴费比例：8%
# Z. w2 S/ ?, Q  }& o4 W* Q说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
( W, ]4 K  ]8 U& c0 V% a& f例子：
; ]7 g8 r3 F$ V4 W8 o假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
( N6 |' y/ t! ]0 I7 D+ u; Q假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。

3 `' W3 C+ G# v02
医疗保险
- A1 J: V4 E& D  g单位缴费比例：10%
3 l' a% S7 j( E& k4 ?7 R0 Y个人缴费比例：2%
: b+ H, u& e; K8 t  p8 S说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
5 Y6 D! q. J) T$ n# D4 P0 @例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。
4 n( |! d+ c2 u- H
03
生育保险
单位缴费比例：1%
个人缴费比例：0%
说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
2 m8 \" `' s. v0 m4 p; K; P" [4 x例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
- x5 k5 ?0 l0 `' _假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。

04
  P1 D) X* Z" T" N( H' u失业保险
7 G2 ~" ^, E2 L. s* i! g1 C5 [; c. ^单位缴费比例：1%
4 K. f$ h- d/ b3 C5 D
5 L* m; i+ J; J0 p个人缴费比例：0.5%
说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
例子：
4 Q# t2 I% \) S3 S8 L. a假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。

05
工伤保险
% k3 V0 d- J* q: S! W- W8 t单位缴费比例：0.2%-1.9%
4 v* V) Y  u" G6 N% O7 r" a
         （根据行业风险程度不同）
个人缴费比例：0%
说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。

06
% {8 R  f. s+ X6 a. V住房公积金
单位缴费比例：5%-12%
个人缴费比例：5%-12%
5 ]9 J9 D* i' d- k3 J说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
1 k& d: \$ u, L! U. `% y2 U0 F# H例子：
假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
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