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[惠民政策] 从缴存到计算:五险一金指导手册

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发表于 2024-10-29 08:32:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1.jpg
1 E, ~5 t  ?9 j4 B
" q# B4 q% T1 {( F1 g* O2 E
+ h+ F$ s3 h" P5 g01) V' z' r: l' J6 V1 K* |! k* G
养老保险
+ v0 U$ K& H3 p; C2 v/ k- p# O+ |单位缴费比例:20%8 ~5 m6 N* q& ]
个人缴费比例:8%1 S) E1 r* M2 O# l
说明:养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后,养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。* D0 {3 Q4 |& G3 ?! v1 j5 n% o
例子:) k# G- W4 h' X2 a1 X) W
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳2,000元(10,000元×20%),个人需缴纳800元(10,000元×8%)。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
( q( @% E8 Z! H5 k2 F' @假设退休时个人账户累计金额为200,000元,基础养老金每月为2,000元,则每月可领取的养老金为个人账户养老金(200,000元÷139)+基础养老金(2,000元)≈3,440元。
7 q3 O/ |/ y! F' U& g0 t: v1 P! F# x/ b- K
02
- f5 ?* g* v! f1 o0 L医疗保险
0 t& T' M1 Z. E( N. y" L/ P单位缴费比例:10%, C- q6 l/ }+ K$ d6 G+ T
个人缴费比例:2%
8 ?5 w  S* m% H) N, E说明:医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用,统筹账户用于住院费用报销。
- W7 o, N) V$ e. V* U  j" d3 r例子:2 X6 |+ ]( p6 y
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳1,000元(10,000元×10%),个人需缴纳200元(10,000元×2%)。这些钱将用于职工的医疗费用报销。+ r9 r! Q, L* ?' x
假设某次住院费用为50,000元,起付线为1,000元,报销比例为80%,则可报销金额为(50,000元-1,000元)×80%=39,200元。# H- O* X7 T* D+ r* h' f- F
/ ]8 A$ H$ p) f
03% |' C% b  c' H% Y
生育保险
8 F, D1 A- d3 l- e" [单位缴费比例:1%
" Z% A$ Z: Z6 g* o( d- t个人缴费比例:0%
) M' h. k5 B! f% A( Q说明:生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳,全部由单位承担。
. N( N: b" f5 A& F6 x; {例子:6 B7 F" F( E  e' c
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。! W0 t) e( X; s3 u7 D# p! [$ h
假设生育医疗费用为10,000元,生育津贴为产假期间的工资,假设产假为98天,则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。: z0 S5 v! X0 k
# o  |& {, n% N& i& T7 |- n# r
04
3 k8 j- W% p3 G1 L. ~- _7 l, X失业保险
, ~9 O; ~- i! D! v单位缴费比例:1%( J2 y8 `( q' i4 |

) `# o% \( D, W7 y# p个人缴费比例:0.5%, O) Q! ]4 ^: n, O  i) o
说明:失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下,可以领取失业保险金。
- I+ W# w) i% Z3 U" a, m例子:* E0 \' x% d3 K- n
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%),个人需缴纳50元(10,000元×0.5%)。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。2 G* H6 H9 r. k0 _: P
假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元,领取期限为6个月,则总共可领取9,000元。
9 R/ O0 r: V4 \4 r6 r% j* U, g, I5 G3 j4 F4 O  j' D
05
+ v. _% k' f# x% ~8 ?6 J! w工伤保险7 E( g$ g. g- V0 g$ Z
单位缴费比例:0.2%-1.9%9 X, R9 N8 f4 Q

5 R2 U# u2 C. |         (根据行业风险程度不同)5 {( |! m- r2 c8 ^9 u; G
个人缴费比例:0%7 Z6 T" S6 f( f  T0 C" Z
说明:工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳,全部由单位承担。
# Q: u/ {0 B+ d! L例子:7 T3 b7 Z% O9 m5 Z9 T# Y+ ]7 H1 H
假设某职工月工资为10,000元,所在行业的工伤保险费率为1%,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
7 J& D6 H4 b8 v# i: ?& }# V假设因工伤导致的医疗费用为30,000元,工伤保险可全额报销。
  p. E' S7 B8 n
% }! z6 O! z2 F* d4 a& n: x06$ I5 y- i" {! p1 [' p9 d" A8 ^
住房公积金
2 `, Z5 R# s& ^  F5 w- A; P2 Y: C7 g单位缴费比例:5%-12%
' B+ s7 _* |6 P6 Y& D) N个人缴费比例:5%-12%" n. @: D) \' n1 r
说明:住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳,缴纳金额进入个人住房公积金账户,职工可以在符合条件时提取使用。/ N* f8 w- R8 M6 V1 V! {- ?
例子:
- o5 w4 B# x. e# A假设某职工月工资为10,000元,单位和个人的缴费比例均为10%,则单位和个人每月各需缴纳1,000元(10,000元×10%)。这些钱将进入职工的住房公积金账户,用于购房或其他住房相关支出。9 z3 c) D3 Z* O$ A
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元,则可用于购房首付款或其他住房相关支出。6 I0 J3 S4 R& C9 ^9 M9 W
& P& }% `! d- U; @
1 o# b7 ?  @* H/ A$ j/ S% u( b
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