星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
% C2 ~0 s# D0 P
$ n1 o7 E2 f& O9 a7 Y+ D; [5 e
$ Z/ }' D9 c( H. Y/ u* E
01
M5 V5 f$ J8 ?
养老保险
8 n6 R8 m9 r4 g$ U单位缴费比例:20%
. r' Q* x. o1 L3 s: w个人缴费比例:8%
9 z- v) f5 c0 @7 N说明:养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后,养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
. {" g2 K% r7 I% |% {! Q例子:
: ^( G6 i5 @4 l% `- j2 v% c G7 _假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳2,000元(10,000元×20%),个人需缴纳800元(10,000元×8%)。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
4 J, k, l; Z$ y3 C/ p5 |假设退休时个人账户累计金额为200,000元,基础养老金每月为2,000元,则每月可领取的养老金为个人账户养老金(200,000元÷139)+基础养老金(2,000元)≈3,440元。
! g& i+ K) b; [% c
, G8 Q4 ?' ~. g' j) `02
+ H' ~0 e( ~8 [% i2 a# R
医疗保险
! ^ {3 ] a7 G# P( r单位缴费比例:10%
, Z" B1 _/ e( @. d个人缴费比例:2%
" x- x% I# a9 j U% g1 h0 S
说明:医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用,统筹账户用于住院费用报销。
: a: a: t; K$ j- H" w5 r. ~例子:
- k; X+ a; X) N" h9 |4 t假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳1,000元(10,000元×10%),个人需缴纳200元(10,000元×2%)。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
9 {& a' ^8 @; L0 I/ d1 M0 g& f
假设某次住院费用为50,000元,起付线为1,000元,报销比例为80%,则可报销金额为(50,000元-1,000元)×80%=39,200元。
- z! c# Z/ k. G# j3 ]0 R
1 u7 J" w- k3 v @6 X, p0 F$ P) }2 U03
4 G) R1 O i7 q# T+ H& D- u生育保险
7 j# i" t9 s* e5 i0 |单位缴费比例:1%
3 h( R) s7 p- b$ E- X6 T2 }" Q9 S
个人缴费比例:0%
) W5 j! c' w" ], G2 \/ t
说明:生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳,全部由单位承担。
2 q& W1 v* {% w! r9 w2 o4 {例子:
& i- B f! t% V: x0 X5 r4 \: g2 [假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
: j. j: U& o+ g) z
假设生育医疗费用为10,000元,生育津贴为产假期间的工资,假设产假为98天,则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
# O# L' @- W+ |& ~2 `9 E! L
5 h+ L0 l! k# n04
9 `) S5 w# M- }$ k7 G" @
失业保险
6 R1 ~" ^9 g7 U* ?: i7 G
单位缴费比例:1%
; e) G. A" r" q8 a0 }. p6 m
, W) A" Y" ~# j) p个人缴费比例:0.5%
% ^) D4 j z1 h7 _ U, o: D说明:失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下,可以领取失业保险金。
; ~2 t& u, ^$ [5 _5 N
例子:
x3 S, i% @) W
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%),个人需缴纳50元(10,000元×0.5%)。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
# S& f1 b) D8 |. R假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元,领取期限为6个月,则总共可领取9,000元。
6 g ?0 D* W% {5 A) u! ]! b
- b! g# Y7 P8 N4 z# p( J05
" k! x/ B: r! w) ]工伤保险
8 f: {5 ^! ]0 P8 O( p
单位缴费比例:0.2%-1.9%
& ?* K+ X( C+ j0 x9 b
( e+ v7 B5 E* e; `, O9 H; G (根据行业风险程度不同)
" F; U. s" t7 M" t. b( G0 N4 B个人缴费比例:0%
4 M5 D) R) _/ }/ x2 g1 Y- [& t) H说明:工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳,全部由单位承担。
4 T7 _: u! ^( n0 U" {6 l3 r例子:
- x Y! j0 ~! _* E1 E) `
假设某职工月工资为10,000元,所在行业的工伤保险费率为1%,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
" g9 N6 Y% y# y
假设因工伤导致的医疗费用为30,000元,工伤保险可全额报销。
% A3 M m- K* B6 |0 q. A* O, H0 v
* M0 n4 B: O6 V7 k6 L7 l06
# |) y+ M: z& T/ P住房公积金
( Y. `- L9 l7 Y) ` j( k
单位缴费比例:5%-12%
4 l' _- ~7 W; f b
个人缴费比例:5%-12%
! c$ x2 T, ^' i4 R, R |8 |" o说明:住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳,缴纳金额进入个人住房公积金账户,职工可以在符合条件时提取使用。
5 ?2 W7 {5 @1 U& V9 a* y" s1 w. j
例子:
* t% l1 U" @4 ^5 r+ `
假设某职工月工资为10,000元,单位和个人的缴费比例均为10%,则单位和个人每月各需缴纳1,000元(10,000元×10%)。这些钱将进入职工的住房公积金账户,用于购房或其他住房相关支出。
( \0 e( u* o5 L" c0 ?
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元,则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
* p8 z& a+ M, V# D
$ `. w5 h% i$ X" X$ f
' j* f- }5 c( Q) c9 V