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1、想要了,你得主动说;不想要,更是如此。 # z' G' q* r5 T: V2 z% p
7 l" h$ W c# ]1 T$ K1 l. ?. N想要的东西就努力去争取,不想要的东西就明确的拒绝,没人会觉得你跌份,大家只会根据你的原则调整对待你的态度。如果什么都不在乎,那别人也不会在乎你的感受。
( r6 R' b& U- O& F( N: T5 a2、不要强行给别人注入你的价值观。 * c4 D& M2 s9 b0 I3 {
每个人都有自己的痛苦,也有自己的生活节奏。不要觉得世界就该怎么怎么样,把自己的那一套逻辑收起来,好为人师容易让别人误会你别有用心,费力不讨好。 4 z( n. U4 w7 R- _: L
3、三人行,必有煞比。
; R9 d% u7 P4 [& V& A- S ?! x人多了,必有煞比,如果看了一圈发现好像没有,那这个人一定就是自己。永远不断自我反省,才是提高人际关系的关键。
. n- t/ e/ F2 W0 {" B4、在还没有定论的八卦前要闭嘴。
2 Y: w) i6 @/ Q! p不要随意评论,也不要随声附和,保持微小,闭嘴不言就行了。比起大家觉得你不合群,随便乱发表意见的做法更容易招致伤害和记恨,未来有一天,你很可能被泼上“始作俑者”的脏水。
$ q# _: w2 h9 ^' l5、无论男女,避免油腻。
: r- O" H) f" s不仅是指在外表打扮上,不求一身名牌,但求清爽干净,更是指在行为举止上,不要把自己心里那点小九九随便就展示给别人看,只会让别人觉得你很low。 ) G1 v0 R0 J7 u" j
6、要敢于谈钱。
! @9 p( h. r0 e: h1 O0 s; e敢于谈钱,才能让别人知道你的筹码,工作的本质就是用你自身的价值交换金钱,你不谈钱,上司都不知道你对自己价值的预期,会让上司很没有安全感。
. M I, H& e# e% [# ]8 j7、想请一个人帮个大忙的时候,前期可以先请他帮个小忙。 3 y; P7 w7 h: h* v6 v# n
这叫“登门槛”效应,不要一上来就帮大忙,先抛出小忙作为测试,如果对方愿意帮你,狠狠地回馈对方,保持住这段关系,大概率第二件事能成。
' s1 u4 Z# b. L' w5 Z0 U8、交流的时候,你拥有什么,就少说什么。 5 r- D2 a7 p! f7 D' g# t
把交流的重心放到他人身上去,讲对方擅长的事情,自己听着就好。不仅避免了言多必失的尴尬,也会让别人的虚荣心受到极大的满足。
7 W2 B( I0 t# T7 A& G9、听其言,观其行。 # Z; T( c& }) |& ]0 G- N/ v
不仅要听别人说什么,更要看别人怎么干。如果对方说破了天,但就是没有行动,那多半就是忽悠你的,当个笑话听听算了。 - }5 N% a1 o# J
10、有意识的管理自己的欲望。
N5 W g" O# C8 `+ }4 \2 E欲望能让人坠入深渊,但也能成为人前进的动力。任何事情都是过犹不及,只有有意识的管理欲望,才能让欲望为我们所用,而不是反噬我们。 & d6 A: E" M, d9 S7 f
11、记录自己遇事的第一反应。 9 j+ o) s, a( e, ~- F- m
要反思自己和别人的差距在哪,下次如果遇到这样的情况应该怎么做。没有人天生就能随机应变,所有的决断力背后,都是一个人长久的经验积累,说白了,没吃过猪肉,但见过猪跑。 ( G4 ]+ T0 c7 L2 C& Z) N
12、有个相对稀缺的技能,就能让你更受欢迎。 - P! g4 W ]: ^/ ]
修理打印机、修车、剪纸……拥有一项稀缺小众的技能,并且能帮到身边的人,会让大家觉得你很靠谱,这种信任感总会在未来以另一种形式回馈到你。不要觉得帮忙很麻烦,人和人本来就是利益的交换,如果你没有值得交换的东西,凭什么要去别人无条件帮你。
0 }+ o5 {" ^" f0 K, T13、集体生活是藏不住秘密的。 \- A/ ^' C8 w5 v/ f0 t0 i; u/ F$ }
不要乱说别人的坏话、不要随便说自己的秘密、不要谈论与己无关的事情,你对别人无条件信任,别人拿你当玩笑。你说的话,绝对出不了第二天,就会人尽皆知。
; Q- c: _* _ R! P14、顺其自然不过是弱者的借口。
. Z0 M. a+ ?0 f$ |0 d真正的顺其自然是努力作为后的不在意,而非两手一摊的不作为。很多时候,我们的努力太过于廉价和普通,以至于自己都忘了这不过是为自己的无能找到的借口。 , ^* K; t* k4 H( R2 x0 |* \
15、不知道干嘛的时候就读书。 % u0 n4 F+ K. A7 S# p' I
当你迷茫的时候,就看看书。你会发现,书中的某个人曾经经历过和你一样的阶段,因此,对方走出困境的方式方式对你有很大的借鉴意义,这才是书籍的救赎力量。
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