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有钱人都很懂“借势”。 : P, j3 H; O# l( m
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时代是势。 % H) M: t! H, }5 m3 C' L% z
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城市是势。 ' b/ o; O) G0 Q
+ T( h' q6 W8 `$ |6 G平台是势。 / g% r7 R* e A. z3 N8 ?7 q# v; a+ m
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行业是势。 - d0 T1 J0 }4 ~0 p$ }# o) z8 {
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时代、城市、行业的势,更多拼运气和机遇。 8 W7 g! t* I" x. k9 e5 h
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平台的势,是人人都可以。 5 u! C$ G: S$ z1 G" ~# c* J
( |3 l1 y! B8 t. y& ^) W平台包括但不限于抖音、微信、论坛,还有找人带。 4 S7 [9 {* S, G5 P
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跟着有结果的人混,借贵人的势。也属于平台。 . g' Z& S( |4 T" ^2 [' d. ]8 S
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( J) j1 _5 m! P9 a人生的第一阶段是拼体力、时间,赚钱要亲力亲为。 2 a% k/ h7 }1 V- L) m
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人生的第二阶段是会选人、擅用人、学会组织赚大钱。
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* \; B. n& h; S( v人生的第三阶段是做局、建立体系,制定规则,用钱生钱。 / h' R+ j6 x5 p. J
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有段经典台词:在社会上混,有一条铁律。 ( E5 E7 i+ }$ u
2 P# D7 f- H! b0 Q: q- `就是你说点好话,就能搞定50%的人。
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你给点东西就能搞定70%的人。
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说点好话再给点东西你就能搞定90%的人。
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投其所好的话和恰如其分的好处,你就会搞定99%的人。
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剩下的那1%就不用考虑了。
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向有结果的人学习选人用人,这是普通人最容易借到的势,也是普通人成长最快的捷径。 $ X6 ^" g0 r x& |- b4 @
: m5 k" a, |! w; R+ m* O- L+ b贵人身边肯定不缺人,但缺业务能打的人,缺值得信任的人,缺值得培养的人。
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# o- p1 V; ^. {4 x$ p, ]/ \0 Y所以具备基础的能力,能让人信任,就有贵人愿意培养你,那么你就能借到贵人的资源、资金、经验,完成第一阶段的积累。 8 \7 a; O4 F9 C& [
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当然,要选真正有结果的人,区分是装逼还是真有东西。
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优秀的创业者和领导者很少说有道理的话,他们一开口都是接地气很有用的话,或者是让别人印象深刻的话。
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- t( f0 B' D' }, s, ` P说人话,干实事,赚大钱。 C- C, I& V+ `4 p' d
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" T' c7 X1 }+ @) e* C0 d能说服一个人的从来不是道理,而是南墙。
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能点醒一个人的从来不是说教,而是磨难。 5 {7 W+ @. r7 Y
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人都是从小事看出是否有责任心和态度。
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当你在考察别人的时候,别人也在考察你。
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# |5 h" C6 q! ?0 ]" r执行能力、情绪掌控、做事态度都是重要的考量因素。
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# g! \; T* k8 R技巧和方向都是皮毛。
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- [' I+ m4 n2 w) R* ~; {不断地找高手过招,就跟练剑找人喂招一样。
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, W( e# }/ N0 w) d6 v( q4 ~: }有钱人变得越来越有钱,除了拥有经验、还有资源、资金、信息差。
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贵人的帮扶在本质上是一种投资行为,这是人性。
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任何事情都没看上去这么简单,免费从来都不是免费的,免费的东西都很贵。
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9 G: ?$ ^( D; b8 Z& H) M% I能圈进多少人,就能赚多少人的钱。 7 m, ~8 U8 x7 p
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首先想的不应该是赚钱,应该是赚人。 0 s$ j% x" l* p* e- k
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位置不同,少言为贵。 6 K2 C& z6 c; G7 a4 d
P3 r: Q+ V7 E9 m. k6 ~) A认知不等,不争不辩。 & T: N1 @, ~# N+ ?7 P
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顶级人物,表面绅士风度,向下兼容,内心严防死守,不会让一个不同层次的人有交集。
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6 a9 s( _8 r7 x3 V这点演技都没有,装不了贵族大户。 8 Y; E4 o) S7 J7 \" w4 g
2 e! d( Q- _ y# f$ d, `任何事,想做就有方法。不想做就有借口。 6 ] k5 ?% H5 y5 R0 Y8 b- I/ r3 r8 A
- c0 k2 z! r0 \3 O) R. k利益是主动争取来的。 5 f8 E7 \+ }# y
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同样的方向,同样的努力,不同的机会,结果就会天差地别。 0 Z4 }/ ?$ I& h/ n* b0 z, }3 J N
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走人少的路,才有机会得到超预期的回报。
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80%的人都有懒惰的基因,只要和多数人做相反的事情,很快就能超越大多数人。
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只要不停下来,对手就只会越来越少。 $ X3 _9 _) A2 D( G0 E
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