与领导相处的10个潜规则，让你开挂

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

1、要学会察言观色。


领导的一个眼神，一个表情，都可能透露出重要信息。你要善于捕捉这些细节，及时调整自己的言行。记住，领导不喜欢迟钝的下属。

2、领导交代的任务，哪怕再困难，也要努力完成。
, P7 v. O: W% c3 k/ u
: _# V5 X- ]% C* r' o, O这不仅仅是责任心的体现，更是你能力的证明。领导之所以信任你，就是因为你总能交出满意的答卷。

当然，如果实在有难度，你也要及时反馈，寻求支持。领导欣赏勇于担当，但不喜欢不知进退。

' ]; L% h) V; a2 s+ f$ Z1 h3 y3、要学会给领导解决问题，而不是制造问题。

8 W' _' p* N7 l) f5 h9 q3 I如果你总能在关键时刻提供有效的解决方案，领导自然会对你刮目相看。反之，如果你事事都需要领导拍板，就会给领导留下依赖、不成熟的印象。
1 D& U' B7 I! n6 u0 `$ a
* U; q: Y4 N: V4 b  Z4、领导也是人，也需要被尊重和理解。

适当的时候，你可以对领导的工作表示赞赏，对领导的难处表示理解。但切记，这种赞美和理解必须是真诚的，不能流于虚情假意。

领导见多识广，一眼就能看出你是否真心。

5、不要在领导面前耍小聪明，更不要试图蒙骗领导。领导不喜欢狡诈的下属，喜欢忠诚老实的下属。
* h, p+ \+ k6 g* \5 C) ]
哪怕犯了错，只要肯诚恳地承认，领导通常也会给你改正的机会。相反，如果你企图隐瞒欺骗，一旦被领导识破，就很难再得到信任。

6、领导交代的任务，哪怕有不同意见，也要先执行。事后可以再找机会，委婉地表达自己的看法。
2 P: T% H7 p. s3 i5 H1 i
但前提是，你必须拿出令人信服的理由和数据。记住，领导欣赏有主见的下属，但更欣赏服从大局的下属。

# y3 [5 Q. y3 s+ N7、不要在领导面前揭别人的短，更不要在同事面前议论领导。

  n: n' j) O2 `/ V4 r! R办公室政治复杂，你越是置身事外，越容易全身而退。你要学会专注于自己的工作，用实力说话。

领导的眼睛是雪亮的，你的付出一定会被看在眼里。

! o! E) S. X) N6 K3 L& X6 J8、要懂得适时表现自己。领导给你机会，你就要好好把握，展现自己的才华。

& R! @$ V  Q0 H) |8 S! |! z这不是自私，而是自我推销的必要手段。毕竟，在职场上，不怕没实力，就怕实力得不到认可。

当然，前提是你确实有过人之处，不能沾沾自喜，更不能贬低他人。

9、与领导沟通，要注意方式方法。领导喜欢简明扼要，条理清晰的汇报。
; t1 I1 r5 R! Z
9 I, R) o) d+ v! b. ~如果说话拖沓，思路混乱，领导很容易失去耐心。同时，你也要学会倾听，尊重领导的意见。

即便领导的观点你并不认同，也要先听完，然后再表达自己的看法。
# h: L6 O3 x+ _8 `/ G/ d" d% l& P
10、最后，也是最重要的一点，要对领导忠诚。这不是阿谀奉承，而是一种责任和担当。

6 s: r2 j# I7 q) I7 ]+ L领导信任你，给予你重任，你就要全力以赴，不辱使命。哪怕面临再大的诱惑，你也要坚守原则，永葆本心。

5 y9 x7 f/ |) N只有这样，你才能赢得领导的真正信赖和器重。

$ {( }* v+ W  L" C+ A$ j