离线
- 打卡等级：女儿国秀才
- 打卡总天数：35
- 打卡月天数：0
- 打卡总奖励：424
- 最近打卡：2025-01-17 08:48:00
版主
- 积分
- 11316
|
一、工作时间和工资的计算公式5 `5 C9 Z2 y+ `- x4 p: x
7 e4 K" C" g3 C' E 1、工作时间的计算：% O' n a/ p, o! a. y
" N! F: P# u$ j. d) a年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
$ P; s# O7 ?( F) T季工作日：250天÷4季=62.5天/季/
1 b, m: O1 ]4 F, z$ l月工作日：250天÷12月=20.83天/月
% [0 Q# L8 M: `2 o4 E: L* H Y工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时: x4 {! e0 v. v0 B
$ k/ `" Y* ?9 B" |; P( X+ q 2.职工月平均工资：, B7 \3 \8 t( n5 E5 d1 k; _$ P
* C1 ]/ ]6 B+ r7 l/ Q4 \# P职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数% \& A& B& M+ ]' |. N9 {: m9 X
0 N( R2 C; B, z 3.小时工资的折算：
$ N6 P7 [3 \8 l, E. Z
+ _/ \; U9 n) ^日工资：月工资收入÷月计薪天数；$ R# {- K4 q$ `* P$ n
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
" L; | h1 o7 n9 {% a ]月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）" p/ V8 G( o U/ V# o3 `( ~0 n. F
7 |" p3 S$ x* r5 }* I0 z9 \8 b2 Z; k 4.二倍工资差额：
5 U. \8 x5 a: s9 I6 W9 V3 Q# L% T. i K. ^( B5 g. W0 v
二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。
! [7 C5 c3 s' C5 S; \+ j4 y1 W/ [; U二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。
7 K2 w& m" P0 c1 m➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数& X7 x% `% k; b& U
➁月计件工资：计件单价×当月所做件数3 y. f$ ]" b r" x$ L
月工资一般不得低于当地最低工资标准。
# k; J2 g0 O. a7 {5 n& S3 h0 }, {: a1 }# l' s
二、年休假天数
; R- r! c; d$ x8 E2 x0 ~
4 L! G- H4 o: H4 c8 ^. L& D, \ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
: Y K4 J: \+ p9 Y4 j 已满10年不满20年的，年休假10天;
0 D- E4 v5 L* K- w4 P/ b# t/ [( } 已满20年的，年休假15天。: G p/ B+ s+ o* z% h- r j$ i
8 W, @$ Z3 d9 V: J$ B/ v0 j三、加班费的计算公式8 c2 ?& \& l$ f1 T. E2 w8 ^! `+ {
u, k, W5 B5 T4 n1 K) J! a 1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数: r) W9 f6 O. ^7 ~
2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
+ H7 W+ @7 Z$ F2 e* b# | 3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
8 i9 H1 B& `. {& X
9 j; E" E. [5 \+ q* F' w) {* W |
|
发表于 2024-10-10 20:59:03