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一、工作时间和工资的计算公式
5 P) q; G# U3 ]0 r' i" G" L" d' t$ J# q1 I. ~( U' z
1、工作时间的计算：
9 R& P( h5 C3 M+ X6 V% T; f% i6 M- V8 T+ ^3 |) A3 z
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
& L% c( N( s5 V. G s季工作日：250天÷4季=62.5天/季/
& [7 c6 u% u& t0 q月工作日：250天÷12月=20.83天/月2 t. d8 _% w; Y' E* U5 U( z! u. Z# E
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时) L' ?; E+ T; D+ H1 k B- e
, ]/ O( c9 `+ U/ o6 h 2.职工月平均工资：
0 u# t6 N( r8 ?5 Z3 y7 d
( E4 y) K+ N! o3 x+ M9 \职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数, O- L7 F3 Q% Y" o, h* K" e2 ^
+ D5 \( w; \7 _' a6 E
3.小时工资的折算：' y# T" d- h/ G* d+ a8 Z
, Z% `5 U8 r$ Z) C5 ?日工资：月工资收入÷月计薪天数；- C0 B8 U' }8 K9 _' P
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；; d; ?! N+ _+ ^% o, o
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）, j) F. P4 W2 b) v- h
/ w& V9 W8 i$ t* j
4.二倍工资差额：
1 g, A. s# L: P a3 c L
, W! `0 d9 H. z8 a8 ]& x7 p' q二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。
" n# T1 [' L3 q1 S$ G4 Q二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。 F( F( x; \ d7 w
➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数) `1 r- B6 z( }* f
➁月计件工资：计件单价×当月所做件数9 p1 ]: M2 j& U/ i' X" [" y( Y
月工资一般不得低于当地最低工资标准。5 f6 y- T. g1 U9 X p5 [# V
/ w; F* z9 t4 |+ L二、年休假天数0 E2 W7 Q: c& R* p& z
3 M G# u1 B( s/ A+ ?+ f+ B
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;: P" Z- R; J }! S9 l/ \ i9 e
已满10年不满20年的，年休假10天; j. Z4 ~* Q. ~1 a+ f v5 _
已满20年的，年休假15天。( {0 k+ o( r4 d: u) w5 H
/ U1 K7 q }; c, ]: s* H# M, ?三、加班费的计算公式
+ | l; B6 q6 j+ D7 M$ ^ m$ }& l' ]* A4 \. A
1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数. y+ |! g1 J" `1 O1 F
2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
$ ]% C q" r; T8 b3 I 3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
+ {. e+ z( X( W8 b/ o
& j- J7 f! ]6 y+ v |
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发表于 2024-10-10 20:59:03