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一、工作时间和工资的计算公式! x4 Q! g% e- B
9 j$ F, o. g2 D4 K7 @ N 1、工作时间的计算：
, A4 b5 o! ^1 P$ |+ Q! p1 B
4 B" v' w; w% B' }年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
1 E* I/ `8 w+ m! R" S/ m1 M季工作日：250天÷4季=62.5天/季/2 V: \" H2 G8 q8 h, }
月工作日：250天÷12月=20.83天/月! i; L" e8 h' R* ?2 p: v- K( j
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
$ `9 K2 Z$ {' K* c2 Q# x& F8 K
4 ~7 O- z! w6 n 2.职工月平均工资：
) N* d6 u5 ]. F
6 [2 C" z1 K$ E1 @% u, w( F! N职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
$ {8 f' ?& d6 x7 C# p
# P; m% M2 u8 u4 t8 e 3.小时工资的折算：. X" n2 c6 ?3 f
+ O( K4 z1 j& S0 d- ^; _$ ^日工资：月工资收入÷月计薪天数；! f6 M+ E7 Q: O, T: @; H
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
9 y u2 o. G3 {9 K' v- ~$ J3 |$ {月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）- o" w& ~; }% |
7 G) O5 s" E* C* ~* r 4.二倍工资差额：
& z' }( v) v* L" `" W( w }* y+ S0 a) M2 a" d
二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。4 G1 O$ f6 c h
二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。3 D' Y3 A& s1 d& S- B# i9 D
➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数! ]: J( ?' d0 V
➁月计件工资：计件单价×当月所做件数 K; ?9 V: h7 m+ Z' m
月工资一般不得低于当地最低工资标准。6 {( G: h& K. C( C' w
/ f3 h o7 V2 s4 H/ T" h; N
二、年休假天数
; o+ d# q1 ^0 p2 f* z K5 q
5 z; k5 @; x- x, m, I% g8 _ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
4 C7 \( b! n& K% w( E 已满10年不满20年的，年休假10天;
/ {' C; a; r$ F1 y! i& @ 已满20年的，年休假15天。: L" D# T. b, `$ V8 Z( f7 F
, J% ~$ Z- f! U+ m5 O三、加班费的计算公式' w/ o$ h2 U% ^; n. J
7 W' y5 r5 Y ^- v
1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
" H/ Q! \5 S. V+ Q2 n' G 2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数/ }/ s/ e" k" }+ {5 V, B( V
3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数: f! o: W# p& o4 a v6 K! ]
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发表于 2024-10-10 20:59:03