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[惠民政策] 社保缴纳这5大误区,一定要注意!

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发表于 2024-10-9 16:16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社保在我们的生活中是非常重要的,很多人只知道社保是交保险的,但是却不知道社交保需要注意什么事项。2 o  ~& E( `3 q5 o% }

9 h4 G3 H: Z3 k8 r* b% J" ^" R7 ^4 N尤其是下面这几个误区,很多人都在犯,不了解的朋友可以跟着今天的文章往下看,下次缴纳社保就知道要避开什么样的误区了。
3 S0 z% N! Q- d7 n; k: t0 E: x4 o0 \
很多人认为,所有的企业用工都需要办理社会保险,也就是缴纳社保。( u3 G$ f5 g; r/ i
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虽然企业给职工缴纳社保是一种必不可少的责任,但是是下面这五种情况的话,是不能办理社会保险的。
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第一种则是实习生,实习生是还没有完全和社会接轨的,他与企业可能只有实习协议以及劳务合同,还属于在校生,并不能直接缴纳社会保险。# m: g. c; K7 `6 k% V

8 w4 `8 r4 r3 G9 }4 `第二种则是非全日制用工,这类人员可以通过自己的劳动与企业形成劳动关系。
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但每日平均不超过4小时,一周不能超过24小时,而这一类人企业也不需要帮其办理社会保险。
6 X8 s% T) q4 b
7 f6 r6 {, E* n8 c. z第三种则是兼职人员,一般兼职人员都是利用空余的时间给企业提供服务,这种只需要支付一定的劳动报酬就可以啦。
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, O6 T, V2 ~6 v& Y/ V* e9 j第四种则是退休返聘人员,一般已经退休的人员只能签订劳动合同,而不需要缴纳社保。4 ?$ U& S4 N: O4 n/ z; z0 n( Y

7 d$ L1 M7 ?8 w0 x6 O- V4 G第五种则是重复缴纳的人群,如果自己交了城乡居民社保或者是职工医保的话,不能在其他地方重复进行参保,不然只能保留一个社保账户。9 S, J1 ^, x( w

3 A* Z$ p" O( C: H4 v6 z, Z有上面这五种情况的话,企业都是不需要帮他们办理社保的。2 }$ G, e; s" t( j

1 K. @  @1 r5 k, z) g$ v3 B其次,有人说员工可以自愿放弃缴纳社保。法律有明文规定,如果我们与用人单位存在一定的劳务关系,签订劳动合同后,一定要参加社会保险,缴纳社会保险费。' ]' t; f& t2 ^; ^
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第三,还有人说只有养老保险会累积年限,但是我们在缴纳社保的过程中,并不是只缴纳养老保险,还会缴纳一些医疗保险等等。$ R/ w1 @- I" I1 f) w& i% ]: g, k

7 c( Q1 i4 J% _) x: Q5 Y- A除了养老保险之外,医疗保险也是会累积年限的,到法定退休年龄后累计缴费满15年的,每个月都能领取到养老金。
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7 o! i! J) _0 s* x% }第四,还有些朋友会认为我们的社保断缴之后只需要补缴就可以了,但是你知道吗?社保补缴也是有一定限制的。3 L% x* H( z) y% B' T

" i+ r1 a1 J" J2 ^% N1 D8 A如果没满足社保补缴的条件也是不能继续补缴,尤其是北上广深这些城市,一定要连续缴纳社保几年,才能享受买房买车的优惠。
/ {3 y" J% q9 B9 K0 c$ t0 w8 @+ n- p" c4 C* P
平常需要使用的社保的朋友一定要记得,最好不要断缴,不然我们能够享受到的福利政策也是比较少的。
2 @1 e" l2 u+ |1 ~: }) U' `- d; f7 l* D4 J
第五,有些人还认为补缴社保费用受到追溯时效的限制,但是现在的法律并没有规定限制补缴保费的时效,我们只需要在限期内缴纳滞纳金就可以了。0 ]1 A2 @/ ~) n1 {' i8 G3 z* t- J
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如果企业没有按期为职工缴纳社会保险,或者是因为其他的原因导致了职工的社保中断,也要帮职工进行补缴。
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1 \. v1 b+ f% ?  _  i! d上面这五个就是在缴纳社保最重要的一些误区了,如果你是公司的人事专员,一定要多看一些。) U) h4 ?7 y8 L4 w9 U  l* ]

; J+ s, C4 T+ V) l) q/ N" N如果你不是公司的人事专员,也要多看一些关于社保的内容,避免去工作或者是领取退休金的时候不了解。# Z8 n" q- k- h+ O, u

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