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[惠民政策] 社保缴纳这5大误区,一定要注意!

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发表于 2024-10-9 16:16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社保在我们的生活中是非常重要的,很多人只知道社保是交保险的,但是却不知道社交保需要注意什么事项。; E- V/ T( V8 x7 M
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尤其是下面这几个误区,很多人都在犯,不了解的朋友可以跟着今天的文章往下看,下次缴纳社保就知道要避开什么样的误区了。2 Z9 {4 N9 a5 d% Q0 S8 f

- f' j. W" E* {, _- l  T" K很多人认为,所有的企业用工都需要办理社会保险,也就是缴纳社保。
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" S5 ?- m8 c* p1 R4 p6 Q) ?虽然企业给职工缴纳社保是一种必不可少的责任,但是是下面这五种情况的话,是不能办理社会保险的。' A! ?+ |! z, }$ [" G% x

# @+ C$ |: b$ b; W: r第一种则是实习生,实习生是还没有完全和社会接轨的,他与企业可能只有实习协议以及劳务合同,还属于在校生,并不能直接缴纳社会保险。
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第二种则是非全日制用工,这类人员可以通过自己的劳动与企业形成劳动关系。, f2 C( y; @& c3 q9 [7 ~( A% I

) p1 E9 w5 O) ?. I# U1 j但每日平均不超过4小时,一周不能超过24小时,而这一类人企业也不需要帮其办理社会保险。& [6 p2 P. s, n

$ b  f$ X0 H$ Z% R! ~& e3 Y第三种则是兼职人员,一般兼职人员都是利用空余的时间给企业提供服务,这种只需要支付一定的劳动报酬就可以啦。
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第四种则是退休返聘人员,一般已经退休的人员只能签订劳动合同,而不需要缴纳社保。& U. f! E: m3 D9 ~" {# ]0 N
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第五种则是重复缴纳的人群,如果自己交了城乡居民社保或者是职工医保的话,不能在其他地方重复进行参保,不然只能保留一个社保账户。
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9 u' A) r/ Q" r" i有上面这五种情况的话,企业都是不需要帮他们办理社保的。! H' R* t/ u. p% O; |" P1 W

! R; {" [' `% s1 }9 q6 s5 b其次,有人说员工可以自愿放弃缴纳社保。法律有明文规定,如果我们与用人单位存在一定的劳务关系,签订劳动合同后,一定要参加社会保险,缴纳社会保险费。) p- o, p; Z, \
# ?, K  C+ e6 P* B1 h
第三,还有人说只有养老保险会累积年限,但是我们在缴纳社保的过程中,并不是只缴纳养老保险,还会缴纳一些医疗保险等等。
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除了养老保险之外,医疗保险也是会累积年限的,到法定退休年龄后累计缴费满15年的,每个月都能领取到养老金。5 O+ }& r$ i% k2 s9 U$ P7 }8 f
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第四,还有些朋友会认为我们的社保断缴之后只需要补缴就可以了,但是你知道吗?社保补缴也是有一定限制的。7 u6 |! f8 I8 Q" z; X8 y
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如果没满足社保补缴的条件也是不能继续补缴,尤其是北上广深这些城市,一定要连续缴纳社保几年,才能享受买房买车的优惠。, Z0 N  ]2 Q9 v! @4 ?
  l9 k4 V, W# m$ E! a5 W
平常需要使用的社保的朋友一定要记得,最好不要断缴,不然我们能够享受到的福利政策也是比较少的。. G( p3 ], ~' S# [4 l3 D8 a7 x& q
' _4 A2 T4 Q. I. ?
第五,有些人还认为补缴社保费用受到追溯时效的限制,但是现在的法律并没有规定限制补缴保费的时效,我们只需要在限期内缴纳滞纳金就可以了。
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9 w7 I8 t7 @9 s1 p+ _如果企业没有按期为职工缴纳社会保险,或者是因为其他的原因导致了职工的社保中断,也要帮职工进行补缴。  @; b- Q+ s" e

4 T0 I. ?6 `+ y/ M+ E  G上面这五个就是在缴纳社保最重要的一些误区了,如果你是公司的人事专员,一定要多看一些。
" \3 H) ~8 @4 o
' f" W# |$ X6 m! A: a如果你不是公司的人事专员,也要多看一些关于社保的内容,避免去工作或者是领取退休金的时候不了解。6 S' y+ C0 G" g7 k% W% ~" C1 J

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