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[惠民政策] 社保缴纳这5大误区,一定要注意!

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发表于 2024-10-9 16:16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社保在我们的生活中是非常重要的,很多人只知道社保是交保险的,但是却不知道社交保需要注意什么事项。
- I/ A. L  Z& }- t
' l6 u$ {4 z  x! C( q尤其是下面这几个误区,很多人都在犯,不了解的朋友可以跟着今天的文章往下看,下次缴纳社保就知道要避开什么样的误区了。2 j& [1 w9 U" s

4 w8 u5 K3 w% d  v# n% t. _0 t很多人认为,所有的企业用工都需要办理社会保险,也就是缴纳社保。
4 n; v! l8 Q& X: h0 H! y! W0 g
" i1 f/ K# v2 _5 j% P$ R虽然企业给职工缴纳社保是一种必不可少的责任,但是是下面这五种情况的话,是不能办理社会保险的。
5 J+ {, U" h1 _* f, ^. i% l# e' N# j" i5 j& p
第一种则是实习生,实习生是还没有完全和社会接轨的,他与企业可能只有实习协议以及劳务合同,还属于在校生,并不能直接缴纳社会保险。
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  V# ~. K7 u. ~7 |, L第二种则是非全日制用工,这类人员可以通过自己的劳动与企业形成劳动关系。
. T0 j1 m# I0 C% ^" P0 C
# J1 i$ U/ s* s6 o但每日平均不超过4小时,一周不能超过24小时,而这一类人企业也不需要帮其办理社会保险。
- a1 N' F. {9 p, `1 z3 `! {/ j: o: }$ Z, a4 k4 P$ u1 c; h# Z; c2 O+ d
第三种则是兼职人员,一般兼职人员都是利用空余的时间给企业提供服务,这种只需要支付一定的劳动报酬就可以啦。2 p- s! A5 S+ M& [, b0 }

1 x1 _5 _1 \6 r' u8 }( q$ x第四种则是退休返聘人员,一般已经退休的人员只能签订劳动合同,而不需要缴纳社保。
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# u& E) J" e: Z4 z; m! G第五种则是重复缴纳的人群,如果自己交了城乡居民社保或者是职工医保的话,不能在其他地方重复进行参保,不然只能保留一个社保账户。( k* G; B8 ?5 r/ D, _
) e8 N; g$ I) V# E$ z2 t; B& P/ f
有上面这五种情况的话,企业都是不需要帮他们办理社保的。
! Q/ H) G. u5 p
7 }" Q/ `/ y9 G1 ?8 J其次,有人说员工可以自愿放弃缴纳社保。法律有明文规定,如果我们与用人单位存在一定的劳务关系,签订劳动合同后,一定要参加社会保险,缴纳社会保险费。' Q5 O1 x9 ?5 V: x/ x

6 x8 ~: v( v7 `/ U  P/ K0 A  ]第三,还有人说只有养老保险会累积年限,但是我们在缴纳社保的过程中,并不是只缴纳养老保险,还会缴纳一些医疗保险等等。" H1 T' p& z1 q1 `: ]

7 C" u9 {7 t+ h: g) C除了养老保险之外,医疗保险也是会累积年限的,到法定退休年龄后累计缴费满15年的,每个月都能领取到养老金。
2 z5 g9 B9 \% u6 P% p8 q" F8 S. V$ L( K
第四,还有些朋友会认为我们的社保断缴之后只需要补缴就可以了,但是你知道吗?社保补缴也是有一定限制的。
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如果没满足社保补缴的条件也是不能继续补缴,尤其是北上广深这些城市,一定要连续缴纳社保几年,才能享受买房买车的优惠。
. ?' i4 ~9 [7 m5 u$ Q
1 G' l. z  W$ H5 M2 c+ @平常需要使用的社保的朋友一定要记得,最好不要断缴,不然我们能够享受到的福利政策也是比较少的。: B0 [' {! }6 w3 [2 Q( T& K, C3 E
7 A" \7 H  J" ]; k
第五,有些人还认为补缴社保费用受到追溯时效的限制,但是现在的法律并没有规定限制补缴保费的时效,我们只需要在限期内缴纳滞纳金就可以了。9 `# D3 W5 I6 _* T, @
: N: g# N, f7 W# w( G( n' d0 A
如果企业没有按期为职工缴纳社会保险,或者是因为其他的原因导致了职工的社保中断,也要帮职工进行补缴。
1 ?8 H/ W6 P/ j3 }& J  @/ C0 f1 R9 }' R0 `6 K/ }0 V
上面这五个就是在缴纳社保最重要的一些误区了,如果你是公司的人事专员,一定要多看一些。( k, m5 b% {: Q# w' F$ }

5 a# W4 W4 _) V+ Z8 s5 _如果你不是公司的人事专员,也要多看一些关于社保的内容,避免去工作或者是领取退休金的时候不了解。
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