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男女相处潜规则:“只筛选,不改变”

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发表于 2024-10-8 17:44:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
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-01! l/ M' _/ [  M

4 l( b# F; Z6 A7 L8 E: L3 I3 Y
9 L0 @# Z; w, n% D你不可能说服任何人,没人愿意承认自己有错
2 w8 ^9 k" O4 u! k( I
1 {! N& X/ [6 Y* E5 L' T/ o' A1 ~( c无论是皇帝还是乞丐,无论是智者还是屠夫,在人类身上都有一个弱点:
- v* H# y0 l1 O8 r' p" h) j" M1 m* [  p- h
不撞南墙之前,谁也不愿意承认自己的错误。
$ e- o6 r* x7 \+ {
: x5 l9 g5 c+ m8 Z( e" B' A" f9 ?1 D你看《琅琊榜》里面,皇帝做错了事,几十年之后有人为忠臣平反,皇帝愿意认错吗?) k0 h4 a7 U* B/ s! E0 k" f: E
( G& @. C1 s& ~3 M
不愿意。$ w. [& D$ ?/ U3 l5 T  ^

/ o. Z' z$ h' y' t$ P1 L$ ?, X$ E, P( h最后被逼得没办法了,皇帝不得不认错,他是怎么说的?3 r, V1 x" D8 H, G4 W

! o7 u9 O3 G; ^2 o( R8 c! z  E/ a要保全自己的面子,依旧不愿意亲口承认自己犯下的错,而是将锅都甩到当时办事的人身上。' m4 e/ e: f* g7 M8 t) @
* V3 l! S9 O( W3 I4 {  l
把自己抽离,把办事的人拎出来挡枪。' W9 G% A; w% w6 A5 d
" z$ }' R, Y9 h! Q+ l6 ]  K
在《三国》里,有一场著名的战役——官渡之战。
. N/ {+ W8 f7 ?
/ ^8 [5 B) w# v6 ~2 @- ]袁绍面对操场,以数倍的兵力优势,竟然大败;/ Z) \* T1 o2 f
, j& I! K; G" j* x, W% U
袁绍十几万兵力,曹操只有区区三四万,你就算几个人打一个人,也具备极大的优势。
6 L& D; ?. S: g/ h* t6 ^) e2 r! W' E  \; _8 T  z/ V
可袁绍一意孤行,根本不接受谋士田丰的建议,反而把田丰给关进大牢里。9 `! j# L! E& Q" X# |1 `

! X5 u1 ?( Q9 j) e后来袁绍大败。8 L! @$ _3 i- s8 }4 _: C* a
  j, T" d6 {7 v' ~8 z
狱卒跟田丰说:这下你一定会被放出去。9 \( _- }: a7 R8 K$ y- ~5 J% y( A

0 g% y# }' M7 V" _. E潜台词是:你不仅会被放出去,袁绍还会亲自来给你放出去,给你敬酒道歉。. ]. v2 q' @  b5 ], r

$ [3 `- \6 ^$ U" u田丰怎么说?
" X* U: I( s% X% v3 L7 n
1 J: t4 L# ?: K1 T$ F如果袁绍赢了,我还有命在;如果袁绍输了,我必死无疑。3 D# C2 k$ ]( o' X7 O

- v1 P8 c6 D( i& a( |  a(《三国志》丰曰:“若军有利,吾必全;今军败,吾其死矣。”)) U. z6 ^8 H1 X2 |; y; [

  `  L' l8 }& e! ^- i& k6 M* t9 e没有人会承认自己的错误,更何况站在袁绍那个位置,他做了一件如此错事,你让他亲口承认自己错了?: E/ X  b; _7 v" n2 C
+ O! X8 n& F) i. Q( V4 {9 D
根本不可能的。# c) p/ v; c8 h0 j5 S# I& B

# d/ g, `# B$ J& M人性的真相是什么?
* b2 \. O' N1 Q- ?7 [; g% h9 {/ _( B8 q+ l8 v- ~% x
你想让一个人揭开自己的老底,主动说出TA这一生最大的错误,人生污点,并且让他接受世俗的拷问,接受惩罚,承担责任和错误。" X( W5 ^3 X1 W  f) Z# g, d4 D9 _4 K$ }
2 [- W  j$ q6 t
你说,这不就是要他的命吗?
% K% M% e* z7 q  H# ?" a5 G0 X$ g1 |* Y4 f
正常人,是不可能接受的。9 m6 L3 [7 h" Y4 H  y* D

  R& o: B1 h+ C/ N# I0 S2 V$ q除非他有更大的软肋,更大的弱点被对方拿捏,所以他不得不去承认错误。1 x+ s* V( F# z) R* |4 H
8 M$ \  e. U, P8 d  t
为什么你无法说服一个人?' a" ]3 E! t: ^$ N8 u
- r1 [- I8 B! U6 M3 _" G, ]3 ^
为什么对方明明做错了,可就是死鸭子嘴硬,不肯认错?4 E, e+ R# f" F& x1 H* ~/ [- \
5 s+ P# ?' p! o# L2 E
心理学上有个概念——认知失调。
6 a, H1 h$ F4 a; e$ G
1 c2 `/ C8 ?7 z: K1 @8 ]' J# m3 _什么意思?举个例子:
6 e# W! H, [  F8 t  t# @6 W/ J" M/ P+ ^: d  D6 S# a+ f1 B
你从小到大接受的思维就是:男生要站着方便,女生要坐着方便。
9 B: B9 D4 S# J: h( _1 T& L2 J0 X
9 v5 t1 g7 n$ w: P; i可某一天,忽然有人告诉你:男生不应该站着方便,也应该坐着方便。
' F5 Q6 f# p. \8 w8 V" I5 k* f+ X! p
你猜会发生什么?7 ^- y6 t; M2 o" O# f% q% R" I
& X0 _( ~1 `- K9 m0 M- N, h) a5 F) r
即便“男生也可以坐着方便”有理论依据,有研究推断依据,可也不会被男士们接受。
' i: x) l* X# _6 D8 ]2 [! u( C1 `
大脑固有的认识被打碎,再去接受新的东西,人是不可能接受的。
& t7 z2 q8 [1 e
7 a7 e* }: }* q) f% v0 W. m认错,道歉,去改变十年如一日的固有思维,这些都是“认知失调”,是反人性的事儿。
% L9 C4 _. F7 W
* H: _) V  E* U/ E3 x你让一个人去反抗自己的人性,可能吗?4 N, y5 e7 p" ?9 V/ ?0 ?. s- v

. M& W  W7 v0 z8 T大多数情况是:9 j! i: y; T1 R/ _1 \( C5 F

7 H: }8 r% r6 ~0 i, |即便这个人知道自己错了,TA嘴上依旧不会认错,而是不断转移话题,或者找别的不可理喻的理由,去佐证自己没错。
- Q, p" H" y8 w) K: z+ ~/ {, {7 W* h5 k) r
皇帝,王爷,太子们不会认错就罢了。
5 Y9 I& g/ r2 E/ _8 g& G
6 V; w7 a, m- d- P普通人也是不会认错的。! W4 P9 K3 J/ C
5 T3 K3 F) h6 t/ Z
比如在男女关系中。
; O% D% n$ V, e* H$ h) Q) d0 C3 k6 y7 S# u
很多人常常形容自己的伴侣:“犟驴,死活不认错,认死理,嘴硬,口是心非……”
6 m4 }/ M9 V- j  r+ H! t- _7 r9 O5 h/ a/ B. ?2 Q: L
谁会认错呢?
# g: e' I3 Z/ H% c! ^2 f; x
5 f" q$ Q8 _2 G. E8 R7 L( z( N你能说服一个做错事的人吗?
5 X; x% @3 D" U2 Q) v3 S; d2 O' Y" t
你能改变一个固有认知的人吗?4 \' b) H7 a% p4 ~. o& ~* W

. S; j$ Q2 q1 Y* }' O4 D不能的,人不可能真正改变另一个人。
) K: k4 J1 v3 `0 N' x% C3 Y& i  b) M) B; G
哪怕对方是你的父母,你的子女,你的爱人,你的员工同事,你都不能。
/ \: m+ u) o: d. x
4 \1 f* t$ _  H- G韩非子在几千年前就说出了这个道理,于是才有了《说难》。* V6 D$ l+ p& X) ]+ b$ ~

0 B) d4 j7 ~1 i  G-02
. h9 V- S  u5 _2 M% u- R
1 {3 G, F" v: j) L" x你不可能改变一个人,你只能去引导一个人. `$ O$ E9 ^  E- Y5 a

- Y3 M% q% ?: F/ q: o; U. W打个比方:
" _* u) i0 Z4 O2 X3 L. L4 w: s9 @" ^8 ]' K$ J9 O
有些人就是“吃软不吃硬”,你让他做什么他偏偏不去做,你不让他做,他就做了。
( O2 b- |6 u7 I# T2 q' D+ C3 g% e1 X8 J3 a) R
在他看来:你指使他做事,让他很没面子,他下意识抗拒你。
$ a' d/ _8 [2 ?" b! z/ K6 c
6 g7 }# q6 w7 v5 M6 e对付这种人,最好的方法是什么?
0 C: R3 [/ ~. ~& G, X% O# p) S( `, Y: B0 ~* }* D9 ~; s4 R
不是说服,不是要求,不是改变,而是引导。+ g2 T; J- G  w# x  E
2 j; u; a/ ?* I; D7 a3 r( C
第一:尊重人性中的“面子需求”5 M5 O  \2 r3 Z% A+ Q/ X$ V
- Y4 f. q7 \: m  ^- e& K0 @- |. p+ ^4 N
你对待这种人,就一个字:捧。, ]8 D- S; B0 E7 x
* N, v2 f6 Y* P) A) P, K6 D
捧杀也好,吹捧也好,全方位赞美也好,你要做的就是给足情绪价值。
1 A9 v. W1 h. _( u, H4 ?) S, X, |
适用于任何关系。
  y. I% p  c$ l; S9 N# P* U. E2 s" F1 K* x
有个古代的小故事:
/ N' W( b7 P1 I( w0 r* z+ ~
" ~% G5 `: Y0 E, H) d一群熊孩子在村头扔石头,结果总是扔到一户人家里。; Q4 P. u3 D! ]* x# a
4 e0 @" k- A5 L2 h
男人出来跟这群孩子沟通,孩子就是不听,依旧扔石头。
! O% A9 ?4 i9 I. D3 |! J5 Q
3 _' q' a7 Z' O  J( q  e" \/ h后来男人想出一计:, ~, A" D: W$ Q1 h( u6 A2 n/ e, k
& q* n' c7 J5 {" |* j
夸这群孩子,夸他们聪明,有力气,一看将来就是做武官的料。
9 d" f; d" @5 x; v
$ B3 @' Q  i$ w$ t这群孩子听到瞬间来劲儿了。/ C6 T" s9 [- ~, k& T& _

; W( V; l3 i. ~& S一天,一群土匪来村子里,熊孩子扔石头时,砸到了土匪。  d. Z* I! ]8 K1 i4 Z* m

$ B3 c) {. \5 ]0 t凶神恶煞的土匪,哪里遇到过这种事?2 R/ F0 Q/ {& }% d7 J/ ~" h8 S
9 e; P5 t9 h1 q4 d; P9 W4 s
接下来会发生什么?/ u4 o* g# ^8 u
* A" H6 F! \  e+ w# T/ ?% c
你要去引导,要去利用人性,而不是跟人性对着干。
7 G3 z' Q8 j: W0 Z6 T3 d4 K: ^
( P# S8 Z: r7 P* G& r' z# {在两性关系中更是这样。
& F2 F9 }5 K) b8 v1 _+ V) D0 \% w1 Q  k6 I- l2 t
你非要让对方做什么,对方偏偏不做;
# ]* K2 ~# K* B+ _" E8 {' w
# p) }! E  F. k* d9 x你学会引导,学会赞美,给足对方情绪价值,让对方感觉很有面子;  g) C% X6 {3 k: \3 }7 K4 J
6 d8 n9 Y! g7 C, c4 U
接下来你在夹带私货,提出自己的需求,对方就更愿意接受了。
# h. ^( u% B# w4 Y
2 l' r0 o$ [0 U6 _, B+ M5 H. G你照顾谁的面子,谁就愿意照顾你的需求。* d6 e7 Q/ {5 A6 i$ m/ d+ U1 P

/ a5 y! b3 _2 v即使你说的是真话,是对的,是真理,是名言;
# L& M  h# p! W9 v' L8 h6 b/ U' T& X6 ]- Z
可你用尖锐的,指责的,嘲讽的,或公开讨论对方的错误,那对方就会把你当仇人。
8 m4 K4 q5 a* Z* ?. {8 @4 B9 z
9 s! U- @3 l* [9 n+ Q你让谁丢了面子,谁就视你为仇人。
% U1 Q9 d& x# j$ n
7 W) l6 M5 |. t  V这才是人性。* C% v0 C/ q1 z* T% B

2 e0 {" q2 u: g, v: [第二:尊重人性中的“利益需求”
/ q5 S/ ]. K. W: _
( r1 w7 k  k- E* I6 W人教人教不会,事教人一次就会。
. k5 g7 `& ^' Y& o4 `$ C- d6 P' ?4 C2 T0 n4 G  F6 j
你跟对方说:开车不能这样开,你要多观察,开慢点。
% }. Y' D. w" {; g; L7 ~# z  A1 u. P- ^0 [" T
可对方偏偏不同。$ G$ n$ a$ ?7 C5 A6 o% }& b6 h

" `4 t! ?4 B3 T' B某天,对方开车出事了,损失很多钱。- d0 H$ Z8 j5 _* F& d3 ^
" d! X& K4 z! m- k( {! ]
以后不需要你苦口婆心劝说,对方自己就改掉开快车的习惯了。
& i, F& C* }8 |* H0 k
8 H/ z( |/ Q5 [3 c3 Q这就是“利益需求”。) {/ k3 D6 O  F  {
3 J# F* W" E8 o- a
你是无法改变对方的,只有对方经历了很痛苦,损失很大的事儿,对方才会自己去改变。# F# C* T- F5 E8 ]4 |/ o# c

& C4 `. v( ~5 t$ t, u或者说:
/ D! o7 X0 ]1 X2 f) n  @# i% g$ W" p' J& O) E3 Y. [7 h$ {
你给对方提出的建议,既照顾到对方的面子,也让对方感觉到“有利可图”;
' L. ~; T6 l9 f( Y# D% w5 o% ~* p' o0 I  o0 O( f$ T4 X0 [$ s
这个时候,你的引导才是有效的。
/ [) j8 \/ A0 J; J1 g% t* l4 y3 w' r3 m& M
这是说服吗?依然不是。
; ^0 C/ ?* Z/ z" t+ C7 ?) f' }) C% D
  M' L- l+ h5 m% |! r- k5 x这叫“顺应人性”去跟人打交道。
$ A! b4 m% ?- V. l! ?4 H  z$ e! {
; ?$ k" ~5 L1 I' {% N- d! u你跟任何人相处,都要记住一个真理:* K8 l- N& ~+ w5 `6 S: n! [6 u% @. {0 i5 E
, q: m4 [* j& f8 s. `
人们不在乎你说了什么,只在乎“你说的话,做的事,是不是向着我,是不是跟我站在一起”。& R$ A9 `( m) w. u( @) T
  j4 o% l0 z# _* Z
你替换到两性关系,社交,职场,这些逻辑都是通用的。; ~5 V( ?# U+ Z7 s4 \7 I" H
+ ^& ]4 z9 [& k3 P! A5 X* G
有些人要钱,有些人要面子,有些人要认同,有些人要情绪价值……: Q$ P$ d# H/ H1 J0 ?

/ `* R7 q5 E8 i# y$ ?- a: F. v你要知道对方需要什么,再看你能拿出来什么。
# `3 ^; i% Y4 p2 W3 P4 |5 y1 H$ K+ d1 O7 Z' q$ m
如果你做不到,那就只筛选,不改变;9 e0 U( ~0 h4 n* i
9 N, Z' i! F2 k" V# w
如果你能做到,那就更不需要改变,只需要引导,只需要筛选。/ R- a. I! d& U& X0 ?  L

1 A# \$ n9 h9 p& j' N8 l' p5 j, V话题:
. I* U) K5 W' I% @/ U( J2 k你有没有成功改变过某个人?
! V+ C8 D) S4 Q4 p) E( W( B( t$ }( z, f* x' Q. B6 i  Y; Q5 K/ i
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