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[在商言商] 如何通过团队合作营造温馨的感觉?

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发表于 2024-9-29 19:43:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1. 成功销售是团队合作的产物2 G1 I! @2 m) y* I
% X' U- U! g4 B! X9 b, k% S. q
生活耐用品销售的成功绝对不是个人的独唱表演, 而是一个团" D3 x9 A% f. q
体亲密合作的产物, 因为你需要设计师、 外围业务人员、 安装工等6 W. k! V& o6 T" K" }1 X8 {( R7 `
团队成员的帮助才能成功。 而顾客进来后他们对销售顾问本人、 其$ h, J3 [5 y& _( f( Z
他店面人员、 产品、 店面环境与氛围、 安装质量、 售后服务等的综6 e1 e, O/ b  ^6 B
合体验形成了他们的整体感受。 有顾客向我抱怨说: “感觉你们的设) O0 B; R# `( J4 j  z
计师都那么自大啊, 爱理不理的!” 也有不少顾客向我抱怨: “有一
  }/ ~$ S* n1 j. k" S
0 b& {1 u, s7 A$ R0 W位销售顾问对我不太礼貌” 等, 尽管接待她的销售顾问竭尽所能,
4 d) [6 ^/ f4 m# D5 {但也无法改变她对我们店面的整体感觉。/ n" ~& Z2 z5 z+ g6 h
我们应该时刻记得我们是一个团队, 正如本书所列举的案例一6 U! a3 A1 e  A1 e) m! G
样, 帮助我们的顾客挑选他们合适的产品是我们团队的责任而非个
1 |3 m: @8 F) g$ I  j人所为。; h/ e! X) s5 x6 e
2. 我们应该像一个团队一样去战斗
$ c* y, ~2 O2 k, X; E- V3 Q比如顾客进店后, 在销售顾问的接待下在店内 “巡视”, 那么我3 C: U0 J1 a6 q) B5 `, G9 Z( w
们其他销售顾问见到了, 绝对不能过于冷漠, 不能觉得跟自己的业
3 ]9 o; s6 A/ |务无关, 所以 “事不关己、 高高挂起”, 冷眼相待, “又不是我的客
4 a4 L7 Y) Z/ g( D户, 我凭什么要冲你笑” 的心态是绝对不能有的。 帮人就是帮己啊!" m. z* a& U0 G( w! Q; G+ \
所以其他销售顾问、 安装工也应该主动向顾客微笑打招呼, 让顾客
6 ]0 @6 G, N3 \2 i3 R觉得我们是一个很和谐的团队。 齐心协力, 团队合作才能会生意节% J$ [3 k! ~5 {% O
节高。8 q* T* d) o# D
设计师见到顾客也应该主动地起身打招呼, 绝对不能觉得我只. K' R' n/ O$ L
是管设计的, 销售不关我的事。
) T( s7 ]& E" g" Z$ l3 b+ R6 s) T比如倒杯水, 在有些店, 我问销售顾问为什么顾客进来后没人
' A* K& {0 Y' s2 D" Z1 G* Q倒水, 回答很多是: “因为我一直忙着接待顾客, 没空倒水!” 这绝
2 e; S0 ?5 x7 |# [( J7 A1 K对是借口, 先不管他本人是否有空倒水, 至少还有其他同伴呢。 你9 m8 X; H) b2 T- o2 b
不能帮忙倒一下吗? 总不能说不是我的顾客我就不给倒水吧? 在北
. W) \) q6 I: k+ p1 y* r; G# q京一家地板连锁店, 当时大家都很忙, 我就连忙帮着给顾客倒水,
) @) f6 e- C3 B, E结果店长很惊讶地说: “怎么能劳烦陆老师倒水呢?” 为什么不能呢?
2 m2 S9 T/ A5 r" Q# g6 ?我在你们店里就代表你们店里的形象啊, 顾客不会知道内情, 他们
$ d+ c% ]$ @# `# e  U4 G% ]只会怪我们照顾不周。: n, ~7 ~4 o' T( R) P
类似的情况还有很多, 在此就不一一说了。 总之还是那句话,
5 ^& ~( K+ ?" B, z/ x4 `% q- ]2 x8 y- l
销售是一个团队的游戏, 需要大家的通力协作, 而不是各自为战。
- |+ L" k3 W( E) x8 y要始终牢记我们是一个团队。! h# E8 t7 Z$ R# u

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