星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
用人单位不安排年休假，实际应当按照工资收入的300%还是200%支付未休年休假工资报酬？ + Y% I! f; k2 P2 p* b- E/ D
6 l/ V) D+ f7 o: r/ D; X1 B( ]
/ `3 H: e9 I7 k* }$ {% ]; X“总共支付300%，其中100%是正常工资收入，200%为未休年休假工资报酬。” ) L i# K7 c2 |/ I3 ~5 v
0 t; ^4 e- ]! t6 n4 j! C7 c/ m
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 $ Y4 l9 D' e8 O" J6 A
x; r _4 J- e" w* V# K. d8 I | 
发表于 2024-9-25 17:23:42