- S* @1 l' B6 X( k5 l有些小伙伴工资卡将多一笔钱！+ }" C4 r) G. s* Z2 O
对，就是高温津贴) r. w7 c' s) s: f( }- Q
啥是高温津贴？ 8 d' @, b% H! B5 @7 R$ I e6 N什么条件下可享受？ " G/ ?1 Q' x2 c1 ]带你快速了解' X4 c8 n4 m; a' _/ w
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什么是高温津贴？ , I0 }) O3 L* s4 a6 n高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。 E4 Q5 \! x% r) C/ v9 D
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5 c3 _( `3 m% Q; x! t: d* k高温津贴的支付标准是多少？ - F8 h, b# E% X" ] B! S2 ]高温津贴标准为每人每天12元—18元。 3 b- P/ n+ r. i) B' V# L6 \1 V( G+ ~ : Z) a9 o' L% {2 p+ j) o03# A) B0 X4 m) _2 |% q8 L' Q3 y* h
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什么条件下，可以享受高温津贴？ 5 q8 I3 h/ `; F H3 p( q用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温35以上的天气，包含35）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。- m7 b( ~4 F E4 T8 f
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什么人可以享受高温津贴？ $ \& `) e" j. }2 `存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。 / v% ~+ V/ Z1 E- W2 C! ?4 D( |' k$ q2 `6 B3 {
05 l4 j( s$ f; D m3 Y # v9 y9 T) [# |* y/ e高温津贴属于工资还是福利？% n0 g% l$ u2 n: }0 e) n7 U( A
高温津贴是工资。. m$ o I% L. [: B
且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。# m* c% `8 d. w/ o- q; ~' E
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高温津贴和防暑降温费是一回事吗？+ n1 p8 ~& w! ^4 V% U
不是一回事。8 _3 W" Y% `& _+ V. p$ R" j
高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。0 J- Y# I. R/ z2 }& t
防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。 ; {/ J" y$ j3 [% K* Y# y2 e+ P, V $ ^* v9 H5 O5 f) j9 P, H07 : F0 z9 H ]" x. `$ l7 b" H/ J5 L7 Y& J: {8 b
能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？ 7 V2 X- d0 m: j/ F; u2 S- W) R不能。 0 @7 R0 x- T$ r用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。 ! i- t. ~" W9 y8 C5 L' B; r( u* R8 k T
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因高温天气停止作业单位能扣工资吗？ + Z" o$ A9 P$ `" R% A不能。 `0 F: x0 @( `7 A3 R, T6 F( ^4 t3 g
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。, O- }* R9 p) k3 Q! H2 q3 |! U: Y; j
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上夜班的职工有没有高温津贴？ & q( @8 m: r, ]# _' s& w# A: i& {有。, v8 n* l- C/ S s9 \8 \) [- j
这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。4 G% ^% Q1 E9 D W/ G3 A
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最后的最后* L' L+ S2 s3 P
再提醒一下 O2 }" K4 k* l* b/ I# \
用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！ 3 z, q- `) T! O) ]5 X. G3 ? X( }7 f/ z" O
发表于 2024-9-25 09:25:41