啥是高温津贴？ 什么条件下可享受？

有钱人

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从6月份开始

有些小伙伴工资卡将多一笔钱！
对，就是高温津贴
- B! T; i! t6 Z: _: b3 U; {啥是高温津贴？
什么条件下可享受？
6 B7 r" G* Y7 D( R/ ]0 q; z0 O带你快速了解

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9 Z, }* H+ Y% B/ f什么是高温津贴？
4 N# V5 I! l9 ~7 A4 E1 L% ~高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。
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1 F* c% f2 N) U- n  @高温津贴的支付标准是多少？
高温津贴标准为每人每天12元—18元。

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什么条件下，可以享受高温津贴？
; ]2 u# ?9 U) ]; Y2 O6 l用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温35以上的天气，包含35）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。
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, J- k; L" A5 \+ [% P1 a( R
. U# J/ {1 r. e) o4 U+ a! e什么人可以享受高温津贴？
存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。
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高温津贴属于工资还是福利？
& l# ?( A- a3 M  |3 ^+ P高温津贴是工资。
8 @- X% C) M3 q  V! L5 F8 c; Y& j且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。
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  E, b; ]5 d( d$ t+ B4 A高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
7 K) e8 Q0 K$ s1 {) n; A不是一回事。
0 h2 c+ }# H' e: v8 t0 ~高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。
防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。

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3 V8 X: t; h" W, P4 L
能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？
: C: L& b( @  O0 }& q不能。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。

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+ D& u  S# b. O! @' o因高温天气停止作业单位能扣工资吗？
, \1 U1 J# d  F8 i' W9 ]( n2 `不能。
1 z: ^9 F: l1 w( j3 G! R! V2 c因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

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5 N2 h7 S" ?9 j0 h6 F9 {上夜班的职工有没有高温津贴？
有。
( H4 h; q( z$ s# T% r7 U6 n7 w这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。
8 i, N" B" Y6 T9 V8 ?
最后的最后
8 I, Z5 k6 B( b/ j9 b+ e; ]6 C再提醒一下
9 S0 }" N: F; ?用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！

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