啥是高温津贴？ 什么条件下可享受？

有钱人

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从6月份开始

有些小伙伴工资卡将多一笔钱！
' [+ v2 M" G/ E! M+ Y对，就是高温津贴
7 f& D9 x0 n3 I3 V9 G! z啥是高温津贴？
什么条件下可享受？
, h. L% N9 e: H" ]带你快速了解
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什么是高温津贴？
高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。

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1 k$ T! s) r+ E8 u; o( ]高温津贴的支付标准是多少？
3 D+ X& w: m0 ~4 j1 I2 a. Q高温津贴标准为每人每天12元—18元。
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, }# ]0 k4 z) s7 r' V
什么条件下，可以享受高温津贴？
- x  p6 a6 `# D# j) z3 y3 @用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温35以上的天气，包含35）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。

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$ n6 s# l' w, P什么人可以享受高温津贴？
' D5 S: q- R, |. I8 m存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。
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1 X  o, S# |2 H, K高温津贴属于工资还是福利？
6 e; n0 o* Z  x0 j! y+ W高温津贴是工资。
- A& K) @% q7 x* V+ m7 ]且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。
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, `8 T& e' G( Y, F' H/ A6 m高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
9 G+ U% V# u! B, z不是一回事。
, R4 a  u( m5 I1 f8 t* k' `! e高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。
/ Z& p# r" G5 ^防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。
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; R# A3 T6 O* a* {6 r+ |能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？
不能。
3 W" o0 e1 I3 ]0 _4 Q0 k" K用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。
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  g: z% w, ?% ?因高温天气停止作业单位能扣工资吗？
不能。
4 X( Q! a/ M/ u' F0 a7 u因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

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; k+ Q/ B. [, F上夜班的职工有没有高温津贴？
有。
这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。

6 ?7 F/ h4 v$ Z6 p: j  F最后的最后
; j7 p: E& R8 }再提醒一下
9 e, T& I+ I1 {/ R用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！