啥是高温津贴？ 什么条件下可享受？

有钱人

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从6月份开始

; G$ w  s! e9 L% w有些小伙伴工资卡将多一笔钱！
对，就是高温津贴
# v' J7 R# A" k5 ~3 T; i啥是高温津贴？
什么条件下可享受？
; g+ S. K: {1 e& n$ W& ]! N% M  q带你快速了解

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什么是高温津贴？
5 @" [1 i' A* G( p1 M4 d高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。

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% q3 j2 N, b# s, R5 B( a: Q高温津贴的支付标准是多少？
  U* O! m4 H, b$ N8 U高温津贴标准为每人每天12元—18元。
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5 ?# q- k* [+ f" z; i' B/ h. U1 X$ @
什么条件下，可以享受高温津贴？
/ j' E' q; D% t' y用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温35以上的天气，包含35）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。

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什么人可以享受高温津贴？
存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。
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' d3 V7 K& ?5 t8 F7 p高温津贴属于工资还是福利？
高温津贴是工资。
且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。
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8 ]% X$ [4 r' Q! l# y4 @
高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
不是一回事。
6 {% S$ ^9 ^, N# z- v! N高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。
* A9 r& `' y; K( C2 g) X4 G" A% X  i防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。

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1 L! ?  x# Y7 V3 `) _* q- R能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？
3 h- G5 i* W" A3 {* \不能。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。

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) z, a. j7 x$ G/ K; }! M7 l6 P) ~
因高温天气停止作业单位能扣工资吗？
' t6 W4 Q, a2 L! H. E不能。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

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上夜班的职工有没有高温津贴？
' l+ x5 Q: Q- z0 J+ P! X有。
& b' l) Z5 V5 m' m# `. W这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。
7 h! h" _' M) w/ w
8 ]" S5 o9 F# V, t- ]9 _# A) L- Y最后的最后
再提醒一下
) c8 \3 b+ h2 A, h$ Z6 y用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！