啥是高温津贴？ 什么条件下可享受？

有钱人

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从6月份开始

有些小伙伴工资卡将多一笔钱！
对，就是高温津贴
  a7 h+ B( D; U; ^, g啥是高温津贴？
什么条件下可享受？
带你快速了解
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  P  t4 d# h; f6 V) S3 M6 W6 r01

7 |. S: W! W: j7 q! K# B什么是高温津贴？
高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。
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0 l: V. y  l' M2 m高温津贴的支付标准是多少？
高温津贴标准为每人每天12元—18元。

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什么条件下，可以享受高温津贴？
  t+ Q  N/ W9 A% j0 K用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温35以上的天气，包含35）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。
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什么人可以享受高温津贴？
存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。

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: W9 Z+ d; {% j, X" P0 B. c高温津贴属于工资还是福利？
高温津贴是工资。
且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。

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" ?3 ]: r. \& f' w高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
不是一回事。
6 D4 d; }) L/ O" p% X( P高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。
8 a' L, c; I* I% G: `& {6 f/ x防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。

07

能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？
不能。
) V$ r  M/ n, l* Q3 f) O用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。

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2 u9 `4 |/ c4 D. _, Z( u
+ t4 q7 D7 t* \& A因高温天气停止作业单位能扣工资吗？
: ^; g# v3 S' k8 ?9 }不能。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

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4 J' F1 K# l$ n  N# [上夜班的职工有没有高温津贴？
2 I+ c, Y5 M- T! J% f- C5 o0 S有。
4 \# l% O/ ]3 D/ t" }这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。

最后的最后
& G  b" r$ c# S8 J$ f- N再提醒一下
用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！
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