星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
但凡家里有老人的，退休前一定要做这件事，每年可以多领 2 万 5。 . e+ ^8 ~$ |* h# I/ A
% J. l D* y$ U+ @3 f
! A$ A$ X8 g# C7 a" H
至少 99% 的人不知道，国家对老人有一个非常好的福利，叫视同工龄认定，
i/ p7 U6 D a' M7 K! T9 R1 T3 D& \
如果你不去认定，就相当于给你多发养老金你不要。
# ?& |" {( d' Y/ Z
3 S0 Z& ^. K$ r2 d7 d9 l1 m为了不让大家吃亏，今天我会用大白话，把关于视同工龄的方方面面，包括什么是视同工龄？ 6 U2 v1 p' D! t. q8 @
* j! m5 n$ G6 X怎么做工龄认定？都给大家一次性讲清楚。
* _! \6 ]) S( T: Q
) G1 n& B. r# P7 E. x- n( t# z什么是视同工龄？
$ t# F3 x0 Y" u/ V* G( j9 a8 T5 k; Z. `5 w+ U( s" @/ _0 ?% o$ v
视同工龄是指在实行养老保险制度前，个人的工作年限，可以直接算入社保的缴费年限。 ) K; A4 K6 F9 R* C/ M! s" z
0 T9 F' A) M$ |3 T, m J
在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了几年的社保，比如工作五年，就等于多交了 5 年社保。 ) t( x7 @9 A+ U1 y8 ]
* @# U/ b5 e, a$ B
以后退休，除了能领基础养老金，还能多领一笔过渡性养老金。 % a0 }% L6 m+ ~2 C2 Z8 g5 k& T4 i( x
8 [3 U! D* Z; R3 c+ V/ p
给大家举个例子，老张 60 岁，83 年开始在国企工作，92 年后转到民企上班，退休上一年度职工月均工资 8467 元，今年刚好退休。
y J+ ]$ i! ~) q- Y7 _
! L8 X% g& q; y: i过渡性养老金＝退休上年度职工月均社会平均工资 x 本人缴费年限 x 实施社保前的缴费年限 x 1%。 7 c$ l; |" n4 o6 A4 K* j
\$ J2 V2 K. b% q
按照公式算下来就是：8467x30x10x1%＝25401元，
+ @: J3 K; T. m0 F3 w/ X8 Z1 X3 m. `5 V2 F1 f C
也就相当于每月领取：25401/12＝2116.75元。 9 X( O# I! v5 i- e+ X3 B
& O; g+ d! e7 S0 h+ k' ?2 }
按照过渡性养老金的公式计算得出，老张如果认定了视同工龄，每月就可以多领 2000 多， / U L7 z* C* I0 i1 I$ @, |
8 t5 h, }* L- J1 h3 @) X
如果老张没有认定，就相当于每年少领 2.5 万的过渡性养老金，损失非常大。
4 Z( H& q- M* y7 [7 @) O/ V3 n1 \9 I) @ e% B, y0 j+ M
到底哪些人要做工龄认定？接下来是重点，记得认真看。
- F: _* V1 M/ I* F: e$ b. P
Z& x" i4 R- k8 \, x! A认定流程怎么走？
' u! v+ i' d* f
x1 A8 ]: K& q1 T# g/ Q/ N' d/ }5 b6 Q7 c
大家记住，只要家里有在 1992 年之前参加工作的人，都需要做视同工龄认定。
7 R m' B: V3 k& y
5 R. y9 G1 @' Q* u9 z4 i# x非常简单，退休时，提前 1-3 个月，由自己或者公司递交人事档案等材料去社保部门办理认定手续。
8 {* @/ @$ H p4 \5 y
" h7 w7 ^6 N( E" X$ V4 X: M
4 `7 E' b2 r% ?# V# z' `0 C- T* Y$ y3 b
9 m8 y3 Z+ _+ |8 v A
由于地区和职业不同，各地需要的认定材料会有一点差别，具体可以先拨打当地 12333 咨询一下。
D6 z7 h- I* _, ^" h( s
) h/ p; b* A1 n. O# h+ A+ {说到这里，如果你感觉自己父母的社保养老金不够用，想考虑给父母多准备一份商业养老金， ! {' @5 e0 N* q9 ` y
# ^" F3 w+ m, w
| 
发表于 2024-9-15 10:20:49