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13日,全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。 0 i8 {; ?8 r# t
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* G9 X$ b ~6 y. A# w, t3 K从2025年1月1日起,用15年时间,将男职工从原60周岁延迟到63周岁,将女职工从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。 * i4 p3 Z5 O$ ^3 h
: S& I+ A) j" W1 L领取基本养老金最低缴费年限,从2030年起由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。
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* F2 z6 S% M$ d6 Q. d% G1 x( `随着现代医疗普及,中国人口平均寿命已经提高到近80岁。世界发达国家普遍法定退休年龄也基本达到65岁。
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中国通过推迟法定退休年龄符合人的健康寿命大幅提高;符合世界医疗健康普惠国家规律;也符合养老金的缴纳与发放的良性循环。
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但是在法定退休年龄推迟的同时,各种体制退休待遇严重不公平问题何时解决? ; Q7 `7 I# x3 d, D# V5 T
, @! E5 q9 ?2 ^( b今年退休的新加坡总理李显龙说:“退休后大家对国家的贡献都一样,所以退休待遇也应该一样。因为在你工作时已经享受了对应的待遇了。 * m P* q! P0 J7 ~& q
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这次公布推迟法定退休年龄的时间,但各种体制的人,退休待遇是否还维持以前不变?
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目前世界上达到中等国家收入,所有退休人员基本待遇差别不大。
3 I' c# T8 p8 e& b1 o# z这些年东亚周边国家与地区,比如日本、韩国、新加坡、台湾、泰国、马来西亚等,通过改革消除了各领域退休人员基本退休待遇较大差别。
; F3 c; a1 S7 Q7 R: v2 W2 C, H! O他们建立了基本退休金与社会商业退休金并行轨道。 + S9 M0 G8 u+ x6 t/ `5 | w
根据自己能力购买商业退休保险,退休后领取商业保险。跟自己的工作体制、职务无关。
$ x8 Z$ ^# ?0 K, U& X# X) n在国内公务员、国资企业人员退休待遇就远远好于社会。 : X0 m$ @$ q' K6 Y/ J7 Z
近十几年实行的年金制度;更是拉大体制内(公务员与国资企业)与社会退休人员的待遇。体制内绝大多数退休人员的年金少则几十万;高则上百万。
F9 m# X) T. R这次公布的退休推迟对于体制,如公务员、国资企业内高收入者是一个最大利好。因为他们可以继续享受比退休工资高的收入。 3 t5 c! t& b& f- d+ i
对于体制外绝大多数人是一个利空,因为他们绝大多数岗位收入不比退休收入高。对于体制外大龄失业人员的打击更大。 + Y! V6 Q; f# F
如果不调整不同体制退休人员的待遇巨大差别,年轻精英千军万马挤体制独木桥;既是对人才巨大浪费,造成民营外资企业活力萎缩影响经济发展,也会继续造成更大不公平,为社会稳定埋下隐患。 ) E) ^+ m1 }$ v9 b3 H
法定退休年龄延迟了,退休待遇不公平改革不能延迟! - k/ {- M2 F4 b# n3 e
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