无论和谁相处，都要记住这个“潜规则”

有钱人

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关系再好，有些话也不能多说

: P" u8 d# J1 ^: D比如：

  |- X/ C" u8 w8 H0 ]' \$ y你朋友家的孩子填报志愿，来向你咨询一些经验，而你对这个领域也一窍不通。

但是，你要面子还热心肠，朋友都主动开口找你了，你问了一圈最终给了对方一些建议。
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& s) Q* i  R, r3 n8 R4 Q. u8 x结果，朋友家孩子真按照你给的建议报考了。

1 d: `. P) `6 _5 m" d( L0 N结果有几个？
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" ]' e/ u* t' C* Y& B- R第一：你给的建议让对方满意

对方感谢你几句，再也没有后文，你觉得自己付出吃亏了，心生不满。

第二：你给的建议对方很不满意
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到了学校，孩子一看傻眼了，后悔了，跟父母添油加醋抱怨一番，在背后说你这人不安好心，嫉妒他考了好成绩。

你帮了忙，反而成了被记恨的人。
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7 H8 r% e4 U9 _0 g类似的问题还有许多。

身边人的夫妻感情，情侣之间闹了矛盾找你抱怨，朋友家人生病找你出建议……

  ]# T% L3 v2 A7 s; F凡是跟人，跟钱，跟命，跟决策有关的话题，你都要谨慎。

少说，多听；

只给情绪价值，不给实际策略和建议。

即使对方真心实意请你出谋划策，你也只是给指点一下，最终的决定依旧要让对方自己来。
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关系再好，当你擅作主张，热心肠给对方做决定，你都会承担不必要的风险。
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* }6 G8 @, i" g, W0 Y自己背负了损失，你们的关系也可能反目成仇。
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1 p( m4 G8 Q0 h2 [再比如说：
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一件事，你本来做不到，没有能力做到；或者你勉强能做到，但你会损失很多，最后你帮了对方也得不到任何好处。
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9 U0 r9 ^) d/ a1 A/ G你说这件事，你为什么要答应？

出于义气，为了面子，一时冲动。
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+ {/ q- j8 H. v( h# g( d) l& P话说出去了，就是泼出去的水，收不回来。
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$ z+ d+ w* Q, r你答应别人的事情，只能硬着头皮去做，做好了不一定有好处，做不好一定是你背锅。

别轻易给人“打包票”，多观察，多听，少决定。
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1 b  g# e5 m! l对于你不熟悉的领域，不熟悉的话题，不熟悉的人，一定要谨慎谨慎再谨慎。
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你跟任何人聊天，都要学会分析对方的“意图”
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1 ~/ p& K+ y" A) Y& h你代入两性关系，朋友相处，同事打交道，老板跟员工相处，都适合。
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* D0 z6 f" h! S/ {正常情况下，人与人之间聊天的目的无非3个。
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第一：推进关系

常见于你与客户打交道，你跟陌生人打交道，你跟朋友相处……

过程一般是这样：

开门见山，释放善意；
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- |9 x) T- m$ I8 Q展现价值，释放信号；

主动付出，满足需求；
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% o* h2 ]6 w4 Z; e, G: ]8 J试探结束，得到回应；

关系推进，破冰转折。
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第二：互助双赢
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' P" J! l. s0 w* @+ R比如说：你跟团队里的同事开会，提出方案，解决方案，达成一致目标。
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5 O- I$ e( E: R& d你跟爱人相处，发现矛盾，面对矛盾，坐下沟通，解决矛盾。
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1 H3 P7 `. f$ b7 _& @4 `这就是“双赢式”的聊天状态。

能够坐在一起，试着去解决问题，试着去实现某些价值，试着去解决彼此的困惑。

0 L, w+ j" ^6 {效果好的话，对彼此都是双赢；

效果不好的话，小矛盾会升级。

+ T; c, H/ |: N第三：情感互动

主动方：情绪发泄者。

被动方：情绪垃圾桶。
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4 p" m# S7 `( C" d8 @, F+ y" e4 v对等状态：能够共情，互相提供情绪价值。

! P3 I* E- a: S2 S4 {+ b这三类，毫无疑问“对等的聊天”才让人舒服，关系才是升级的。
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除此之外，无论你是情绪发泄一方，还是成为“情绪垃圾桶”一方，都不利于关系的发展。

, m5 L* {5 y( \0 n$ m: T1 r你要学会分析对方的聊天意图，去分析对方话语背后的真实想法。
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举个例子：
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朋友跟你抱怨感情，抱怨婚姻，把伴侣说得一无是处，十恶不赦。
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1 z! s7 [! R5 i" j/ `1 u/ B5 aTA的真实目的，是希望得到你的建议，得到你的方法，或者听你“劝分、劝离”吗？

都不是。

7 a0 Q# f. b. g: u: I  kTA只是单纯想抱怨，想发泄情绪，想吐槽而已。
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你只需要扮演好倾听者，偶尔给一句安慰或提供积极情绪，或与他同仇敌忾骂几句就够了。

千万别给“劝分，劝离”的建议。
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( d6 i; y8 x" u3 y! q/ O不然，等几天后，对方两口子又整齐恩爱站在你面前，你就很尴尬了。

+ t/ a0 K# ^2 m6 ~有些人是炫耀，有些人是抱怨，有些人是发泄，有些人则是寻找共鸣。

0 L; `% e, e% O具体情况，具体场景，具体的人，具体分析。

) B$ a) n. x1 Y" O8 N" X9 Y当你学会“分析对方谈话的目的”，你就能轻松跟任何人打交道而不吃亏了。

& Y1 H( m$ y; Q4 x, ~话题：
跟人打交道，你擅长倾听还是倾诉？