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关系再好，有些话也不能多说
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8 z9 G0 n$ m J5 U) D/ ]6 X7 s比如：
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' M* m1 s% p+ S+ `你朋友家的孩子填报志愿，来向你咨询一些经验，而你对这个领域也一窍不通。
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但是，你要面子还热心肠，朋友都主动开口找你了，你问了一圈最终给了对方一些建议。
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1 Z9 n4 o+ P# h; f& k' v结果，朋友家孩子真按照你给的建议报考了。
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结果有几个？
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第一：你给的建议让对方满意
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对方感谢你几句，再也没有后文，你觉得自己付出吃亏了，心生不满。
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# T8 d, f/ j6 F* Y( M- V8 t$ E第二：你给的建议对方很不满意
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) i4 r- P# i8 ~7 w5 K6 X3 o( q4 d到了学校，孩子一看傻眼了，后悔了，跟父母添油加醋抱怨一番，在背后说你这人不安好心，嫉妒他考了好成绩。
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0 s: K1 ` r& v. L. S( T' H+ ^你帮了忙，反而成了被记恨的人。
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类似的问题还有许多。
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4 e5 r) _5 p/ J* j! Z$ E身边人的夫妻感情，情侣之间闹了矛盾找你抱怨，朋友家人生病找你出建议……
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; P6 a# q& t% h5 n; t# k凡是跟人，跟钱，跟命，跟决策有关的话题，你都要谨慎。
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5 V: S1 y$ R9 z0 A少说，多听；
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1 D+ F+ ~% B" L. t, g只给情绪价值，不给实际策略和建议。
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即使对方真心实意请你出谋划策，你也只是给指点一下，最终的决定依旧要让对方自己来。
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关系再好，当你擅作主张，热心肠给对方做决定，你都会承担不必要的风险。
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% M& [( q+ g: }$ V自己背负了损失，你们的关系也可能反目成仇。
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再比如说：
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( f3 }6 c7 a4 l% B' W; L一件事，你本来做不到，没有能力做到；或者你勉强能做到，但你会损失很多，最后你帮了对方也得不到任何好处。
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) c5 k7 R# ^! a$ f9 G/ X你说这件事，你为什么要答应？
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出于义气，为了面子，一时冲动。
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话说出去了，就是泼出去的水，收不回来。
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8 F4 x6 E' B! _8 {. v4 w" e* G你答应别人的事情，只能硬着头皮去做，做好了不一定有好处，做不好一定是你背锅。
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别轻易给人“打包票”，多观察，多听，少决定。
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V5 d% e# S6 X; o) J1 b P对于你不熟悉的领域，不熟悉的话题，不熟悉的人，一定要谨慎谨慎再谨慎。
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/ F) K& J" j' e: y( |你跟任何人聊天，都要学会分析对方的“意图”
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# e) A' H: z9 A2 A5 j# P, ]你代入两性关系，朋友相处，同事打交道，老板跟员工相处，都适合。
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正常情况下，人与人之间聊天的目的无非3个。
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% p7 A s/ y0 `% ] T% w N3 X0 l8 t第一：推进关系
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5 l/ d& o# h& v( P7 O9 K# }8 w7 Q+ e常见于你与客户打交道，你跟陌生人打交道，你跟朋友相处……
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过程一般是这样：
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开门见山，释放善意；
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( u, h9 E$ u* H- K2 Q$ I展现价值，释放信号；
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3 a( k" x$ ~1 l8 d8 K* _主动付出，满足需求；
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试探结束，得到回应；
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- |0 R" Q& r8 v关系推进，破冰转折。
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第二：互助双赢
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& i7 F, f% a6 ?/ U3 _& e2 I- c6 u比如说：你跟团队里的同事开会，提出方案，解决方案，达成一致目标。
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你跟爱人相处，发现矛盾，面对矛盾，坐下沟通，解决矛盾。
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9 j3 t4 o0 T' p3 ~$ x# H' O这就是“双赢式”的聊天状态。
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" o" K6 I) w" v能够坐在一起，试着去解决问题，试着去实现某些价值，试着去解决彼此的困惑。
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t* m/ J9 \) _ u, o! F效果好的话，对彼此都是双赢；
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效果不好的话，小矛盾会升级。
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第三：情感互动
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+ a( \3 D3 U1 P! v9 ]- d主动方：情绪发泄者。
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被动方：情绪垃圾桶。
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对等状态：能够共情，互相提供情绪价值。
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这三类，毫无疑问“对等的聊天”才让人舒服，关系才是升级的。
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, R# b/ r d" s' F0 ^6 j4 L除此之外，无论你是情绪发泄一方，还是成为“情绪垃圾桶”一方，都不利于关系的发展。
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你要学会分析对方的聊天意图，去分析对方话语背后的真实想法。
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/ ~: L$ w9 R- z/ Z: }/ \: K7 d$ p举个例子：
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) S0 \6 a3 l0 K朋友跟你抱怨感情，抱怨婚姻，把伴侣说得一无是处，十恶不赦。
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TA的真实目的，是希望得到你的建议，得到你的方法，或者听你“劝分、劝离”吗？
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都不是。
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1 n" Q S1 {) Q4 N+ ~TA只是单纯想抱怨，想发泄情绪，想吐槽而已。
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你只需要扮演好倾听者，偶尔给一句安慰或提供积极情绪，或与他同仇敌忾骂几句就够了。
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千万别给“劝分，劝离”的建议。
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不然，等几天后，对方两口子又整齐恩爱站在你面前，你就很尴尬了。
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8 y5 r% p* H# ]有些人是炫耀，有些人是抱怨，有些人是发泄，有些人则是寻找共鸣。
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具体情况，具体场景，具体的人，具体分析。
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@- g" M p# \. b F5 e& [3 S当你学会“分析对方谈话的目的”，你就能轻松跟任何人打交道而不吃亏了。
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跟人打交道，你擅长倾听还是倾诉？
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发表于 2024-9-11 13:05:56